2016年7月2日下午棗莊市直事業(yè)單位面試真題及答案
山東卓博教育整理提供2016年7月2日下午棗莊市直事業(yè)單位面試真題及答案。
1、河北科技*教授韓春雨研究出課題，有可能獲諾貝爾獎(jiǎng)，但是一直默默研究。十年沒(méi)有發(fā)表一篇論文，該*也沒(méi)有給教授出硬性要求和指標(biāo)發(fā)論文數(shù)量等，你怎么看？
王君軒老師思路點(diǎn)撥：這道題可以結(jié)合當(dāng)前我們的學(xué)術(shù)研究的浮躁來(lái)談，浮躁一是因?yàn)橹贫龋ㄖ卣撐臄?shù)量輕學(xué)術(shù)質(zhì)量，重短期輕長(zhǎng)遠(yuǎn)），二是因?yàn)槿耍ú糠挚蒲腥藛T缺乏吃苦沉下心來(lái)專研的精神，表現(xiàn)得急功近利）。再結(jié)合韓春雨的例子，正好是科研界的“另類”，一方面作為韓春雨個(gè)人來(lái)說(shuō)，他可以做到沉下心來(lái)做研究，默默無(wú)聞十來(lái)年，醉心研究，甘于寂寞，所以能有所成就。另一方面韓春雨所在的高校的科研機(jī)制破除了“唯論文論成就”，使韓春雨這樣的科研人員能心無(wú)旁騖，擁有良好而健康的科研環(huán)境，所以才會(huì)出成果。
2、你的好朋友調(diào)到你單位工作，經(jīng)常讓你幫助寫材料，拿你寫的材料給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，而且他跟別人說(shuō)都是自己寫的，你怎么辦？
王君軒老師思路點(diǎn)撥：對(duì)于這道題，很多考生的答題思路是這樣的：朋友這樣做是不對(duì)的，要對(duì)朋友婉的指出做人要誠(chéng)實(shí)，還要求朋友向領(lǐng)導(dǎo)和他人說(shuō)明真實(shí)的情況。這樣的思路是“不陽(yáng)光的”，真正陽(yáng)光的心態(tài)是你要想到你的朋友并不一定是把你寫材料直接給領(lǐng)導(dǎo)，而可能是做了一定程度的加工，比如說(shuō)結(jié)構(gòu)的編排，重難點(diǎn)的突出等，這也相當(dāng)于二次創(chuàng)作。至少在給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)的時(shí)候需要把材料中的內(nèi)容用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言表述出來(lái)也本身是對(duì)材料的一種加工。不能全說(shuō)成是自己的。所以并非是誠(chéng)實(shí)與否的問(wèn)題，不要急于讓朋友承認(rèn)錯(cuò)誤。還有朋友新來(lái)單位，對(duì)單位具體的情況不了解，那么你要做的工作是使他盡快熟悉相應(yīng)的工作流程；而且要與朋友多交流，用交流工作思路和心得的方式替代直接代寫材料的方式。
3、關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)假貨的問(wèn)題，你怎么看。
王君軒老師思路點(diǎn)撥：首先肯定互聯(lián)網(wǎng)的積極意義，然后分析互聯(lián)網(wǎng)假貨盛行的原因（證照不全監(jiān)管不便利；售賣過(guò)程帶有私密性很難監(jiān)管；誠(chéng)信制度的缺失；網(wǎng)絡(luò)消費(fèi)者維權(quán)積極性不高），解決的措施：加強(qiáng)監(jiān)管（從終端到物流端），開(kāi)通舉報(bào)熱線，實(shí)行黑名單制度。
【面試課程介紹】
1．解析山東事業(yè)單位面試基本知識(shí)、分類、流程與成績(jī)的評(píng)定；
2、面試著裝和基本禮儀素質(zhì)；
3、語(yǔ)言表達(dá)能力測(cè)試和特訓(xùn)；
4、面試基本技巧與基本原則；
5．山東事業(yè)編面試結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)及技巧講解；
6．分類講解核心題型的答題思路及強(qiáng)化訓(xùn)練；
7．現(xiàn)場(chǎng)多輪全真模擬點(diǎn)評(píng)，全方位實(shí)戰(zhàn)演練，提前進(jìn)入實(shí)戰(zhàn)狀態(tài)；
8．2017年山東事業(yè)單位面試中可能涉及的熱點(diǎn)類問(wèn)題和題型的預(yù)測(cè)與分析。
