授課學(xué)校：中國(guó)企管網(wǎng) 1529人看過(guò)

人力資源管理師認(rèn)證培訓(xùn) 3-22(深圳)會(huì)務(wù)組織： *企管網(wǎng) 深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司舉辦時(shí)間： 每周日滾動(dòng)開(kāi)班舉辦地點(diǎn)： 深圳成教中心 ------------------------------------------------------------------ [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-03-16

授課學(xué)校：中國(guó)企管網(wǎng) 964人看過(guò)

識(shí)人技術(shù)在招聘、用人、團(tuán)隊(duì)組建中的應(yīng)用 3-20(深圳)會(huì)務(wù)組織： *企管網(wǎng) 深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢(xún)公司舉辦時(shí)間： 2009年03月20-21日 舉辦地點(diǎn)： 深圳----------------------------------------------------------- [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-03-16

授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 580人看過(guò)

2009年，注定是企業(yè)HR歷經(jīng)巨大挑戰(zhàn)的一年。面對(duì)經(jīng)濟(jì)緊縮，卓越的企業(yè)紛紛調(diào)整戰(zhàn)略、苦練內(nèi)功、人才抄底，以其在危機(jī)中把握機(jī)會(huì)，迎接新一輪的發(fā)展。2009年的薪酬設(shè)計(jì)，企業(yè)將更加關(guān)注如何更聰明地投資人力資本，如何 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-03-26

授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 633人看過(guò)

“只有大潮退去，才知誰(shuí)在裸泳”。經(jīng)濟(jì)緊縮期，凸顯提升企業(yè)績(jī)效管理的緊迫性和重要性。我們針對(duì)企業(yè)在推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)績(jī)效管理模式中出現(xiàn)的種種問(wèn)題和困惑，特舉辦“戰(zhàn)略性績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)高級(jí)研修班”。邀請(qǐng)*人力 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-03-26

授課學(xué)校：英杰仕管理咨詢(xún)有限公司 786人看過(guò)

授課時(shí)間： 深圳2009年7月31-8月1日（周五、周六）　　 課程費(fèi)用：2480元/人（含教材、課堂資料、午餐、課間茶點(diǎn)等）　　課程背景：　　 研發(fā)人員的考核與激勵(lì)是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、研發(fā)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理最為頭疼的問(wèn)題 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-06-26

授課學(xué)校：英杰仕管理咨詢(xún)有限公司 905人看過(guò)

授課時(shí)間： 2009年8月7-8日（周五、周六）授課地點(diǎn)：深圳課程費(fèi)用：2500元/人（含教材、課堂資料、午餐、課間茶點(diǎn)等）課程背景：企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越體現(xiàn)在人才的競(jìng)爭(zhēng)。如何進(jìn)行招聘選拔與企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的建設(shè)？怎么又快又 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-07-31

授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 286人看過(guò)

2009年，注定是企業(yè)HR歷經(jīng)巨大挑戰(zhàn)的一年。經(jīng)濟(jì)緊縮，凸顯提升企業(yè)績(jī)效管理和薪酬設(shè)計(jì)的緊迫性和重要性。面對(duì)危機(jī)，卓越的企業(yè)紛紛調(diào)整戰(zhàn)略、苦練內(nèi)功，以其在危機(jī)中把握機(jī)會(huì)，迎接新一輪的發(fā)展。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-08-04

授課學(xué)校：英杰仕管理咨詢(xún)有限公司 878人看過(guò)

【時(shí)間地點(diǎn)】 2009年10月23-24日 廣州 2009年10月31日-11月1日 深圳 2009年11月06-07日 上?！举M(fèi) 用】 2500元/人(包含：課程、講義、午餐、茶點(diǎn)等費(fèi)用)（提前報(bào)名可享受更多優(yōu)惠,歡迎來(lái)電咨詢(xún)） 【學(xué)員對(duì)象】 總經(jīng)理 [查看詳情]

