授課學校:南京行遠顧問拓展有限公司 860人看過
同時在培訓中要運用多種學習方式,調(diào)動學員多種感官參與。多種感官參與包括身體的、聽覺的、視覺的、智力的。只有多種感官同時被調(diào)動時,學習效率才會*化地提升。比如:學員坐在教室里過久,精神集中度就會降低。 [查看詳情]
更新時間:2010-01-11
授課學校:南京行遠顧問拓展有限公司 860人看過
同時在培訓中要運用多種學習方式,調(diào)動學員多種感官參與。多種感官參與包括身體的、聽覺的、視覺的、智力的。只有多種感官同時被調(diào)動時,學習效率才會*化地提升。比如:學員坐在教室里過久,精神集中度就會降低。 [查看詳情]
更新時間:2010-01-11
授課學校:南京善登企業(yè)管理咨詢有限公司3 883人看過
善登蘇州拓展訓練公司 www.拓展訓練.* www.善登管理咨詢.*善登蘇州拓展訓練公司隸屬于善登企業(yè)管理咨詢有限公司,是*專業(yè)的拓展訓練機構(gòu)之一。集團旗下?lián)碛猩频悄暇┩卣褂?[查看詳情]
更新時間:2010-01-12
授課學校:南京善登企業(yè)管理咨詢有限公司3 898人看過
善登拓展訓練介紹 www.拓展訓練.* www.善登管理咨詢.* 拓展訓練(Outward bound),從字眼上去解釋為船要離港招集船員的旗語,在后來被人們解釋為:一艘小船在暴風雨來臨之際拋 [查看詳情]
更新時間:2010-01-12
授課學校:南京行遠顧問拓展 381人看過
培訓師在培訓中適時地提問讓學員大聲回答,或進行小組討論,以及豐富多彩的多媒體的講解工具,會刺激學員的感官,也可以激發(fā)學員的學習熱情。還有,培訓課后的相關(guān)測試和布置家庭作業(yè),更是一個能使學員由感性上升到 [查看詳情]
更新時間:2010-09-06
授課學校:南京行遠顧問拓展 355人看過
課題式培訓:根據(jù)監(jiān)管業(yè)務工作需要向員工布置課題,為了完成課題,員工們必須進行學習,因此在完成課題的同時,員工也完成了一次業(yè)務進修。這種帶著實際問題的學習方式,是一種經(jīng)濟實惠、更加有效的培訓方式。*式 [查看詳情]
更新時間:2010-09-06
授課學校:南京行遠顧問拓展 465人看過
行遠管理顧問有限公司是專門提供企業(yè)咨詢式內(nèi)訓、體驗式拓展訓練、專題公開課、行銷策劃、行業(yè)高峰論壇、管理咨詢等服務的專業(yè)顧問機構(gòu)。 機構(gòu)下設江蘇、安徽兩大運營中心,分設內(nèi)訓事業(yè)部、拓展事業(yè)部、管理咨詢事 [查看詳情]
更新時間:2010-09-06
授課學校:南京行遠顧問拓展 506人看過
人是企業(yè)的首要資源,企業(yè)的所有經(jīng)營活動都是由人來完成的,企業(yè)的目標要靠人來實現(xiàn)?,F(xiàn)代企業(yè)管理的特點是強調(diào)以人為中心的管理。一個合格的員工,首先要具有相應的知識和技能,而一個*的員工,除知識和技能外, [查看詳情]
更新時間:2010-09-06
授課學校:南京行遠顧問拓展 533人看過
團隊的意義以及團隊管理 團隊是指在工作中緊密協(xié)作并相互負責的一小群人,他們擁有共同的目的、績效目標以及工作方法,且以此自我約束。 團隊是相對*或小組而言的。*和小組的一個共同特點是:存在明確內(nèi)部分工 [查看詳情]
更新時間:2010-09-06
授課學校:南京行遠顧問拓展 522人看過
綜合活動性:拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導,引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動,有明確的操作過程,要求學員全身心的投入。挑戰(zhàn)極限:拓展訓練的項目都具有一定的難度,表現(xiàn)在心理考驗上,需要 [查看詳情]
更新時間:2010-09-06
授課學校:南京行遠顧問拓展 494人看過
新進員工培訓的內(nèi)容一般包括企業(yè)通識培訓、*內(nèi)工作引導和*間交叉引導。通識培訓是指對員工進行有關(guān)工作認識、觀念方面的訓練,以及培養(yǎng)員工掌握基本的工作技巧。新員工通識培訓一般由人力資源部及各*行政人 [查看詳情]
更新時間:2010-09-17
授課學校:南京行遠顧問拓展 493人看過
目前在*,體驗式訓練或叫拓展訓練,已經(jīng)逐漸被越來越多的人和公司企業(yè)所接受,有很多的人都參加過拓展訓練或者正準備參加拓展訓練 . 但又有很多人在觀望和評價拓展訓練,甚至質(zhì)疑拓展訓練 . 這段時間就有好多朋友 [查看詳情]
更新時間:2010-09-17
授課學校:南京行遠顧問拓展 475人看過
現(xiàn)代社會競爭日益激烈,要求員工在工作中不僅具備良好的業(yè)務素質(zhì)和較強的工作能力,還需具備健康的心理素質(zhì)、堅強的意志、敢于進取冒險的精神和良好的人際關(guān)系及組織協(xié)調(diào)能力,而這些都需要從實踐和強化訓練中培養(yǎng)出 [查看詳情]
更新時間:2010-09-17
授課學校:南京行遠顧問拓展 507人看過
