組織行為學(xué)（管理心理學(xué)）的理論及應(yīng)用

課程名稱：組織行為學(xué)（管理心理學(xué)）的理論及應(yīng)用 課程特點(diǎn)：理論指導(dǎo)實(shí)踐 充滿睿智的理論與落地的實(shí)踐應(yīng)用完美結(jié)合 對(duì)人的認(rèn)識(shí)和把握、對(duì)管理的認(rèn)識(shí)和把握的完美結(jié)合 豐富、生動(dòng)、有趣的內(nèi)容 培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)管理人員 授課方式：講授、自我認(rèn)識(shí)練習(xí)、與他人共同練習(xí)、游戲 課程大綱： 什么是組織行為學(xué)（管理心理學(xué)） 個(gè)體{能力、人格……） 知覺(jué)和個(gè)人決策 價(jià)值觀、態(tài)度和工作滿意度 激勵(lì)理論 激勵(lì)：從觀念到應(yīng)用 群體 工作團(tuán)隊(duì) 溝通 領(lǐng)導(dǎo) 權(quán)力與政治 沖突談判和群體間行為 組織系統(tǒng) 組織結(jié)構(gòu) 技術(shù)、工作設(shè)計(jì)和工作壓力 人力資源政策與實(shí)踐 組織文化 組織動(dòng)力