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企業(yè)教練技術(shù)

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更新時(shí)間:2024-12-23
企業(yè)教練技術(shù) “你無法教人任何東西,你只能幫助別人發(fā)現(xiàn)一些東西” --------伽利略 ??深遠(yuǎn)而現(xiàn)實(shí)的課程背景: 作為管理者,您也許是“業(yè)務(wù)能手”,也許是團(tuán)隊(duì)的“*權(quán)威”,但您卻不可能解決團(tuán)隊(duì)中所有的問題,告訴每個下屬*的答案,您也不可能僅僅用您的權(quán)威讓下屬“絕對服從”。所以您必須培育下屬的能力,讓下屬自己成為“業(yè)務(wù)能手”,您必須激勵下屬自動自發(fā)的工作,自動承擔(dān)所有的責(zé)任和任務(wù)??! 那么什么樣的管理技術(shù),能讓員工既成為“業(yè)務(wù)能手”,又能“自動自發(fā)”呢? 企業(yè)教練技術(shù)起源于歐美,是一套能夠讓員工長腦子,長責(zé)任心的管理技術(shù)?。‖F(xiàn)已普遍地應(yīng)用在管理的各個領(lǐng)域,如培訓(xùn),績效管理,銷售以及員工的日常管理等等。該技術(shù)凝聚了歐美企業(yè)家進(jìn)入知識型社會近十幾年的管理智慧,能激發(fā)員工增強(qiáng)承諾感,自動自發(fā)創(chuàng)造*業(yè)績! 1997年歐洲【公眾人事管理】發(fā)表關(guān)于參與企業(yè)教練技術(shù)培訓(xùn)后的報(bào)告顯示: 通過企業(yè)教練技術(shù)培訓(xùn)后能增加22.4%的生產(chǎn)力; 通過培訓(xùn)并加“教練”的能增加88%的生產(chǎn)力。 “企業(yè)教練技術(shù)”不僅介紹教練技術(shù),而且介紹一個具體可應(yīng)用的模型—咨詢法,教練技術(shù)和咨詢法的結(jié)合使得這個新的理念得到完美的結(jié)合,使學(xué)員不僅理解這種工作方法的含義,還知道回到工作崗位應(yīng)該怎么做。在整場培訓(xùn)中,通過不斷參與演練,學(xué)員能得到不同角色的輪換感受,并親身體會到教練技術(shù)的應(yīng)用方法,原則,容易出錯的地方。 課程精心設(shè)計(jì),寓教于樂,使學(xué)員在陣陣驚喜中領(lǐng)悟到深刻的管理道理。 ??快速而持久的課程收益: ☆ 了解教練技術(shù)的相關(guān)理論; ☆ 轉(zhuǎn)變觀念,認(rèn)識到管理者作為教練角色的重要作用; ☆ 了解績效提升和企業(yè)教練的關(guān)系和動力所在; ☆ 掌握企業(yè)教練的過程、方法、技巧; ☆ 通過企業(yè)教練幫助新員工快速進(jìn)入工作狀態(tài); ☆ 提高輔導(dǎo)員工實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的能力; ☆ 提升目標(biāo)學(xué)員的教練領(lǐng)導(dǎo)能力; ☆ 推動企業(yè)教練文化在企業(yè)的建立與形成。 ??系統(tǒng)而實(shí)用的課程設(shè)計(jì): 一、企業(yè)教練技術(shù)-基礎(chǔ)篇 1、企業(yè)教練技術(shù)的起源? 2、何為教練技術(shù) 3、何為企業(yè)教練技術(shù) 4、企業(yè)教練技術(shù)的目的 5、企業(yè)教練技術(shù)為什么有效? 6、企業(yè)教練技術(shù)是什么?