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課程
  • 基層干部管理能力提升

    授課學(xué)校:蘇州東方大易管理咨詢有限公司 1165人看過(guò)

    【課程目的】1、強(qiáng)化基層主管核心能力,掌握工作教導(dǎo)技能2、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)溝通能力,正確處理職場(chǎng)關(guān)系3、提升現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理技能4、完善自我、突破業(yè)績(jī)【課程對(duì)象】基層干部、中高階干部及儲(chǔ)備干部或內(nèi)部相關(guān)訓(xùn)練人員【課程 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2009-03-09

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  • TWI一線主管現(xiàn)場(chǎng)管理能力提升

    授課學(xué)校:蘇州東方大易管理咨詢有限公司 1009人看過(guò)

    【課程綱要】課程目標(biāo)1、落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),提升班組長(zhǎng)管理能力2、掌握確保生產(chǎn)計(jì)劃制定和完成的管理方法3、掌握生產(chǎn)管理必備的管理知識(shí)和管理方法4、掌握現(xiàn)場(chǎng)改善和生產(chǎn)績(jī)效評(píng)估的方法5. 了解現(xiàn)代生產(chǎn)管理的特征6. [查看詳情]

    更新時(shí)間:2009-03-09

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  • 企業(yè)內(nèi)部講師(TTT)培訓(xùn)

    授課學(xué)校:蘇州東方大易管理咨詢有限公司 1095人看過(guò)

    【課程目的】企業(yè)培訓(xùn)是企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略的重要組成部分,更是企業(yè)各*主管的主要工作。企業(yè)培訓(xùn)已經(jīng)成為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的一條重要途徑。作為企業(yè)培訓(xùn)的管理者、實(shí)施者——企業(yè)培訓(xùn)師往往兼有企業(yè)管理咨詢 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2009-03-09

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  • 工傷責(zé)任控制和轉(zhuǎn)嫁法律實(shí)務(wù)操作

    授課學(xué)校:蘇州卓一企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 640人看過(guò)

    課程時(shí)間:2010年6月26日地點(diǎn):蘇州新區(qū)培訓(xùn)中心(*路433號(hào))費(fèi)用:980元/人課程背景:?jiǎn)T工發(fā)生工傷是眾多企業(yè)都頭疼的問(wèn)題,到底是不是工傷?比如中午外出就餐摔傷是工傷嗎?該不該承擔(dān)工傷責(zé)任?該承擔(dān)怎樣的責(zé) [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-04-23

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  • 企業(yè)招聘、績(jī)效考核與薪酬管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班

    授課學(xué)校:蘇州卓一企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 339人看過(guò)

    課程時(shí)間:2010年5月21-22日地點(diǎn):蘇州新區(qū)培訓(xùn)中心(*路433號(hào))費(fèi)用:2680元/人課程背景:現(xiàn)代企業(yè)管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業(yè)管理的重點(diǎn)也日趨體現(xiàn)在對(duì)人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-04-23

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  • TTT-培訓(xùn)師培訓(xùn)

    授課學(xué)校:蘇州卓一企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 502人看過(guò)

    企業(yè)培訓(xùn)者最經(jīng)常遇到的困惑包括:?如何快速開(kāi)發(fā)課程,特別是搭建課程框架和充實(shí)素材;?培訓(xùn)是展示自己的知識(shí)還是傳授實(shí)用技能;?技能培訓(xùn)和心態(tài)培訓(xùn)的操作區(qū)分; ?如何避免課程的冷場(chǎng)及應(yīng)對(duì)學(xué)員挑戰(zhàn);?授課前 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2011-05-30

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  • 《如何做好一個(gè)稱(chēng)職的行政文秘人員》企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

    授課學(xué)校:李堅(jiān) 662人看過(guò)

    一、課程背景行政文秘工作在一般人的印象中就是“打雜”,沒(méi)有什么技術(shù)含金量,所以輕視對(duì)行政文秘人員的培訓(xùn),行政文秘人員也只能“自學(xué)成才”。造成行政文秘人員的能力和素質(zhì)普遍不高。其實(shí)這是一種誤解,不僅成為 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-05-18

