評價發(fā)展中心是當(dāng)今商業(yè)社會中常見的人才選拔與發(fā)展評估方法，因其在優(yōu)才選拔中的準(zhǔn)確性和科學(xué)性，日益受到HR從業(yè)者的矚目。它集工作情境模擬、個性測評、案例討論等形式于一體，使參與者在其中全方位展示各項工作技能、行為特點及勝任能力，以幫助組織有效地作出聘用、提升決策，制定繼任計劃，是一項系統(tǒng)、全面的人才測評體系。
本次ASSESS專題培訓(xùn)專為企業(yè)內(nèi)部人力資源專業(yè)人士設(shè)計。我們將結(jié)合自身成熟的優(yōu)才管理體系，人力資源和人才管理勝任能力模型，多套評價中心練習(xí)活動及在線ASSESS基于能力的工作性格測評工具，讓大家直接接觸和進(jìn)入深度自我能力評估體驗, 建立有效的自我認(rèn)知, 并能夠結(jié)合評估特點, 制定相應(yīng)的個人在人力資源和人才管理領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展通路和發(fā)展規(guī)劃，為個人在組織的人力資源實踐提供有力的支持, 同時SIAC也是一個非常有效的內(nèi)部培訓(xùn)資源, 可以有效導(dǎo)入企業(yè), 展開企業(yè)內(nèi)部的人才評估和發(fā)展培訓(xùn), 建立有效的人才管理和評估體系。
培訓(xùn)目標(biāo)：
掌握人力資源專業(yè)人士需要具備的勝任能力要求
通過評價發(fā)展中心的練習(xí)活動, 有效了解自己的人力資源能力現(xiàn)實狀態(tài)和潛力
通過自己評估和對于他人的評估, 深度建立自我認(rèn)知并明確能力發(fā)展區(qū)域
結(jié)合ASSESS性格測評深度理解能力潛力和熟練度的關(guān)系并確認(rèn)發(fā)展方向；
根據(jù)評估的有效結(jié)果, 制定個人職業(yè)發(fā)展計劃；
有效掌握評價中心評估的環(huán)節(jié)和基本技能, 將評價技術(shù)轉(zhuǎn)變?yōu)樽约旱膶I(yè)能力和技術(shù)
課程內(nèi)容：
*部分：人才管理, 人力資源的使命和人力資源專業(yè)人士的勝任能力要求
現(xiàn)代人才管理的基本理念
人力資源專業(yè)人士在人才管理和人力資源管理中的作用
SSM方法確認(rèn)人力資源專業(yè)人士的勝任能力范疇
第二部分：SIAC自我評價發(fā)展中心介紹和準(zhǔn)備
評價中心和發(fā)展中心基本概念
SIAC自我認(rèn)知評價發(fā)展中心
作為自我評估師的ORCE評價模型
SIAC評價發(fā)展練習(xí)內(nèi)容梳理
評價發(fā)展中心預(yù)演
第三部分：SIAC評價發(fā)展中心（*組練習(xí)：NAR-商業(yè)戰(zhàn)略會議）
練習(xí)指導(dǎo)
參與者準(zhǔn)備
進(jìn)行案例研討和評估
被評估人和評估人填寫報告書
就關(guān)鍵勝任能力進(jìn)行反饋和輔導(dǎo)
第四部分：SIAC評價發(fā)展中心 （第二組練習(xí)活動：AE-全球擴張計劃）
練習(xí)指導(dǎo)
分析練習(xí)
評估人評估結(jié)果
給予被評估人相應(yīng)能力反饋和輔導(dǎo)
第五部分：ASSESS性格測評快速解讀和與評價中心結(jié)合
了解如何將評估結(jié)果與ASSESS個人工作特質(zhì)結(jié)合
深入了解個人勝任能力現(xiàn)實狀態(tài)和潛力
第六部分：結(jié)果綜合分析和制定個人發(fā)展計劃
在導(dǎo)師指導(dǎo)下綜合分析評估結(jié)果
擬定切實有效的個人發(fā)展計劃
個人職業(yè)發(fā)展交流
時間安排：
2010年6月9日 上海大寧福朋喜來登酒店
此次培訓(xùn)為期1天, 將進(jìn)行SIAC評估原理及技術(shù)分享，結(jié)合自我評估結(jié)果和測評數(shù)據(jù)擬定個人發(fā)展計劃。
課程費用：
2500元人民幣/人，包括1天的培訓(xùn)，材料費，茶歇，午餐；
每位參會嘉賓將獲得：一份ASSESS個人發(fā)展報告、一份SIAC評價發(fā)展中心應(yīng)用白皮書
講師介紹
任先生：ASSESS系統(tǒng)*的總經(jīng)理，他成功地把ASSESS系統(tǒng)引入*，并領(lǐng)導(dǎo)和參與了ASSESS系統(tǒng)本地化的全過程，在勝任力模型構(gòu)建、招聘選拔、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、360度評估、輔導(dǎo)和發(fā)展領(lǐng)域有多年的實際項目經(jīng)驗和成功執(zhí)行案例，帶領(lǐng)團隊成員為多家*企業(yè)提供了基于能力的發(fā)展或招聘咨詢項目，服務(wù)的企業(yè)主要包括中化集團、中廣核集團、煙臺萬華、拜耳、華夏基金等國內(nèi)外著名企業(yè)。
周女士：ASSESS系統(tǒng)*的咨詢經(jīng)理，她參與了ASSESS系統(tǒng)*本地化的過程并有近五年的ASSESS項目執(zhí)行經(jīng)驗，曾經(jīng)成功地為拜耳、福特汽車、中化、輝瑞等數(shù)十家企業(yè)實施了基于ASSESS系統(tǒng)的勝任能力、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展測評、招聘測評，是一位具備豐富實操經(jīng)驗的ASSESS顧問。周女士是ASSESS系統(tǒng)的組織心理學(xué)認(rèn)證顧問，授權(quán)的ASSESS評估體系講師。
