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課程
  • 體驗(yàn)式培訓(xùn)-拓展培訓(xùn)-行遠(yuǎn)顧問

    授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展有限公司 860人看過(guò)

    同時(shí)在培訓(xùn)中要運(yùn)用多種學(xué)習(xí)方式,調(diào)動(dòng)學(xué)員多種感官參與。多種感官參與包括身體的、聽覺的、視覺的、智力的。只有多種感官同時(shí)被調(diào)動(dòng)時(shí),學(xué)習(xí)效率才會(huì)*化地提升。比如:學(xué)員坐在教室里過(guò)久,精神集中度就會(huì)降低。 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-01-11

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  • 善登蘇州拓展訓(xùn)練公司

    授課學(xué)校:南京善登企業(yè)管理咨詢有限公司3 883人看過(guò)

    善登蘇州拓展訓(xùn)練公司 www.拓展訓(xùn)練.* www.善登管理咨詢.*善登蘇州拓展訓(xùn)練公司隸屬于善登企業(yè)管理咨詢有限公司,是*專業(yè)的拓展訓(xùn)練機(jī)構(gòu)之一。集團(tuán)旗下?lián)碛猩频悄暇┩卣褂?xùn) [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-01-12

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  • 善登拓展訓(xùn)練介紹

    授課學(xué)校:南京善登企業(yè)管理咨詢有限公司3 898人看過(guò)

    善登拓展訓(xùn)練介紹 www.拓展訓(xùn)練.* www.善登管理咨詢.* 拓展訓(xùn)練(Outward bound),從字眼上去解釋為船要離港招集船員的旗語(yǔ),在后來(lái)被人們解釋為:一艘小船在暴風(fēng)雨來(lái)臨之際拋 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-01-12

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  • 蘇州拓展訓(xùn)練之怎樣的學(xué)習(xí)可以出效果

    授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 381人看過(guò)

    培訓(xùn)師在培訓(xùn)中適時(shí)地提問讓學(xué)員大聲回答,或進(jìn)行小組討論,以及豐富多彩的多媒體的講解工具,會(huì)刺激學(xué)員的感官,也可以激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情。還有,培訓(xùn)課后的相關(guān)測(cè)試和布置家庭作業(yè),更是一個(gè)能使學(xué)員由感性上升到 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-09-06

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  • 蘇州拓展訓(xùn)練之創(chuàng)新培訓(xùn)方式,提升培訓(xùn)效能

    授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 355人看過(guò)

    課題式培訓(xùn):根據(jù)監(jiān)管業(yè)務(wù)工作需要向員工布置課題,為了完成課題,員工們必須進(jìn)行學(xué)習(xí),因此在完成課題的同時(shí),員工也完成了一次業(yè)務(wù)進(jìn)修。這種帶著實(shí)際問題的學(xué)習(xí)方式,是一種經(jīng)濟(jì)實(shí)惠、更加有效的培訓(xùn)方式。*式 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-09-06

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  • 蘇州拓展公司之行遠(yuǎn)管理顧問有限公司

    授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 465人看過(guò)

    行遠(yuǎn)管理顧問有限公司是專門提供企業(yè)咨詢式內(nèi)訓(xùn)、體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練、專題公開課、行銷策劃、行業(yè)高峰論壇、管理咨詢等服務(wù)的專業(yè)顧問機(jī)構(gòu)。 機(jī)構(gòu)下設(shè)江蘇、安徽兩大運(yùn)營(yíng)中心,分設(shè)內(nèi)訓(xùn)事業(yè)部、拓展事業(yè)部、管理咨詢事 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-09-06

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  • 蘇州拓展訓(xùn)練之體驗(yàn)式培訓(xùn)的意義

    授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 506人看過(guò)