無規(guī)矩不成方圓。不少企業(yè)都訂立了嚴格的規(guī)章制度,獎懲分明,以為“制度管人”就是*公式,可以一勞永逸。殊不知,我們早已經(jīng)走出了“理性經(jīng)濟人”的時代,現(xiàn)代管理開始以“社會人”和“復雜人”作為人性假設。事 [查看詳情]
更新時間:2010-09-18
授課學校:南京行遠顧問拓展 694人看過
1. 共同的愿景、目標。心理學家馬斯洛說∶杰出團隊的顯著特征,便是具有共同的愿景與目的。因此建立團隊的首要要素,便是建立團隊共同的愿景與目的,但是由于人的需求不同、動機不同、價值觀不同、內(nèi)心的恐懼不同, [查看詳情]
更新時間:2010-09-18
授課學校:南京行遠顧問拓展 523人看過
有一個人想知道天堂和地獄的人怎么生活。上帝滿足了他的愿望。在地獄,他看到人們一個個餓得皮包骨頭。(行遠顧問)但飯桌上并不是沒有吃的東西,而是因為他們拿著一米長的筷子,拼命地把飯菜往自己嘴里送,然而還未喂 [查看詳情]
更新時間:2010-09-25
授課學校:南京行遠顧問拓展 531人看過
晝短夜長的冬天,滴水成冰的冰雪天氣,大部分企業(yè)的培訓主管理、HRM們出于對培訓效果的擔憂,對嚴寒的恐懼,對學員安全的考慮,通常不會考慮將拓展訓練安排在冬季,是不是冬季就無法開展拓展訓練呢?答案當然是不是 [查看詳情]
更新時間:2010-09-25
授課學校:南京行遠顧問拓展 739人看過
拓展訓練是體驗式培訓的一種,所謂體驗式培訓,以先行后知為原則,以活動開始,創(chuàng)造一種情景,通過個人在活動中的參與,來獲得體驗,在培訓師指導下,團隊成員共同交流,分享體驗,提升認識的培訓方式。它的特點具有 [查看詳情]
更新時間:2010-09-25
授課學校:南京行遠顧問拓展 555人看過
團隊凝聚力缺失、員工情緒萎靡的時候 ,員工工作時間長了免不了有惰性,甚至有私心,原先的熱情會隨時間推移慢慢消退;林子大了什么鳥都有,大家免不了也就有摩擦,有意見,有牢騷,而在一成不變的環(huán)境里,靠固有的 [查看詳情]
更新時間:2010-09-25
授課學校:南京行遠顧問拓展 655人看過
年會——激揚士氣,部署戰(zhàn)略,制定目標,奏響新一年度工作的序曲,歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”??墒恰叭绾尾粩鄤?chuàng)新,開好拓展年會,達到更好的效果”卻越來越讓每一個拓展年會籌辦者煞費苦 [查看詳情]
更新時間:2010-12-01
授課學校:南京行遠顧問拓展 480人看過
在新年來臨之際,一年一度的年會又成了大家關(guān)心的話題,今年又會有什么新的花樣呢?老板要效果,大家要開心。人事部、行政部、策劃部等等又開始傷透了腦筋…我們來為你解決首先明確新的目標,增加凝聚力,鼓舞士氣; [查看詳情]
更新時間:2010-12-01
授課學校:南京行遠顧問拓展 595人看過
在新年來臨之際,一年一度的年會又成了大家關(guān)心的話題,今年又會有什么新的花樣呢?老板要效果,大家要開心。人事部、行政部、策劃部等等又開始傷透了腦筋…我們來為你解決首先明確新的目標,增加凝聚力,鼓舞士氣; [查看詳情]
更新時間:2010-12-01
授課學校:南京行遠顧問拓展 542人看過
一、產(chǎn)品推廣會、新品發(fā)布會和訂貨會 市場競爭日趨激烈,企業(yè)若想在市場大潮中獲得競爭優(yōu)勢且保證持續(xù)發(fā)展,必須開展卓有成效的產(chǎn)品推廣活動,但傳統(tǒng)的營銷活動、研討會、發(fā)布會已經(jīng)變得程式化且缺少激情,讓我們的 [查看詳情]
更新時間:2010-12-01
授課學校:南京行遠顧問拓展 576人看過
一、產(chǎn)品推廣會、新品發(fā)布會和訂貨會 市場競爭日趨激烈,企業(yè)若想在市場大潮中獲得競爭優(yōu)勢且保證持續(xù)發(fā)展,必須開展卓有成效的產(chǎn)品推廣活動,但傳統(tǒng)的營銷活動、研討會、發(fā)布會已經(jīng)變得程式化且缺少激情,讓我們的 [查看詳情]
更新時間:2010-12-01
授課學校:南京行遠顧問拓展 558人看過
主題:責任對角色的認知有多深?對“責任”的理解有多深?“領導”意味著什么?下屬的不負責任會對領導和團隊帶來什么?深刻理解領導肩負的責任與壓力!“突圍闖關(guān)”、“領袖風采”、“擊掌為盟”……做團隊的人才, [查看詳情]
更新時間:2010-12-01
授課學校:南京行遠顧問拓展 669人看過
主題:責任對角色的認知有多深?對“責任”的理解有多深?“領導”意味著什么?下屬的不負責任會對領導和團隊帶來什么?深刻理解領導肩負的責任與壓力!“突圍闖關(guān)”、“領袖風采”、“擊掌為盟”……做團隊的人才, [查看詳情]
更新時間:2010-12-01
授課學校:蘇州新拐點教育培訓有限公司 515人看過
暑期6天6夜職場特訓營招生簡章 **生培訓超市 蘇州*生職前培訓* 蘇州*生“一站式”培訓*機構(gòu)公司簡介: 新拐點教育,立足蘇州,面向*,是*以“超市”概念來運作*生培訓市場的 [查看詳情]
更新時間:2014-07-29
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