不是什么? 7、教練技術(shù)與傳統(tǒng)培訓(xùn)的區(qū)別 8、教練式管理與傳統(tǒng)管理的區(qū)別 二、企業(yè)教練技術(shù)-理念篇 1、企業(yè)教練式管理思維模式 1)、幫助員工實(shí)現(xiàn)理想 2)、培養(yǎng)員工良好心態(tài) 3)、把道理說給員工聽 4)、親自做給員工看 5)、放手讓員工試做 6)、及時(shí)給予員工指導(dǎo) 2、企業(yè)教練的目標(biāo)—行為模式塑造 1)、正強(qiáng)化—激勵 2)、負(fù)強(qiáng)化--懲罰 3)、自然消退 三、企業(yè)教練技術(shù)-技巧篇 1、企業(yè)教練的三個比喻 1)、鏡子 2)、指南針 3)、催化劑 2、企業(yè)教練工具 1)、九型人格技術(shù) 2)、DISC人格分析—四種交際風(fēng)格員工的教練方式 (1)、心理測試:四種交際風(fēng)格的特點(diǎn) (2)、不同風(fēng)格員工的心理互應(yīng) (3)、四種教練方式針對不同風(fēng)格的員工 3)、NLP身心調(diào)整技術(shù) 4)、專業(yè)教練技術(shù) 3、企業(yè)教練的四種能力 1)、企業(yè)教練的聆聽技巧 2)、企業(yè)教練的區(qū)分技巧 3)、企業(yè)教練的發(fā)問技巧 4)、企業(yè)教練的回應(yīng)技巧 5、企業(yè)教練的步驟 1)、理清目標(biāo) 2)、反映真相 3)、改善心態(tài) 4)、制定計(jì)劃 5)、回饋跟進(jìn) 4、企業(yè)教練的四個方法 1)、我示范,你觀察 2)、我指導(dǎo),你試做 3)、你試做,我指導(dǎo) 4)、你匯報(bào),我跟蹤 6、企業(yè)教練的二大策略: 1)、激勵策略 (1)、激勵的即時(shí)策略 (2)、激勵的明確策略 (3)、激勵的了解策略 (4)、激勵的訂做策略 2)、領(lǐng)導(dǎo)策略 (1)、向員工描繪遠(yuǎn)景 (2)、傾聽員工的訴苦 (3)、授予員工的權(quán)力 (4)、給員工好的評價(jià) (5)、獎勵員工的成就 (6)、給員工提供訓(xùn)練 四、企業(yè)教練技術(shù)-修煉篇 1、教練常犯的錯誤 2、企業(yè)教練修煉的方向 3、企業(yè)教練修煉的內(nèi)容 (1)、企業(yè)教練的境商修煉 (2)、企業(yè)教練的體商/行商修煉 (3)、企業(yè)教練的智商/情商修煉 (4)、企業(yè)教練的德商/靈商修煉 (5)、企業(yè)教練的道商修煉 4、成功企業(yè)教練的素質(zhì) ??最適宜的培訓(xùn)對象: 企業(yè)中高層管理干部、現(xiàn)場管理干部、 HR經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、高級經(jīng)理﹑市場營銷相關(guān)人員 ??最獨(dú)到最有效的授課方式 (1)案例講授 Lecture (2)角色扮演 RP (3)體驗(yàn)游戲 Game (4)分組討論 GD (5)教練提問 Quesiton (6)思維導(dǎo)圖WB (7)情景測驗(yàn) Test (8)影音資料 Video 案例分析﹑小組討論﹑親身實(shí)踐﹑經(jīng)驗(yàn)分享,快速快樂掌握課程內(nèi)容。 ??最親近的培訓(xùn)導(dǎo)師: NLP藝術(shù)人生導(dǎo)師黃永東 老師簡介: 目前國內(nèi)*藝術(shù)魅力及哲思修煉的導(dǎo)師之一,NLP綠色培訓(xùn)國際機(jī)構(gòu)首席顧問、廣州慧才咨詢高級顧問師、廣東慧谷培訓(xùn)資深導(dǎo)師、*NLP應(yīng)用協(xié)會發(fā)起人之一、國際NLPNLP執(zhí)行師資格認(rèn)證﹑美國NLP商PTT職業(yè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證、**心理咨詢師資格認(rèn)證、香港專業(yè)效能管理NLP簡快身心療法資格認(rèn)證、香港國際商EMBA。 