    人是企業(yè)的首要資源,企業(yè)的所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都是由人來(lái)完成的,企業(yè)的目標(biāo)要靠人來(lái)實(shí)現(xiàn)?,F(xiàn)代企業(yè)管理的特點(diǎn)是強(qiáng)調(diào)以人為中心的管理。一個(gè)合格的員工,首先要具有相應(yīng)的知識(shí)和技能,而一個(gè)*的員工,除知識(shí)和技能外, [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-09-06

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  • 蘇州拓展訓(xùn)練之團(tuán)隊(duì)的意義以及團(tuán)隊(duì)管理

    授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 533人看過(guò)

    團(tuán)隊(duì)的意義以及團(tuán)隊(duì)管理 團(tuán)隊(duì)是指在工作中緊密協(xié)作并相互負(fù)責(zé)的一小群人,他們擁有共同的目的、績(jī)效目標(biāo)以及工作方法,且以此自我約束。 團(tuán)隊(duì)是相對(duì)*或小組而言的。*和小組的一個(gè)共同特點(diǎn)是:存在明確內(nèi)部分工 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-09-06

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  • 蘇州拓展訓(xùn)練之拓展訓(xùn)練的顯著特點(diǎn)

    授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 522人看過(guò)

    綜合活動(dòng)性:拓展訓(xùn)練的所有項(xiàng)目都以體能活動(dòng)為引導(dǎo),引發(fā)出認(rèn)知活動(dòng)、情感活動(dòng)、意志活動(dòng)和交往活動(dòng),有明確的操作過(guò)程,要求學(xué)員全身心的投入。挑戰(zhàn)極限:拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目都具有一定的難度,表現(xiàn)在心理考驗(yàn)上,需要 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-09-06

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  • 蘇州拓展訓(xùn)練之新進(jìn)員工培訓(xùn)的內(nèi)容和形式

    授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 494人看過(guò)

    新進(jìn)員工培訓(xùn)的內(nèi)容一般包括企業(yè)通識(shí)培訓(xùn)、*內(nèi)工作引導(dǎo)和*間交叉引導(dǎo)。通識(shí)培訓(xùn)是指對(duì)員工進(jìn)行有關(guān)工作認(rèn)識(shí)、觀念方面的訓(xùn)練,以及培養(yǎng)員工掌握基本的工作技巧。新員工通識(shí)培訓(xùn)一般由人力資源部及各*行政人 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-09-17

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  • 蘇州拓展訓(xùn)練之拓展訓(xùn)練的誤區(qū)

    授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 493人看過(guò)

    目前在*,體驗(yàn)式訓(xùn)練或叫拓展訓(xùn)練,已經(jīng)逐漸被越來(lái)越多的人和公司企業(yè)所接受,有很多的人都參加過(guò)拓展訓(xùn)練或者正準(zhǔn)備參加拓展訓(xùn)練 . 但又有很多人在觀望和評(píng)價(jià)拓展訓(xùn)練,甚至質(zhì)疑拓展訓(xùn)練 . 這段時(shí)間就有好多朋友 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-09-17

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  • 蘇州拓展訓(xùn)練之有效提升員工素質(zhì)

    授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 475人看過(guò)

    現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,要求員工在工作中不僅具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強(qiáng)的工作能力,還需具備健康的心理素質(zhì)、堅(jiān)強(qiáng)的意志、敢于進(jìn)取冒險(xiǎn)的精神和良好的人際關(guān)系及組織協(xié)調(diào)能力,而這些都需要從實(shí)踐和強(qiáng)化訓(xùn)練中培養(yǎng)出 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-09-17

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  • 蘇州拓展訓(xùn)練之深化企業(yè)內(nèi)部管理

    授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 507人看過(guò)

    無(wú)規(guī)矩不成方圓。不少企業(yè)都訂立了嚴(yán)格的規(guī)章制度,獎(jiǎng)懲分明,以為“制度管人”就是*公式,可以一勞永逸。殊不知,我們?cè)缫呀?jīng)走出了“理性經(jīng)濟(jì)人”的時(shí)代,現(xiàn)代管理開始以“社會(huì)人”和“復(fù)雜人”作為人性假設(shè)。事 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-09-18

