授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 515人看過(guò)

一個(gè)人從出生到成長(zhǎng)，我們的親人，我們的朋友無(wú)時(shí)無(wú)刻不存在我們的周?chē)Ｗ詮娜祟?lèi)的誕生，也就確定了人類(lèi)是生活在群居類(lèi)的環(huán)境中。那么也就勢(shì)必會(huì)和別人打交道、交流。從幼兒園到*，我們所接觸的社會(huì)可以統(tǒng)成為“ [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-03-03

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 684人看過(guò)

你和同事之間鬧過(guò)不愉快嗎？卻把矛盾指向同事，你是否自我的反省過(guò)自己呢？工作出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候，你是否把錯(cuò)誤往別人的身上套。有人對(duì)你的決策提出不同的意見(jiàn)的時(shí)候，你收否虛心的去傾聽(tīng)？面對(duì)別人的指責(zé)，你是否能夠 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-04-11

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 380人看過(guò)

國(guó)慶節(jié)十一黃金周眼看就要到了，相信不少朋友都針對(duì)這個(gè)難得的假期做出了一些安排吧!有的人可能會(huì)走親訪友，有的人可能會(huì)出去旅游或者拓展訓(xùn)練，利用這個(gè)小長(zhǎng)假出去走走，離開(kāi)水泥森林，好好游山玩水一番，那么不管 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-09-12

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 454人看過(guò)

拓展訓(xùn)練是一個(gè)講究時(shí)尚與設(shè)計(jì)的行業(yè)。拓展訓(xùn)練這行本身對(duì)于*人來(lái)說(shuō)就是很時(shí)尚的。而“設(shè)計(jì)”則體現(xiàn)在拓展訓(xùn)練本身的項(xiàng)目設(shè)計(jì)上，項(xiàng)目的深度，設(shè)計(jì)的合理性，應(yīng)該說(shuō)，設(shè)計(jì)才是一個(gè)事物真正應(yīng)該追求并且能持續(xù)發(fā)展 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-09-12

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 464人看過(guò)

成功的拓展訓(xùn)練讓我們忘卻工作的煩惱，發(fā)泄壓抑的情緒，親近自然，強(qiáng)健體魄，但失敗的拓展訓(xùn)練卻讓企業(yè)和員工失去興趣，因此，規(guī)范化管理的拓展訓(xùn)練具有積極意義。一、拓展訓(xùn)練應(yīng)該在野外進(jìn)行，選擇合適的地點(diǎn)很重要 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-09-12

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 599人看過(guò)

2012年9月22日，南京明發(fā)集團(tuán)第三批學(xué)員準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)南京中山陵拓展基地參與體驗(yàn)*的拓展訓(xùn)練活動(dòng)。本次拓展訓(xùn)練行遠(yuǎn)顧問(wèn)安排了真人CS鐳戰(zhàn)，穿越鐳陣，極速60秒，車(chē)輪滾滾四個(gè)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目。拓展訓(xùn)練是一種體驗(yàn)式學(xué)習(xí) [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-09-27

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 587人看過(guò)

2012年9月28日，金秋時(shí)節(jié)，秋高氣爽，宿遷宿城區(qū)第二期年輕干部拓展培訓(xùn)班在宿遷泗洪洪澤湖拓展基地圓滿結(jié)束。年輕干部大多具有較高的文化*知識(shí)水平，工作有熱情、有朝氣，思維比較敏捷，接受新事物快，有開(kāi) [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-10-10

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 708人看過(guò)

對(duì)于新員工來(lái)說(shuō)，剛開(kāi)始的幾天是關(guān)鍵，對(duì)于新晉員工培訓(xùn)，仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智，但新員工就像*母艦：一旦完成了路線設(shè)置后，再試圖改變方向的話，就要浪費(fèi)大量的時(shí)間和精力。下面列出的內(nèi)容就是六種可能導(dǎo)致路線錯(cuò)誤 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-10-12

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 724人看過(guò)

項(xiàng)目介紹：換個(gè)視界，換個(gè)*在坎坷的人生道路上只因?yàn)槲覀兊南嗷v扶與支持，相信我們明天會(huì)更加美好。 項(xiàng)目目的： ． 勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，相信隊(duì)友、相信自己。 ． 一個(gè)人可以成就的事情實(shí)在是太少太少，需要和 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-10-16

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 1003人看過(guò)

經(jīng)典課程是專(zhuān)門(mén)為企業(yè)新晉人員或一線員工設(shè)計(jì)的一門(mén)針對(duì)性、操作性、實(shí)用性極強(qiáng)的課程，本課程從角色定位、角色轉(zhuǎn)變、能力培養(yǎng)三個(gè)大的角度，通過(guò)“基于成人學(xué)習(xí)心理”的行為學(xué)習(xí)法的授課方式進(jìn)行導(dǎo)入，寓教于樂(lè)。一 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-10-17

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 1254人看過(guò)

游戲時(shí)間： 20～40分鐘，取決于參加人數(shù)的多少。游戲人數(shù)： 不限，但至少20人左右。游戲概述： 這是一個(gè)無(wú)需任何道具的信任游戲。游戲目的： 1、增進(jìn)團(tuán)隊(duì)信任。 2、使隊(duì)員們發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神協(xié)同工作。 3、讓隊(duì)員們能夠 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-10-23

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 1206人看過(guò)

“拓展訓(xùn)練”這個(gè)活動(dòng)在是很早以前在歐美*比較流行的戶(hù)外拓展活動(dòng)。他們把這個(gè)活動(dòng)稱(chēng)之為：磨練意志、完善自我、熔煉團(tuán)隊(duì)、陶冶情操等一些具有深層內(nèi)涵的游戲，以前我也是聽(tīng)說(shuō)過(guò)的，那也只是從聽(tīng)眾的身份上去了解 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-10-23

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 1191人看過(guò)

在我看來(lái)，包容比自己弱的人，尊敬比自己強(qiáng)的人，愿意聽(tīng)取不同的意見(jiàn)，才是一個(gè)管理者應(yīng)有的風(fēng)范。 不論做人，還是做企業(yè)，誠(chéng)信和口碑都是最重要的基石。管理者尤其應(yīng)切記。只求目的，不擇手段，也許能掙到“快錢(qián)” [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-10-25

授課學(xué)校：行遠(yuǎn)巢湖拓展訓(xùn)練培訓(xùn)公司 1311人看過(guò)

使團(tuán)隊(duì)具有吸引力，讓公司員工獲得滿足，使團(tuán)隊(duì)成為成為具有創(chuàng)造力和激情的團(tuán)隊(duì)是每個(gè)企業(yè)都希望達(dá)到的目標(biāo)，但如何培養(yǎng)他的的吸引力卻成了管理者是十分苦惱的問(wèn)題。行遠(yuǎn)顧問(wèn)認(rèn)為培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)吸引力首先要了解團(tuán)隊(duì)吸引力 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-11-09