更新時(shí)間:2009-09-22

授課學(xué)校：深圳佳煊企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 776人看過(guò)

※ 課程主題：管理教練培育計(jì)劃M(mǎn)CP技術(shù)版※ 管理教練背景： 當(dāng)現(xiàn)代企業(yè)由*進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)，商業(yè)環(huán)境呈現(xiàn)快速、變化及個(gè)性化特征的時(shí)候，*性的管理難題就擺在我們面前：如何管理知識(shí)員工？如何快速將目標(biāo)變?yōu)?[查看詳情]

更新時(shí)間:2009-09-25

授課學(xué)校：北京德翰創(chuàng)業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 393人看過(guò)

2010年，注定是企業(yè)HR歷經(jīng)巨大挑戰(zhàn)的一年。經(jīng)濟(jì)緊縮，凸顯提升企業(yè)績(jī)效管理和薪酬設(shè)計(jì)的緊迫性和重要性。面對(duì)危機(jī)，卓越的企業(yè)紛紛調(diào)整戰(zhàn)略、苦練內(nèi)功，以其在危機(jī)中把握機(jī)會(huì)，迎接新一輪的發(fā)展。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的企業(yè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-04

授課學(xué)校：深圳市創(chuàng)靈動(dòng)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公 735人看過(guò)

創(chuàng)靈動(dòng)咨詢(xún)：人力資源管理咨詢(xún)——書(shū)寫(xiě)企業(yè)“顛峰”之作 配套軟件 成功案例 企業(yè)如何構(gòu)建人力資源戰(zhàn)略,并在操作層面,通過(guò)“選、育、用、留”獲得實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體戰(zhàn)略所需的精英人才了？一、背景及動(dòng)因人才是企業(yè)發(fā)展的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-09-15

授課學(xué)校：劉成熙 264人看過(guò)

80和90后員工管理 主講：臺(tái)灣劉成熙老師前言 80和90后他們有鮮明的個(gè)性和新銳的價(jià)值觀，他們或許是我們生機(jī)勃勃的員工，或許是充滿(mǎn)希望的骨干，他們顛覆式的反傳統(tǒng)思想，沖擊著現(xiàn)有的管理方式，讓我們困惑讓我們惱怒 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-07

授課學(xué)校：劉成熙 252人看過(guò)

90后員工管理 主講：臺(tái)灣劉成熙老師前言 90后他們有鮮明的個(gè)性和新銳的價(jià)值觀，他們或許是我們生機(jī)勃勃的員工，或許是充滿(mǎn)希望的骨干，他們顛覆式的反傳統(tǒng)思想，沖擊著現(xiàn)有的管理方式，讓我們困惑讓我們惱怒讓我們倍 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-07

授課學(xué)校：劉成熙 301人看過(guò)

MTP-中層管理干部管理能力提升（2天版） 主講：臺(tái)灣劉成熙老師 主管在企業(yè)中扮演著承上啟下的重要角色，舉凡政策的布達(dá)或工作指派，主管都扮演著決策單位與作業(yè)核心單位的重要 信息 傳達(dá)者、轉(zhuǎn)換者、聯(lián)絡(luò)人者、確認(rèn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-07

授課學(xué)校：劉成熙 309人看過(guò)

中高層管理干部管理能力提升訓(xùn)練（8天版） 臺(tái)灣：劉成熙老師前 言：本企劃書(shū)是針對(duì)貴公司的中高層干部提升管理技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對(duì)企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)一定的幫助。本案經(jīng)深圳麥金士 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-07

授課學(xué)校：劉成熙 275人看過(guò)

OJT技能提升 訓(xùn)練 主講：臺(tái)灣劉成熙老師一：前言 本項(xiàng)目建議書(shū)即為貴司提升各級(jí)主管人員，尤其是研發(fā)人員和技能人員對(duì)下屬員工進(jìn)行輔導(dǎo)的技能之培訓(xùn)，以期提高下屬員工解決實(shí)際問(wèn)題能力和績(jī)效達(dá)成能力而制作。OJT技 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-07