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  • 蘇州拓展訓(xùn)練之建立成功團(tuán)隊(duì)的四個(gè)基本要素

    授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 694人看過(guò)

    1. 共同的愿景、目標(biāo)。心理學(xué)家馬斯洛說(shuō)∶杰出團(tuán)隊(duì)的顯著特征,便是具有共同的愿景與目的。因此建立團(tuán)隊(duì)的首要要素,便是建立團(tuán)隊(duì)共同的愿景與目的,但是由于人的需求不同、動(dòng)機(jī)不同、價(jià)值觀不同、內(nèi)心的恐懼不同, [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-09-18

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  • 蘇州拓展訓(xùn)練之天堂和地獄的故事

    授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 523人看過(guò)

    有一個(gè)人想知道天堂和地獄的人怎么生活。上帝滿足了他的愿望。在地獄,他看到人們一個(gè)個(gè)餓得皮包骨頭。(行遠(yuǎn)顧問)但飯桌上并不是沒有吃的東西,而是因?yàn)樗麄兡弥幻组L(zhǎng)的筷子,拼命地把飯菜往自己嘴里送,然而還未喂 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-09-25

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  • 蘇州拓展訓(xùn)練之冬天如何做拓展訓(xùn)練

    授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 531人看過(guò)

    晝短夜長(zhǎng)的冬天,滴水成冰的冰雪天氣,大部分企業(yè)的培訓(xùn)主管理、HRM們出于對(duì)培訓(xùn)效果的擔(dān)憂,對(duì)嚴(yán)寒的恐懼,對(duì)學(xué)員安全的考慮,通常不會(huì)考慮將拓展訓(xùn)練安排在冬季,是不是冬季就無(wú)法開展拓展訓(xùn)練呢?答案當(dāng)然是不是 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-09-25

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  • 蘇州拓展訓(xùn)練之拓展運(yùn)動(dòng),直面自己

    授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 739人看過(guò)

    拓展訓(xùn)練是體驗(yàn)式培訓(xùn)的一種,所謂體驗(yàn)式培訓(xùn),以先行后知為原則,以活動(dòng)開始,創(chuàng)造一種情景,通過(guò)個(gè)人在活動(dòng)中的參與,來(lái)獲得體驗(yàn),在培訓(xùn)師指導(dǎo)下,團(tuán)隊(duì)成員共同交流,分享體驗(yàn),提升認(rèn)識(shí)的培訓(xùn)方式。它的特點(diǎn)具有 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-09-25

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  • 蘇州拓展訓(xùn)練之誰(shuí)需要拓展訓(xùn)練

    授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 555人看過(guò)

    團(tuán)隊(duì)凝聚力缺失、員工情緒萎靡的時(shí)候 ,員工工作時(shí)間長(zhǎng)了免不了有惰性,甚至有私心,原先的熱情會(huì)隨時(shí)間推移慢慢消退;林子大了什么鳥都有,大家免不了也就有摩擦,有意見,有牢騷,而在一成不變的環(huán)境里,靠固有的 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-09-25

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  • 蘇州年會(huì)節(jié)目之行遠(yuǎn)年會(huì)

    授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 655人看過(guò)

    年會(huì)——激揚(yáng)士氣,部署戰(zhàn)略,制定目標(biāo),奏響新一年度工作的序曲,歷來(lái)被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會(huì)”??墒恰叭绾尾粩鄤?chuàng)新,開好拓展年會(huì),達(dá)到更好的效果”卻越來(lái)越讓每一個(gè)拓展年會(huì)籌辦者煞費(fèi)苦 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-12-01

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  • 蘇州年會(huì)節(jié)目之年會(huì)課程

    授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 480人看過(guò)

    在新年來(lái)臨之際,一年一度的年會(huì)又成了大家關(guān)心的話題,今年又會(huì)有什么新的花樣呢?老板要效果,大家要開心。人事部、行政部、策劃部等等又開始傷透了腦筋…我們來(lái)為你解決首先明確新的目標(biāo),增加凝聚力,鼓舞士氣; [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-12-01