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  • 績(jī)效管理實(shí)務(wù)

    授課學(xué)校:蘇州卓一企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 532人看過(guò)

    課程時(shí)間:2010年6月11-12日地點(diǎn):蘇州新區(qū)培訓(xùn)中心(*路433號(hào))費(fèi)用:1980元/人課程目標(biāo): 通過(guò)培訓(xùn),使學(xué)員了解績(jī)效管理的意義、步驟和方法,學(xué)會(huì)設(shè)定SMART的績(jī)效目標(biāo)并分解,注重過(guò)程管理中的持續(xù)溝通和信息收 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-05-28

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  • 薪酬體系與薪酬管理技巧

    授課學(xué)校:蘇州卓一企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 541人看過(guò)

    課程目的:1、全面了解年度薪資、獎(jiǎng)金體系設(shè)計(jì)的常用方法;2、掌握3E薪資體系設(shè)計(jì)的思路與操作流程;3、了解崗位測(cè)評(píng)的相關(guān)知識(shí),科學(xué)進(jìn)行崗位測(cè)評(píng);4、通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)模擬,掌握3E薪資體系設(shè)計(jì)的技能;5、系統(tǒng)掌握其他種 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-07-20

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  • 工資、工時(shí)、休息、休假及加班費(fèi)管理技巧技巧

    授課學(xué)校:蘇州卓一企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 441人看過(guò)

    費(fèi)用:980元/人課程背景: 某企業(yè)克扣工資和加班費(fèi)被曝光,這個(gè)被為“血汗工廠”的公司失去的肯定遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止“*出口冠軍”的頭銜;華為員工胡新宇因長(zhǎng)期加班致死,讓華為的社會(huì)形象一落千丈;無(wú)錫紅星工具有限公司 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-07-20

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  • 勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)及規(guī)章制度操作實(shí)務(wù)

    授課學(xué)校:蘇州卓一企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 534人看過(guò)

    費(fèi)用:0元/人課程目的:勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)和規(guī)章制度是企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理工作的基礎(chǔ),很多企業(yè)對(duì)這些管理手段沒(méi)有很好地加以運(yùn)用,對(duì)勞動(dòng)法規(guī)的部分條款規(guī)定,企業(yè)與*、法院的理解也存在不一致的地方,因此,企業(yè) [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-07-20

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  • 崗位分析、績(jī)效考核與薪酬設(shè)計(jì)

    授課學(xué)校:蘇州卓一企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 500人看過(guò)

    課程背景: 時(shí)下最熱門(mén)的管理話題莫過(guò)于“執(zhí)行力”,而執(zhí)行力得到落實(shí)的目標(biāo)在于績(jī)效的實(shí)現(xiàn)。作為*主管,是否經(jīng)常被下屬問(wèn)題所困撓:?jiǎn)T工無(wú)法正確理解您的意圖而導(dǎo)致工作差錯(cuò)? 工作分派下去,往往自己常常得不到 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-08-23

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  • 企業(yè)勞資法務(wù)實(shí)用指導(dǎo)

    授課學(xué)校:蘇州卓一企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 439人看過(guò)

    課程前言: 隨著《勞動(dòng)合同法》的頒布和實(shí)施,許多企業(yè)爆發(fā)種種勞資糾紛,企業(yè)在處理勞資糾紛時(shí)常遇以下問(wèn)題——? 陷入某些人力資源法律概念的誤區(qū)? 沒(méi)有掌握企業(yè)規(guī)章制度制定和執(zhí)行的方法? 沒(méi)有掌握有效預(yù)防與處 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-09-20

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  • 平衡計(jì)分卡與績(jī)效管理

    授課學(xué)校:蘇州卓一企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 485人看過(guò)

    課程背景: 時(shí)下最熱門(mén)的管理話題莫過(guò)于“執(zhí)行力”,而執(zhí)行力得到落實(shí)的目標(biāo)在于績(jī)效的實(shí)現(xiàn)。作為*主管,是否經(jīng)常被下屬問(wèn)題所困撓:?jiǎn)T工無(wú)法正確理解您的意圖而導(dǎo)致工作差錯(cuò)? 工作分派下去,往往自己常常得不到 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-09-20