授課學(xué)校：劉成熙 315人看過(guò)

OJT在職訓(xùn)練與教練技巧 主講：臺(tái)灣劉成熙老師一：本培訓(xùn)案規(guī)劃的重點(diǎn)與內(nèi)容通過(guò)了解，其重點(diǎn)在于在全員中營(yíng)造OJT的氛圍，規(guī)范、掌握共同的OJT方法，以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，以實(shí)現(xiàn)建設(shè)融合、學(xué)習(xí)型的企業(yè)文化，使企業(yè)成為 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-07

授課學(xué)校：劉成熙 247人看過(guò)

TTT-內(nèi)部講師訓(xùn)練 主講：臺(tái)灣劉成熙前 言：面對(duì)撲面而來(lái)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)浪潮與全球經(jīng)濟(jì)的一體化，人們?cè)絹?lái)越深刻地認(rèn)識(shí)到：*間的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)間的較量歸根到底是對(duì)知識(shí)的“鮮活載體”----人的角逐?！叭瞬拧笔瞧髽I(yè)組織的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-07

授課學(xué)校：劉成熙 272人看過(guò)

臺(tái)灣劉成熙老師----部屬培育與激勵(lì)技巧 前 言：本規(guī)劃為貴司晉升干部管理干部的管理能力技能提升所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對(duì)公司的發(fā)展帶來(lái)一定的幫助。本案經(jīng)深圳麥金士企業(yè)管理咨詢(xún)有限公 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-07

授課學(xué)校：劉成熙 311人看過(guò)

部屬培育與輔導(dǎo)技巧 主講：臺(tái)灣劉成熙老師前 言：本規(guī)劃為xxx有限公司，管理干部的部屬培育與輔導(dǎo)技能提升所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對(duì)公司的發(fā)展帶來(lái)一定的幫助。本案xx顧問(wèn)公司依據(jù)貴公司 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-07

授課學(xué)校：劉成熙 265人看過(guò)

非人力資源主管的人力資源管理 主講：臺(tái)灣劉成熙前 言：本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅的業(yè)務(wù)隊(duì)伍，對(duì)公司的發(fā)展帶來(lái)一定的幫助。本案經(jīng)深圳市麥金士企業(yè)管理 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-07

授課學(xué)校：劉成熙 260人看過(guò)

非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理（高階） 臺(tái)灣劉成熙老師前 言：本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅的業(yè)務(wù)隊(duì)伍，對(duì)公司的發(fā)展帶來(lái)一定的幫助。本案經(jīng)深圳市麥金士 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-07

授課學(xué)校：劉成熙 326人看過(guò)

非人力資源經(jīng)理人的人力資源管理（中層） 臺(tái)灣劉成熙老師前 言：本為規(guī)劃貴司管理干部等等管理技能提升所製作，主要之目的在於建立一支鋼鐵般的幹部勁旅的業(yè)務(wù)隊(duì)伍，對(duì)公司的發(fā)展帶來(lái)一定的幫助。本案經(jīng)深圳市麥金士 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-07

授課學(xué)校：劉成熙 659人看過(guò)

中高層管理干部績(jī)效輔導(dǎo)與評(píng)估面談技巧 主講：臺(tái)灣劉成熙老師前 言：本建議書(shū)為規(guī)劃貴司各職級(jí)管理人員提升績(jī)效管理技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對(duì)公司的發(fā)展帶來(lái)一定的幫助。本案經(jīng)XXX 企 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-07

授課學(xué)校：劉成熙 301人看過(guò)

