一、培訓(xùn)目標(biāo)
講述企業(yè)人力資源管理從業(yè)人員如何幫助公司領(lǐng)導(dǎo)實現(xiàn)其目標(biāo)和創(chuàng)造公司的競爭機制。要求掌握員工任用、勞動關(guān)系、企業(yè)培訓(xùn)、薪資福利保險、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的基本理論和方法；運用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計劃方案、改進(jìn)現(xiàn)行管理制度。
二、報考對象：
現(xiàn)從事人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)管理、員工招聘、薪酬管理、績效考核、勞動關(guān)系等人員，或準(zhǔn)備從事以上企業(yè)人力資源管理工作的、對于有想法挑戰(zhàn)高薪，對未來希望有職涯規(guī)劃的社會人員和在校*生。
三、師資與培訓(xùn)特色
師資由資深教授以及專業(yè)的人力資源培訓(xùn)講師組成；全省首推面授+網(wǎng)絡(luò)教學(xué)相結(jié)合的方式；同時能夠為學(xué)員提供*準(zhǔn)確的考試前沿信息，有重點，有針對性，通過率高。
