優(yōu)路教育薪稅師培訓(xùn)課程

授課機(jī)構(gòu)：優(yōu)路教育

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更新時(shí)間：2024-12-22

薪稅師培訓(xùn)費(fèi)用

薪稅師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好，優(yōu)路教育，薪稅師崗位是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型專業(yè)人才，其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及財(cái)稅基礎(chǔ)知識，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。

薪稅師培訓(xùn)費(fèi)用的資格證的含金量

全新機(jī)遇

《薪稅管理師》作為時(shí)代的產(chǎn)物，在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用，市場中對《薪稅管理師》的需求量也將越來越大。

轉(zhuǎn)型升級

新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。

技能提升

企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及稅務(wù)基礎(chǔ)知識，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。

薪稅師培訓(xùn)報(bào)考條件

01
條件一
具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，取得人力資源管理師一級滿5年，并在人力資源總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年
02
條件二
有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，已取得國際注冊會計(jì)師（稅務(wù)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理）綜合能力等級考試高級證書
03
條件三
具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，取得注冊會計(jì)師、稅務(wù)師、高級會計(jì)師、ACCA、AICPA滿5年

薪稅師培訓(xùn)報(bào)考條件的用途

1 初級薪稅師認(rèn)證
解決能干、干對的操作性問題，致力于幫助人力資源及其相關(guān)崗位的基礎(chǔ)性工作者掌握關(guān)于薪酬管理、社會保險(xiǎn)、住房公積金和個(gè)人所得稅的基本知識，并具備與薪稅管理工作相關(guān)的基本工作技能。
2 中級薪稅師認(rèn)證
解決薪酬管理體系設(shè)計(jì)和薪酬稅務(wù)管理等核心問題。致力于幫助中層薪酬管理人員具備薪酬設(shè)計(jì)、薪酬稅務(wù)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)、薪酬政策制定，薪酬預(yù)算管理、薪酬成本控制等專業(yè)勝任能力。
3 高級薪稅師認(rèn)證
解決企業(yè)競爭戰(zhàn)略實(shí)施與落地過程中的人力資源核心議題。致力于幫助企業(yè)高層管理者具備獨(dú)立操作復(fù)雜薪酬設(shè)計(jì)及規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和稅務(wù)戰(zhàn)略實(shí)施方案等專業(yè)勝任能力。

薪稅師培訓(xùn)，優(yōu)路教育給你更好的。