績(jī)效管理實(shí)務(wù) 主講：臺(tái)灣劉成熙老師前 言：本為規(guī)劃貴司，各*經(jīng)理、副總經(jīng)理、及總經(jīng)理提升管理技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對(duì)公司的發(fā)展帶來(lái)一定的幫助。本案經(jīng)深圳市xxx企業(yè)管理咨詢(xún) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-07

授課學(xué)校：劉成熙 281人看過(guò)

教練技巧 臺(tái)灣劉成熙前 言企業(yè)教練技術(shù)成為一種管理技術(shù)自上世紀(jì)九十年代在美國(guó)興起以來(lái)，企業(yè)教練技術(shù)通過(guò)包括*500強(qiáng)在內(nèi)的大小企業(yè)的應(yīng)用和實(shí)踐證明，這項(xiàng)技術(shù)是一套非常有效的、支持企業(yè)管理和提高組織績(jī)效的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-07

授課學(xué)校：劉成熙 427人看過(guò)

新員工職業(yè)化訓(xùn)練 主講：臺(tái)灣劉成熙老師前 言：本為規(guī)劃貴司，各*新進(jìn)員工等職前養(yǎng)成培訓(xùn)所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對(duì)公司的發(fā)展帶來(lái)一定的幫助。本案經(jīng)深圳市麥金士企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-07

授課學(xué)校：劉成熙 699人看過(guò)

新員工崗前職業(yè)化培訓(xùn)（集訓(xùn)3天） 主講：臺(tái)灣劉成熙老師前 言：本為規(guī)劃深圳XXX股份有限公司，各*新進(jìn)員工等職前養(yǎng)成培訓(xùn)所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對(duì)公司的發(fā)展帶來(lái)一定的幫助。本案經(jīng)深 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-07

授課學(xué)校：劉成熙 429人看過(guò)

優(yōu)勢(shì)商務(wù)談判技巧（2天版） 主講：臺(tái)灣*談判專(zhuān)家劉成熙前 言：社會(huì)多元化，不同的聲音，不同的利益主體競(jìng)相出現(xiàn)，如何透過(guò)折中妥協(xié)，調(diào)節(jié)彼此的沖突，已變?yōu)橐环浅Ｖ匾恼n題，而這個(gè)目標(biāo)的達(dá)成，就必須仰賴(lài)「談 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-07

授課學(xué)校：劉成熙 575人看過(guò)

招聘與面試實(shí)務(wù) 主講：臺(tái)灣劉成熙老師課程規(guī)劃的說(shuō)明：企業(yè)用才的目的在于能夠?yàn)楸旧韼?lái)利潤(rùn)與效益。而唯有透過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)且正確的甄選過(guò)程，才能找到真正適合自己的人才。公司負(fù)擔(dān)不起經(jīng)由嘗試錯(cuò)誤的過(guò)程來(lái)找到合適員工 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-01-07

授課學(xué)校：科訊教育培訓(xùn) 740人看過(guò)

深圳福田人力資源考試培訓(xùn)班 高薪工種，招調(diào)工種，人力資源培訓(xùn)圓你夢(mèng)想！前言：入世后，企業(yè)*面臨著巨大挑戰(zhàn)。不僅是產(chǎn)品、服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)，更是企業(yè)人力資源的競(jìng)爭(zhēng)，保證企業(yè)有一支充滿(mǎn)開(kāi)拓和創(chuàng)新能力的人力資 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-03-23

授課學(xué)校：邱明俊 469人看過(guò)

員工培養(yǎng)課程大綱【培訓(xùn)導(dǎo)言】員工培養(yǎng)每年最少增長(zhǎng)10%的績(jī)效，每年最少開(kāi)發(fā)5%的個(gè)人潛能，每年最少可以解決100個(gè)以上的個(gè)性問(wèn)題，是企業(yè)不可忽視的隱性勞效---如何挖掘員工的潛能？如何有效培養(yǎng)員工？如何讓各級(jí)管 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-09

授課學(xué)校：邱明俊 625人看過(guò)

