匯聚民間勢(shì)力，推動(dòng)*企業(yè)文化創(chuàng)造進(jìn)程

匯聚民間勢(shì)力，推動(dòng)*企業(yè)文化創(chuàng)造進(jìn)程 ——首屆首席文化官（*）年會(huì)圓滿閉幕 2010年元月20日下午，備受矚目的首屆首席文化官（*）年會(huì)深圳南山區(qū)華僑城國(guó)際市長(zhǎng)交流中心隆重舉行。 本屆年會(huì)由深圳新優(yōu)勢(shì)企業(yè)文化咨詢(xún)機(jī)構(gòu)承辦，山東省企業(yè)文化學(xué)會(huì)、湖南企業(yè)文化研究中心、《企業(yè)家天地》雜志社、博銳管理在線、新優(yōu)勢(shì)（*）CCO俱樂(lè)部、專(zhuān)注企業(yè)文化研究中心共同協(xié)辦。年會(huì)吸引了深圳華為、海爾集團(tuán)、華僑城集團(tuán)、TCL集團(tuán)、羅萊家紡股份、廣百股份、中航地產(chǎn)、廣東五葉神、聯(lián)想國(guó)際、佛山鐵路投資建設(shè)集團(tuán)、中興通訊、廣東華美集團(tuán)、珠海中富實(shí)業(yè)股份、用友軟件、遠(yuǎn)東控股集團(tuán)、東陽(yáng)光集團(tuán)、深圳中核集團(tuán)、中盈盛達(dá)股份、深圳濱海醫(yī)院籌備辦、朝向管理集團(tuán)、海外裝飾集團(tuán)、華海鵬城酒業(yè)、東江環(huán)保股份、百勤石油技術(shù)、中建國(guó)際、8341集團(tuán)、錦峰集團(tuán)、信業(yè)地產(chǎn)、業(yè)尊房地產(chǎn)、左右家私等企業(yè)代表參加，近200名企業(yè)家和企業(yè)文化管理者共同見(jiàn)證了這一年度盛會(huì)。 “匯聚民間勢(shì)力，推動(dòng)*企業(yè)文化創(chuàng)造進(jìn)程”。作為國(guó)內(nèi)*個(gè)由民間機(jī)構(gòu)發(fā)起的、也是*以“首席文化官”命名的純公益性企業(yè)文化年度盛會(huì)，盡管在規(guī)模和規(guī)格上均無(wú)法與其他的官辦評(píng)選活動(dòng)比擬，但她的誕生具有特殊意義。其目的就是為那些肩負(fù)重任、在企業(yè)文化創(chuàng)造與管理的道路上孤軍奮戰(zhàn)的人們提供一個(gè)心靈相通、智慧分享的互動(dòng)平臺(tái)！ 在首席文化官（*）年會(huì)組委會(huì)主任孫健耀代表主、承辦方發(fā)表熱情洋溢的主旨演講后，會(huì)議進(jìn)入精彩的嘉賓演講階段。羅萊家紡股份企業(yè)文化中心樊新龍經(jīng)理、TCL集團(tuán)內(nèi)刊主編張潔女士、中盈盛達(dá)股份副總裁謝勇東，分別以“企業(yè)文化與變革”、“企業(yè)文化與上市”、“企業(yè)文化與成長(zhǎng)”為主題發(fā)表了熱情洋溢的主題演講。在隨后嘉賓對(duì)話中，參會(huì)嘉賓代表圍繞著“使命與行動(dòng)”主題分享了各自在企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐中的成功經(jīng)驗(yàn)，并對(duì)如何以聯(lián)合的力量共同推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)展開(kāi)深入的探討。 在年度回顧環(huán)節(jié)，年會(huì)正式發(fā)布了“2009年度企業(yè)文化事件”。它們分別是“蒙牛特侖蘇OMP遭叫?！薄ⅰ奥?lián)想柳傳志復(fù)出”、“騰中重工收購(gòu)捍馬惹爭(zhēng)議”、“上海商品房變身樓脆脆”、“王傳福成*首富”、“新浪、分眾合并流產(chǎn)”、“騰訊獲頒企業(yè)社會(huì)責(zé)任榮譽(yù)”、“通鋼總經(jīng)理陳國(guó)軍遭圍毆致死”、“美的電器創(chuàng)始人何享健讓位”、“格力電器狀告廣州財(cái)政局”。隨后，*企業(yè)文化專(zhuān)家對(duì)上述熱點(diǎn)事件進(jìn)行了深度解讀，逐一揭示出事件背后的深刻文化根源。 會(huì)議還揭曉了“2009年度*企業(yè)文化卓越表現(xiàn)企業(yè)”和“2009年度*杰出首席文化官”。年度企業(yè)文化事件、年度企業(yè)文化卓越表現(xiàn)企業(yè)和杰出首席文化官系經(jīng)首席文化官年會(huì)組委會(huì)初步篩選、網(wǎng)絡(luò)征集和專(zhuān)家評(píng)審三個(gè)階段最終選出。