授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 429人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 管理層 【課程收益】 成功之道無他，唯執(zhí)行力而已執(zhí)行力：按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成任務(wù)。 【課程綱要】……>>>閱讀全文敬請(qǐng)點(diǎn)擊此鏈接或?qū)⒋随溄訌?fù)制到瀏覽器：htt [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-08

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 362人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 近日，一則關(guān)于“冷血護(hù)工”的新聞引起軒然大波，新聞內(nèi)容是鄭州某老年公寓護(hù)工凌晨三四點(diǎn)叫醒被護(hù)理老人，強(qiáng)迫老人喝尿，周邊居民反應(yīng)養(yǎng)老院經(jīng)常傳出打人聲，慘叫聲。一方面， [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-08

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 494人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)全員 【課程收益】 ?建立商務(wù)禮儀的理念?掌握商務(wù)禮儀實(shí)務(wù)性操作準(zhǔn)則?商務(wù)禮儀的基本內(nèi)容：A.形象設(shè)計(jì) B.溝通技巧?商務(wù)禮儀的功能 【課程綱要】……>>>閱 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-09

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 406人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 在現(xiàn)代企業(yè)的人事管理中，往往有這樣的困惑：一些在人事考核中較差的員工，到了其他企業(yè)工作有聲有色，成了*的員工。是員工與企業(yè)的價(jià)值取向不同？還是員工吸取了工作教訓(xùn)改 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-09

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 392人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)全員（建議老板帶隊(duì)參加） 【課程收益】 讓員工從被動(dòng)到主動(dòng)、消極到積極，理解我是在為自己的幸福而工作，付出決定杰出、付出決定回報(bào)?！菊n程綱要】……>>> [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-09

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 286人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 全體員工通用 【課程收益】 1、培養(yǎng)情緒智慧，提升工作效率2、樹立積極主動(dòng)的工作與人生心態(tài)3、培養(yǎng)企業(yè)人員良好的心理素質(zhì)4、學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)情緒和緩解心理壓力的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-11

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 322人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 比吉。原筮，元永貞，無咎。不寧方來，后夫兇。 初六 有孚比之。無咎。有孚盈缶。終來有它吉。 六二 比之自內(nèi)。貞吉。 六三 比之匪人。 六四 外比之。貞吉。 九五 顯比。王用三 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-11

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 285人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 想提高自己能力的員工 【課程收益】 消除共同障礙，走進(jìn)顧客的心，拉近與顧客的距離 【課程綱要】……>>>閱讀全文敬請(qǐng)點(diǎn)擊此鏈接或?qū)⒋随溄訌?fù)制到瀏覽器：http:// [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-12

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 380人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 銀行各網(wǎng)點(diǎn)工作人員 【課程收益】 提升銀行人員的素質(zhì)，提高工作效率 【課程綱要】……>>>閱讀全文敬請(qǐng)點(diǎn)擊此鏈接或?qū)⒋随溄訌?fù)制到瀏覽器： [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-12

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 345人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 員工是企業(yè)前進(jìn)的發(fā)動(dòng)機(jī)，如果這臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)馬力十足，企業(yè)就會(huì)迅速的發(fā)展，反之企業(yè)就會(huì)停滯不前。很多企業(yè)都通過薪酬制度和管理制度來提高員工對(duì)待工作的積極性，*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)則提 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-12

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 445人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 全員 【課程收益】 幫助員工建立積極向上銳意進(jìn)取的精神；幫助員工樹立成功的職業(yè)心態(tài)；激發(fā)員工強(qiáng)大的精神力量 【課程綱要】……>>>閱讀全文敬請(qǐng)點(diǎn)擊此鏈接或?qū)?[查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-15

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 372人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 有兩個(gè)年輕鄉(xiāng)下人（甲，乙）一起挑水去城里賣，一桶賣1元，*可以挑20桶。甲：“我們每天挑水，現(xiàn)在可以挑20桶，但等我們老了還可以*挑20桶嗎？我們?yōu)槭裁床滑F(xiàn)在挖一條水 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-15

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 348人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè) 【課程收益】 了解造成溝通障礙的主要原因，學(xué)會(huì)識(shí)別溝通的障礙；借助“溝通頻道”的概念，隨時(shí)關(guān)注溝通過程以改善溝通習(xí)慣；掌握有效的溝通模式和方法；了 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-17

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 367人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)高層管理人員，*經(jīng)理及公關(guān)、企劃負(fù)責(zé)人，危機(jī)小組成員 【課程收益】 課程內(nèi)容中危機(jī)預(yù)防和處理體系是重點(diǎn)，可以幫助您建立危機(jī)預(yù)防和處理系統(tǒng)！危機(jī)管理 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-17