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  • 蘇州年會(huì)策劃之年會(huì)課程

    授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 595人看過(guò)

    在新年來(lái)臨之際,一年一度的年會(huì)又成了大家關(guān)心的話題,今年又會(huì)有什么新的花樣呢?老板要效果,大家要開心。人事部、行政部、策劃部等等又開始傷透了腦筋…我們來(lái)為你解決首先明確新的目標(biāo),增加凝聚力,鼓舞士氣; [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-12-01

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  • 蘇州規(guī)劃年會(huì)規(guī)劃之行遠(yuǎn)年會(huì)課程

    授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 542人看過(guò)

    一、產(chǎn)品推廣會(huì)、新品發(fā)布會(huì)和訂貨會(huì) 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,企業(yè)若想在市場(chǎng)大潮中獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)且保證持續(xù)發(fā)展,必須開展卓有成效的產(chǎn)品推廣活動(dòng),但傳統(tǒng)的營(yíng)銷活動(dòng)、研討會(huì)、發(fā)布會(huì)已經(jīng)變得程式化且缺少激情,讓我們的 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-12-01

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  • 蘇州規(guī)劃年會(huì)之行遠(yuǎn)年會(huì)課程

    授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 576人看過(guò)

    一、產(chǎn)品推廣會(huì)、新品發(fā)布會(huì)和訂貨會(huì) 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,企業(yè)若想在市場(chǎng)大潮中獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)且保證持續(xù)發(fā)展,必須開展卓有成效的產(chǎn)品推廣活動(dòng),但傳統(tǒng)的營(yíng)銷活動(dòng)、研討會(huì)、發(fā)布會(huì)已經(jīng)變得程式化且缺少激情,讓我們的 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-12-01

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  • 蘇州年會(huì)游戲之場(chǎng)地拓展年會(huì)課程

    授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 558人看過(guò)

    主題:責(zé)任對(duì)角色的認(rèn)知有多深?對(duì)“責(zé)任”的理解有多深?“領(lǐng)導(dǎo)”意味著什么?下屬的不負(fù)責(zé)任會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)帶來(lái)什么?深刻理解領(lǐng)導(dǎo)肩負(fù)的責(zé)任與壓力!“突圍闖關(guān)”、“領(lǐng)袖風(fēng)采”、“擊掌為盟”……做團(tuán)隊(duì)的人才, [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-12-01

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  • 蘇州年會(huì)節(jié)目之場(chǎng)地拓展年會(huì)課程

    授課學(xué)校:南京行遠(yuǎn)顧問拓展 669人看過(guò)

    主題:責(zé)任對(duì)角色的認(rèn)知有多深?對(duì)“責(zé)任”的理解有多深?“領(lǐng)導(dǎo)”意味著什么?下屬的不負(fù)責(zé)任會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)帶來(lái)什么?深刻理解領(lǐng)導(dǎo)肩負(fù)的責(zé)任與壓力!“突圍闖關(guān)”、“領(lǐng)袖風(fēng)采”、“擊掌為盟”……做團(tuán)隊(duì)的人才, [查看詳情]

    更新時(shí)間:2010-12-01

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  • 暑假6天6夜精英集訓(xùn)營(yíng)

    授課學(xué)校:蘇州新拐點(diǎn)教育培訓(xùn)有限公司 515人看過(guò)

    暑期6天6夜職場(chǎng)特訓(xùn)營(yíng)招生簡(jiǎn)章 **生培訓(xùn)超市 蘇州*生職前培訓(xùn)* 蘇州*生“一站式”培訓(xùn)*機(jī)構(gòu)公司簡(jiǎn)介: 新拐點(diǎn)教育,立足蘇州,面向*,是*以“超市”概念來(lái)運(yùn)作*生培訓(xùn)市場(chǎng)的 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2014-07-29

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