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  • 企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃與管理

    授課學(xué)校:蘇州卓一企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 566人看過(guò)

    課程目的:1.通過(guò)培訓(xùn)能夠提升掌握年度培訓(xùn)計(jì)劃制定的基本方法、工作重點(diǎn)、主要步驟;2.通過(guò)培訓(xùn)能夠提升培訓(xùn)管理實(shí)務(wù)操作能力,落實(shí)好一年的培訓(xùn)計(jì)劃;3.通過(guò)培訓(xùn)能夠掌握培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)效果評(píng)估與跟蹤等關(guān)鍵環(huán) [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-09-20

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  • 人才測(cè)評(píng)與招聘技巧

    授課學(xué)校:江蘇盛華方略管理咨詢有限公司 664人看過(guò)

    時(shí)間:2天課程對(duì)象:企業(yè)人力資源總監(jiān)、人力資源部經(jīng)理、人事招聘專(zhuān)員、HR從業(yè)者等中高層管理人員課程收益:1.幫助學(xué)員掌握招聘與面試的流程及方法,提高專(zhuān)業(yè)面試技術(shù)水平;2.分析共享眾多具有豐富的企業(yè)案例;3.行 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-09-26

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  • 《職業(yè)化教育---員工激勵(lì)篇》企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

    授課學(xué)校:李堅(jiān) 353人看過(guò)

    【課程背景】越來(lái)越多的企業(yè)面臨80年代后期,甚至是90年代出生的員工管理的困擾。自私,任性,沒(méi)有責(zé)任感幾乎成了他們的代名詞,從而不管是在產(chǎn)品效率,品質(zhì),還是員工士氣上都嚴(yán)重影響了企業(yè)發(fā)展。如何能讓這些特殊 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2011-06-10

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  • 有效招聘與面試技巧

    授課學(xué)校:蘇州卓一企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 405人看過(guò)

    課程描述:本培訓(xùn)從以下三個(gè)方面進(jìn)行了精心的設(shè)計(jì): 理念:使學(xué)員意識(shí)到招聘的重要性和體系方法; 工具:通過(guò)流程圖、需求分析、心理測(cè)評(píng)等工具使學(xué)員掌握可落實(shí)的硬性工具; 技巧:介紹如何恰當(dāng)?shù)厥褂霉ぞ?,以使學(xué) [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-10-29

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  • 解除終止勞動(dòng)合同操作實(shí)務(wù)

    授課學(xué)校:蘇州卓一企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 442人看過(guò)

    課程目的:充分了解解除、終止勞動(dòng)合同的各種條件;掌握解除、終止勞動(dòng)合同的操作技巧和相應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn)控制;幫助培訓(xùn)對(duì)象認(rèn)識(shí)如何才能建立一套完備的解除、終止勞動(dòng)合同管理機(jī)制,從而正確應(yīng)對(duì)在解除、終止勞動(dòng)合同 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-10-29

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  • 人力資源專(zhuān)員實(shí)務(wù)訓(xùn)練

    授課學(xué)校:蘇州卓一企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 693人看過(guò)

    課程目標(biāo):引導(dǎo)學(xué)員掌握人力資源管理的基本知識(shí)、基本理論和方法,提高學(xué)員分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的實(shí)戰(zhàn)能力,培養(yǎng)學(xué)員從事實(shí)際人力資源管理工作的應(yīng)用技能。課程對(duì)象:人力資源專(zhuān)員、秘書(shū)、助理、前臺(tái)、喜歡人力資源管 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2011-03-15

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  • 績(jī)效管理—年度績(jī)效面談實(shí)務(wù)與運(yùn)用(蘇州)

    授課學(xué)校:信凌可信息科技上海有限公司 625人看過(guò)