依據(jù)“2009年度，在企業(yè)文化建設(shè)方面有突出表現(xiàn)的企業(yè)”和“企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)實(shí)踐活動(dòng)或策略方法對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有很好的借鑒意義”兩條評(píng)選原則，阿里巴巴集團(tuán)、華僑城集團(tuán)、美的電器股份、吉利控股集團(tuán)、騰訊控股有限公司、格力電器股份、上海羅萊家紡、廣州百貨集團(tuán)、中盈盛達(dá)擔(dān)保投資股份獲得了“2009年度*企業(yè)文化卓越表現(xiàn)企業(yè)”榮譽(yù)。依據(jù)“評(píng)選對(duì)象為國(guó)內(nèi)的首席文化官、企業(yè)家和CEO，以及其他從事企業(yè)文化工作的管理者”和“2009年度，在他們的領(lǐng)導(dǎo)或影響下，所在公司的企業(yè)文化建設(shè)表現(xiàn)突出，在企業(yè)界產(chǎn)生了積極的示范意義。”兩條評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，阿里巴巴集團(tuán)董事長(zhǎng)馬云、皇明太陽(yáng)能集團(tuán)董事長(zhǎng)黃鳴、華僑城集團(tuán)總裁助理兼首席文化官欒倩、TCL集團(tuán)人力資源總監(jiān)許芳、比亞迪集團(tuán)董事長(zhǎng)王傳福、萬(wàn)科集團(tuán)董事長(zhǎng)王石、中盈盛達(dá)擔(dān)保投資股份總裁吳列進(jìn)、遠(yuǎn)東控股集團(tuán)有限公司副總裁徐浩然獲選“2009年度*卓越首席文化官”，海爾集團(tuán)董事局主席兼首席執(zhí)行官?gòu)埲鹈艉腿A為技術(shù)有限公司總裁任正非則獲得了“*杰出首席文化官之終生成就獎(jiǎng)”。在頒獎(jiǎng)儀式上，組委會(huì)為華為技術(shù)有限公司、海爾集團(tuán)、華僑城集團(tuán)、TCL集團(tuán)、廣百股份、羅萊家紡股份有限公司、中盈盛達(dá)股份的代表頒發(fā)了象征使命和榮譽(yù)的黑色水晶獎(jiǎng)杯。 國(guó)內(nèi)*份《*首席文化官宣言》的發(fā)布將整個(gè)年會(huì)推向了高潮。與會(huì)嘉賓紛紛在特制的宣言板上鄭重地簽名承諾：“我們忠誠(chéng)于神圣的職責(zé)，致力于為所在的企業(yè)創(chuàng)造優(yōu)秀的企業(yè)文化，以不斷應(yīng)對(duì)巨變、保持獨(dú)特的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；我們熱愛(ài)企業(yè)文化事業(yè)，積極探索和實(shí)踐企業(yè)文化創(chuàng)造理論，銳意創(chuàng)新企業(yè)文化的建設(shè)策略和方法；我們因企業(yè)文化而精神結(jié)盟，彼此鼓勵(lì)、相互扶持，共同學(xué)習(xí)、執(zhí)著前行，矢志成為**秀的首席文化官，發(fā)揮企業(yè)文化的非凡力量，讓更多*企業(yè)傲然屹立于世界經(jīng)濟(jì)之林！” 根據(jù)首席文化官年會(huì)主席、新優(yōu)勢(shì)企業(yè)文化咨詢(xún)機(jī)構(gòu)首席顧問(wèn)孫健耀介紹到，“首席文化官年會(huì)”只是新優(yōu)勢(shì)“*企業(yè)文化創(chuàng)造工程”的一個(gè)組成部分，新優(yōu)勢(shì)咨詢(xún)機(jī)構(gòu)正在組建*范圍的首席文化官俱樂(lè)部，定期編輯出版《企業(yè)文化評(píng)論》交流刊物，開(kāi)通首席文化官互動(dòng)網(wǎng)站，開(kāi)辦首席文化官講壇，舉辦“首席文化官之旅”，逐年監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)年度企業(yè)文化事件和上市公司企業(yè)文化建設(shè)狀況和評(píng)比表彰年度杰出首席文化官、年度企業(yè)文化卓越表現(xiàn)企業(yè)等。 理念的確立與堅(jiān)守是企業(yè)成功的*要?jiǎng)?wù)。企業(yè)文化是同一競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下、不同企業(yè)不同命運(yùn)的形成根源！我們相信，在具有強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感的深圳新優(yōu)勢(shì)企業(yè)文化咨詢(xún)機(jī)構(gòu)的不懈努力和社會(huì)各界的大力支持下，首席文化官（*）年會(huì)將聯(lián)合*企業(yè)界所有深諳企業(yè)文化價(jià)值的領(lǐng)導(dǎo)者和企業(yè)文化管理者們，堅(jiān)持逐年盤(pán)點(diǎn)企業(yè)文化現(xiàn)狀、規(guī)劃企業(yè)文化未來(lái)，最終成為具有較高公信力和廣泛影響力的主流化平臺(tái)和年度管理盛事！