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 301人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 1、加強(qiáng)品牌內(nèi)訓(xùn)課程的研發(fā)力度：當(dāng)前大多老師的課程都是通用型的培訓(xùn)課程，由于他們?nèi)狈?duì)市場(chǎng)和客戶需求的把握，開發(fā)出來的課程的適用度并不強(qiáng)。因此，專業(yè)內(nèi)訓(xùn)公司與專業(yè)培 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-17

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 467人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 采購(gòu)相關(guān)人員 【課程收益】 “60/40”時(shí)間原則(講師60%,學(xué)員40%)、小組討論/發(fā)表、案例分析, 黎一郴老師在課程中穿插大量企業(yè)案例(涉及各個(gè)層次\性質(zhì)企業(yè)):共58個(gè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-25

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 356人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 采購(gòu)相關(guān)人員 【課程收益】 采購(gòu)成本是企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本中*的一部分，一般在40%~70%之間，而一項(xiàng)研究也標(biāo)明，降低采購(gòu)成本1%，對(duì)企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)平均為10%以上 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-25

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 403人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 葉圣陶先生說過：“一場(chǎng)演說，必須是一件獨(dú)立的東西，用口說也好，用筆寫文章也好，總得對(duì)準(zhǔn)中心用功夫，總得說成功寫成功一件獨(dú)立的東西，不然，人家就會(huì)弄不清楚你在說什么， [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-25

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 398人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 ? 受困于事業(yè)發(fā)展瓶頸階段的企業(yè)領(lǐng)袖? 企業(yè)管理中層? 營(yíng)銷型團(tuán)隊(duì)的基層? 需要提升團(tuán)隊(duì)合作能力的基層? 需要加強(qiáng)溝通、決策力的事業(yè)單位伙伴? 正在創(chuàng)業(yè)階段 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-26

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 315人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)中高層管理人員及追求高績(jī)效的職場(chǎng)人員。 【課程收益】 本課程幫助你深化對(duì)“溝通”的認(rèn)識(shí)，掌握跨*溝通的秘訣；通過演練培養(yǎng)你的親和力與溝通技巧，快速 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-26

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 435人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 內(nèi)訓(xùn)課程內(nèi)容設(shè)計(jì)的目的是按照一定的邏輯關(guān)系將課程內(nèi)容進(jìn)行組織與合理安排，形成獨(dú)立的課程，并對(duì)課程的重點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行分析，對(duì)時(shí)間進(jìn)行合理的分配。重點(diǎn)要從客戶的需求、項(xiàng)目 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-26

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 444人看過

——從天道人道談?lì)I(lǐng)導(dǎo)之道全球華人*式管理*人央視百家講壇《易經(jīng)的智慧》主講人曾仕強(qiáng) 時(shí)間：2011年10月20日 星期四 13：30—17：30地點(diǎn)：*路264號(hào) 南京人民大會(huì)堂參會(huì)對(duì)象：南京及周邊城市企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-29

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 444人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)人力資源管理相關(guān)人員 【課程收益】 該課程曾被**、*人民*MBA系列教材，及自編課程收錄。課程內(nèi)容：職務(wù)說明、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、人才素質(zhì)測(cè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-29

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 336人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 內(nèi)訓(xùn)課程采用何種教學(xué)手段與方法，課程的時(shí)間規(guī)劃，以及課前課后的準(zhǔn)備、練習(xí)與考核等，都是在做課程設(shè)計(jì)時(shí)必須考慮的內(nèi)容。根據(jù)成人學(xué)習(xí)的規(guī)律，內(nèi)訓(xùn)課程應(yīng)該擺脫以往的單純的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-29

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 377人看過

宣城企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之銀行中層管理的六驅(qū)動(dòng)力課程來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 銀行中高層管理 【課程收益】 1、打造最適合企業(yè)發(fā)展的管理干部團(tuán)隊(duì);2、提高企業(yè)團(tuán)隊(duì)溝通、協(xié)作、執(zhí)行能力;3、提高團(tuán)隊(duì) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-30

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 480人看過

江蘇企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之一線員工創(chuàng)傷急救與心肺復(fù)蘇技能訓(xùn)練來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 公司的安全管理人員、公司醫(yī)務(wù)人員、其他相關(guān)人員 【課程收益】 1.了解現(xiàn)場(chǎng)急救的重要性；2.了解急救的基本內(nèi) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-30

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 405人看過

南京企業(yè)內(nèi)訓(xùn)之內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)的基本方法（五）——課程要點(diǎn)來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 將潛在的問題充分展現(xiàn)形成螺旋式上升的閉環(huán)潛在的問題正是開發(fā)內(nèi)訓(xùn)課程的要點(diǎn)，但學(xué)員很可能沒有意識(shí)到，甚至認(rèn)為自己 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-30