    課程簡(jiǎn)介:績(jī)效是企業(yè)各*關(guān)注的焦點(diǎn)???jī)效管理執(zhí)行的好,員工對(duì)工作的熱忱越來(lái)越高,工作效率越來(lái)越好,*也會(huì)越來(lái)越被重視。想讓你的*績(jī)效管理能力大大提升嗎?想可以對(duì)高層主管說(shuō)“績(jī)效管理進(jìn)度一切都在我 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2011-10-17

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  • 蘇州人力資源管理師考試培訓(xùn)實(shí)驗(yàn)班

    授課學(xué)校:蘇州揚(yáng)帆教育 670人看過(guò)

    【適合人群】業(yè)余時(shí)間較多,熱忠于班級(jí)學(xué)習(xí),刻苦、認(rèn)真、努力想一次性通過(guò)的學(xué)員。 【特色優(yōu)勢(shì)】(1)人力資源管理師本地名師面對(duì)面輔導(dǎo),實(shí)現(xiàn)教學(xué)互動(dòng)及時(shí)解決疑難問(wèn)題;(2)超長(zhǎng)課時(shí),幫助您全面學(xué)習(xí)人力資源管理相關(guān) [查看詳情]

    更新時(shí)間:2012-05-11

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  • 蘇州人力資源管理師二級(jí)培訓(xùn)班

    授課學(xué)校:蘇州揚(yáng)帆教育 539人看過(guò)

    二. 培訓(xùn)內(nèi)容 模塊的內(nèi)容基于分級(jí)而逐級(jí)加深.主要包括HR領(lǐng)域的六大模塊:人力資源規(guī)劃(含專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí))、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等及人力資源專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)課程! 三. 培訓(xùn)方式: [查看詳情]

    更新時(shí)間:2012-05-11

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  • 蘇州*企業(yè)培訓(xùn)師

    授課學(xué)校:蘇州揚(yáng)帆教育 452人看過(guò)

    企業(yè)培訓(xùn)師是二十一世紀(jì)的“鉆石職業(yè)”,同時(shí)又是最受人尊敬的職業(yè)之一。隨著企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展,企業(yè)培訓(xùn)師已變得炙手可熱。現(xiàn)在不管是企業(yè)還是專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),對(duì)培訓(xùn)師的需求越來(lái)越迫切,尤其是既懂企業(yè)培訓(xùn)體 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2012-05-11

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  • 蘇州《人力資源實(shí)務(wù)》崗位證書(shū)

    授課學(xué)校:蘇州揚(yáng)帆教育 797人看過(guò)

    揚(yáng)帆教育培訓(xùn)是《人力資源實(shí)務(wù)》崗位證書(shū)在蘇州的培訓(xùn)基地,本課程是從最基礎(chǔ)的人力資源管理實(shí)務(wù)操作入手,教學(xué)員如何進(jìn)行人事的日常工作,提升學(xué)員實(shí)務(wù)操作能力。學(xué)員通過(guò)對(duì)于本課程的系統(tǒng)學(xué)習(xí),將能掌握人力資源管 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2012-05-11

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  • 蘇州吳江人力資源培訓(xùn)

    授課學(xué)校:蘇州恒學(xué)教育信息咨詢服務(wù)有限公司 515人看過(guò)

    人力資源培訓(xùn) [職業(yè)前景] 俗話說(shuō)“事在人為”“用對(duì)人,做對(duì)事”,當(dāng)下的*企業(yè),不僅面臨國(guó)內(nèi)同行的競(jìng)爭(zhēng),更面臨跨國(guó)公司強(qiáng)勢(shì)品牌及領(lǐng)先的人力資源開(kāi)發(fā)理念的壓力。因此,目前企業(yè)界越來(lái)越形成的共識(shí)是:只有掌握 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2012-07-02

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  • 狼性圍獵式招聘--招聘篇(華為人力資源實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn))

    授課學(xué)校:蘇州中昱智策管理咨詢有限公司 528人看過(guò)

    開(kāi)課時(shí)間:2015年2月7-2月8日(滾動(dòng)開(kāi)課)課程收費(fèi):1680元/兩天/人公司網(wǎng)址:課程背景:隨著*產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與國(guó)民經(jīng)濟(jì)的提升,行業(yè)越來(lái)越細(xì)分,以80年代為主的年輕一代逐漸成為企業(yè)的主力 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2014-07-31