非人力的人力資源經(jīng)理課程大綱【培訓(xùn)導(dǎo)言】招聘時(shí)，直線經(jīng)理是主角或配角時(shí)，如何選到適合的人才？下屬怎么教也不會(huì)，如何培養(yǎng)？績(jī)效考核是件頭痛的事，到底怎么推行？想留的人留不住，不想留的人，走不了，怎么辦？ [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-09

授課學(xué)校：邱明俊 386人看過(guò)

讓你成為內(nèi)部績(jī)效專(zhuān)家-績(jī)效管理操作實(shí)務(wù)課程大綱【培訓(xùn)導(dǎo)言】績(jī)效推行難，實(shí)施更難，人力資源管理者反應(yīng)沒(méi)有可參照的模板、遇到的是形形色色的實(shí)戰(zhàn)問(wèn)題，不知道如何處理？本課程針對(duì)績(jī)效推行中的疑難問(wèn)題、推行技巧 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-07-09

授課學(xué)校：深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 390人看過(guò)

會(huì)務(wù)組織： *企管網(wǎng) 深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 舉辦時(shí)間： 2010年9月3-4日 舉辦地點(diǎn)： 深圳 ● 課程特色 我們這個(gè)時(shí)代，也許比過(guò)去更加深知人才的能量。我們總是在尋找人才，然而真正的遺憾在于人才在我們 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-08-15

授課學(xué)校：深圳慧格天成管理咨詢(xún)有限公司 653人看過(guò)

《九型人格與創(chuàng)新管理》一個(gè)風(fēng)靡全球商界的領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)工具許多*的企業(yè)家，創(chuàng)造了無(wú)數(shù)的商業(yè)傳奇，卻可能在識(shí)人方面，付出沉重代價(jià)； 許多卓越的經(jīng)理人，超越了無(wú)數(shù)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，卻可能在個(gè)性方面，無(wú)法超越自己； [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-09-26

授課學(xué)校：深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 349人看過(guò)

會(huì)務(wù)組織： *企管網(wǎng) 深圳市創(chuàng)威企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 舉辦時(shí)間： 2010年12月4-5日 地點(diǎn)：深圳● 課程目標(biāo):在西方發(fā)達(dá)*，從事人力資源管理的人員幾乎都具有心理學(xué)的知識(shí)背景,而一般管理人員也都在逐漸以心理學(xué) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-10-29

授課學(xué)校：曾年 698人看過(guò)

【培 訓(xùn) 對(duì) 象】總經(jīng)理/副總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、人力資源專(zhuān)員等企業(yè)管理人員【課 程 背 景】？你是否對(duì)*企業(yè)的員工工作狀態(tài)和效率感到驚訝和羨慕？你是否以為文化*活動(dòng)就是企業(yè)文化的重點(diǎn)？你 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-11-02

授課學(xué)校：邱明俊 387人看過(guò)

*講 總裁*的職責(zé)就是識(shí)人一、3個(gè)不應(yīng)該發(fā)生案例的啟示1、某集團(tuán)總裁選錯(cuò)財(cái)務(wù)總監(jiān)2、某公司總裁選錯(cuò)總經(jīng)理3、某公司總經(jīng)理離職的前前后后二、一生決不能看錯(cuò)的16個(gè)人三、總裁知人善用10項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)第二講 總裁識(shí)人的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-11-16

授課學(xué)校：深圳佳煊企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司 788人看過(guò)

※ 研討對(duì)象：企業(yè)中層經(jīng)理、企業(yè)管理者※ 研討目標(biāo)：△了解知識(shí)經(jīng)濟(jì)企業(yè)管理者——“教練”角色的轉(zhuǎn)變，△學(xué)習(xí)管理教練的對(duì)話技術(shù)、架構(gòu)技術(shù)及*，△研討企業(yè)如何通過(guò)管理教練技術(shù)培育企業(yè)內(nèi)部教練？△如何運(yùn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2010-11-17