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 559人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 中層管理者 【課程收益】 理解不滿意的員工對(duì)企業(yè)造成的損失理解創(chuàng)造員工滿意就是企業(yè)的生產(chǎn)力理解物質(zhì)激勵(lì)的有限性掌握企業(yè)在員工滿意方面可以努力的3個(gè)工作掌握 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-31

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 456人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)董事長(zhǎng)/總經(jīng)理/常務(wù)副總/人力資源（人事行政）總監(jiān)/經(jīng)理/主管 【課程收益】 1 使學(xué)員理解人力資源管理為什么總難以得到企業(yè)重視的根本原因所在；2 使學(xué)員明晰 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-31

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 411人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 企業(yè)的最終目的是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)*化，企業(yè)可以通過多種手段來實(shí)現(xiàn)這一目的，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)是其中較為有效的一種手段。有效的完善的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)計(jì)劃的大體包括以下幾個(gè)步驟：(1)建立制定員 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-08-31

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 356人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)中高層管理人員 【課程收益】 行為目標(biāo)：1、學(xué)習(xí)結(jié)束后，中高層參加學(xué)習(xí)者可以在實(shí)際工作中進(jìn)行市場(chǎng)、客戶、競(jìng)爭(zhēng)、人才、項(xiàng)目開發(fā)的定位戰(zhàn)略與規(guī)劃實(shí)施；2、 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-01

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 387人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)中高層管理人員 【課程收益】 1、系統(tǒng)、全面、實(shí)用地提升管理者的問題思考、分析和決策能力，提升英明領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)分能力、選擇能力，提升給員工照鏡子的回應(yīng)能力 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-01

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 536人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 塑造企業(yè)文化，就是要把企業(yè)員工的個(gè)人的價(jià)值觀引導(dǎo)到企業(yè)價(jià)值觀上加以溶合，引導(dǎo)員工的事業(yè)心溶入到企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，倡導(dǎo)企業(yè)精神形成員工的精神支柱，使員工的思想和命運(yùn)與企 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-01

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 486人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)總經(jīng)理、營(yíng)銷副總、營(yíng)銷總監(jiān)、大區(qū)經(jīng)理、省區(qū)經(jīng)理、銷售主管等管理人員。 【課程收益】 系統(tǒng)地了解渠道，認(rèn)識(shí)渠道掌握渠道設(shè)計(jì)的方法與渠道的政策幫助營(yíng)銷管 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-05

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 344人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 企業(yè)中高層干部 【課程收益】 企業(yè)收益：打造工作業(yè)績(jī)高、生活品質(zhì)高的“雙高”中層干部。學(xué)員收益：引導(dǎo)學(xué)員健康的工作和生活理念、習(xí)慣，提升工作績(jī)效，提升生 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-05

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 346人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 有一個(gè)員工很委屈，跟他的人事經(jīng)理說，老板不關(guān)心人才，他想跳槽。經(jīng)理向他表示這是個(gè)不錯(cuò)的主意，但現(xiàn)在離職有點(diǎn)可惜，因?yàn)椴粫?huì)給老板造成太大損失，因此建議他對(duì)公司再熟悉一 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-05

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 347人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（）【課程收益】 ? 輕松掌握培訓(xùn)師必備的現(xiàn)場(chǎng)演繹技巧和控場(chǎng)能力? 能夠比以往任何時(shí)候都更犀利、更準(zhǔn)確的識(shí)別培訓(xùn)需求；? 完全顛覆以往拖泥帶水的培訓(xùn)設(shè)計(jì)思路，直指問題核心， [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-06

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 361人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)/店面經(jīng)理、值班經(jīng)理 【課程收益】 對(duì)店長(zhǎng)專業(yè)度（服務(wù)規(guī)范、服務(wù)技能、主動(dòng)營(yíng)銷技巧）、敏感度（現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)能力）以及管理能力、管理素質(zhì)的綜合訓(xùn)練和提 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-06

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 455人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 作為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的標(biāo)桿平臺(tái)，*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)這些年來關(guān)于培訓(xùn)效果提升的討論一直沒有斷過，主流觀點(diǎn)是培訓(xùn)效果提升的重點(diǎn)不在于課堂，而是在培訓(xùn)后成果轉(zhuǎn)化。內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)認(rèn)為：這個(gè)觀點(diǎn)對(duì)錯(cuò) [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-06

授課學(xué)校：合肥行遠(yuǎn)拓展培訓(xùn)公司 332人看過

來源：*內(nèi)訓(xùn)網(wǎng)（） 【培訓(xùn)對(duì)象】 職業(yè)經(jīng)理人 【課程收益】1、營(yíng)銷管理者角色全面認(rèn)知 2、學(xué)習(xí)如何招聘與培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員 3、學(xué)習(xí)如何提升銷售隊(duì)伍的效率 4、建立銷售激勵(lì)與管理機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī) 5 [查看詳情]

更新時(shí)間:2011-09-07