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  • 綜合運(yùn)用BSC+MBO+KPI績(jī)效管理體系-績(jī)效篇

    授課學(xué)校:蘇州中昱智策管理咨詢有限公司 794人看過(guò)

    開(kāi)課時(shí)間:2015年05月22日-05月24日(滾動(dòng)開(kāi)課)課程收費(fèi):2380元/三天/人公司網(wǎng)址:績(jī)效管理是人力資源管理的核心,是人力資源管理決策的依據(jù)(晉升、薪酬、任職資格、調(diào)配、培訓(xùn)), 但現(xiàn) [查看詳情]

    更新時(shí)間:2014-08-19

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  • 基于任職能力的薪酬體系--薪酬篇

    授課學(xué)校:蘇州中昱智策管理咨詢有限公司 533人看過(guò)

    構(gòu)建系統(tǒng)高效的薪酬管理體系--基于職位等級(jí)及任職能力的薪酬管理系統(tǒng)主辦單位: 蘇州中昱智策管理咨詢有限公司培訓(xùn)時(shí)間: 2014年11月12-14日 9:00-17:00培訓(xùn)地點(diǎn): 蘇州園區(qū)蘇州大道西313號(hào)嘉實(shí)大廈東門(mén)406室公司網(wǎng) [查看詳情]

    更新時(shí)間:2014-09-10

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  • 基于戰(zhàn)略需求,任職資格三位一體的培訓(xùn)體系--培...

    授課學(xué)校:蘇州中昱智策管理咨詢有限公司 557人看過(guò)

    開(kāi)課時(shí)間:2015年4月11-4月12日課程收費(fèi):1680元/兩天/人公司網(wǎng)址:本課程通過(guò)企業(yè)*標(biāo)桿和*實(shí)踐的對(duì)比,以戰(zhàn)略導(dǎo)向、任職資格、員工職業(yè)生涯三位一體的培訓(xùn)體系展示,為人力資源培訓(xùn) [查看詳情]

    更新時(shí)間:2014-09-03

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  • 從企業(yè)戰(zhàn)略到人力資源戰(zhàn)略---戰(zhàn)略規(guī)劃篇

    授課學(xué)校:蘇州中昱智策管理咨詢有限公司 567人看過(guò)

    開(kāi)課時(shí)間:待2015-01-17---01-18課程收費(fèi):1680元/兩天/人公司網(wǎng)址:培訓(xùn)背景:將人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃緊密聯(lián)系起來(lái),構(gòu)建知識(shí)體系和管理體系相結(jié)合的人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃新體系,內(nèi)容 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2014-06-30

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  • 輕松面試 完善自己就來(lái)人力資源崗*培訓(xùn)

    授課學(xué)校:蘇州新拐點(diǎn)教育培訓(xùn)有限公司 454人看過(guò)

    人力資源崗位實(shí)訓(xùn)班招生簡(jiǎn)章培訓(xùn)=經(jīng)驗(yàn)=就業(yè)【項(xiàng)目背景】 人力資源是一個(gè)朝陽(yáng)職業(yè)(SUNRISING CAREER),是一個(gè)永不過(guò)時(shí)的職業(yè),據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)字,蘇州目前有近40萬(wàn)家企業(yè)(不含下轄縣級(jí)市:昆山、吳江、太倉(cāng)、常熟、張家 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2015-05-23

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  • 蘇州魅力培訓(xùn)師TTT訓(xùn)練營(yíng)內(nèi)訓(xùn)

    授課學(xué)校:無(wú)錫一點(diǎn)通企業(yè)管理培訓(xùn)有限公司 891人看過(guò)

    一、課程背景人才培養(yǎng)是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段,越來(lái)越多的企業(yè)采用內(nèi)部培養(yǎng)的方式來(lái)培育人才。只有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師,才能更好的傳播文化、普及知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),幫助企業(yè)打造完善的人才體系。如何幫助素質(zhì)參 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2016-04-28

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