自主研發(fā)課程: 黃永東導(dǎo)師擁有豐富的感悟體驗(yàn)式、創(chuàng)新藝術(shù)式培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),專業(yè)從事人力資源、NLP應(yīng)用技術(shù)、教練技術(shù),拓展訓(xùn)練等的主導(dǎo)教練,授課方式新穎獨(dú)特,秉承三十年人生修煉及十五年企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),自主研發(fā)以下系列原創(chuàng)品牌課程: 企業(yè)培訓(xùn)系列: 《智慧領(lǐng)導(dǎo)修煉》、《魅力管理塑造》、《企業(yè)教練技術(shù)》、《80---90管理》 《職業(yè)講師培訓(xùn)》、《情緒壓力管理》、《活力團(tuán)隊(duì)打造》、《高效溝通技巧》 個人培訓(xùn)系列: 《身心修煉藝術(shù)》、《人生修煉藝術(shù)》、《親子關(guān)系教育》、《婚姻家庭重塑》 培訓(xùn)輔導(dǎo)風(fēng)格: 演講靈動、幽默,妙趣橫生,激情四射,肢體語言優(yōu)雅、詞語表達(dá)生動,是一位極具個人魅力的實(shí)力型培訓(xùn)講師。輔導(dǎo)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)膩、系統(tǒng)、連貫,具有極強(qiáng)的實(shí)操性與實(shí)用性,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供源動力,被譽(yù)為精細(xì)型顧問師。獨(dú)樹一幟的“NLP藝術(shù)人生教練技術(shù)”為學(xué)員帶來全新的藝術(shù)享受及持續(xù)的人生啟迪?!疤斓厝撕汀笔俏覀兙G色和諧培訓(xùn)的深層理念, “為學(xué)日益,為道日損,無為而無不為”是我們NLP道的理論基石,“激情互動,高度參與,有效多贏”是我們感悟體驗(yàn)式培訓(xùn)的技術(shù)精華. 曾經(jīng)服務(wù)企業(yè): 德國麥德龍集團(tuán)公司、日本煙草株式會社、日本華強(qiáng)三洋有限公司、日本先鋒集團(tuán)百音電子、新加坡力勝實(shí)業(yè)公司、香港新科集團(tuán)公司、香港偉易達(dá)集團(tuán)公司、香港權(quán)智集團(tuán)、香港茂森集團(tuán)、臺灣光寶集團(tuán)、臺灣裕元集團(tuán)瑞升公司、臺灣正崴集團(tuán)富港電子公司、臺灣冠華集團(tuán)公司、臺灣競?cè)A電子集團(tuán)公司、臺灣興昂集團(tuán)公司、臺灣帝泰有限公司、TCL集團(tuán)公司、廣東唯美陶瓷集團(tuán)、廣東新感覺服飾連鎖集團(tuán)、廣東中域電訊、*煙草公司廣州分公司、廣州家家樂電器超市、廣東高登家俬、長城電梯有限公司、上海一佳超市連鎖集團(tuán)、北京易拓科技有限公司、山東冰輪集團(tuán)、湖南明星學(xué)校、華南師范*、深圳臺商協(xié)會、東莞交通局、惠州紡織協(xié)會、惠州富海人才市場、豪京酒店、維迪有限公司、廣東大京九人才銀行、廣東中心人才市場、康華實(shí)業(yè)有限公司、通嘉有限公司、*工商銀行、*人壽保險(xiǎn)、大偉私立學(xué)校、飛利半導(dǎo)體有限公司、怡富集團(tuán)﹑高升電子有限公司、SUNRISE科技開發(fā)有限公司、高億電子、三星電機(jī)等數(shù)百家*企業(yè)。
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