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課程
  • 人力資源總監(jiān)實(shí)務(wù)課程

    授課學(xué)校:孚旦咨詢 259人看過(guò)

    國(guó)際化背景下的人力資源總監(jiān)實(shí)務(wù)課程(第六期 開學(xué)時(shí)間:2016年9月)課程背景 “如果你還沒(méi)有走向全球化,全球化正向你走來(lái)?!?21世紀(jì)的*經(jīng)濟(jì)正在經(jīng)歷著巨大的變化,全球化已成為必然。在全球化的浪潮下,*企 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2016-07-01

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  • 《幸福心理學(xué)》

    授課學(xué)校:上海復(fù)爾企業(yè)管理咨詢有限公司 474人看過(guò)

    《幸福心理學(xué)》(1-2天)開課時(shí)間:2017年5月6日 2017年7月16日收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):2280元/人(包括會(huì)務(wù)費(fèi)、聽課費(fèi)、講義費(fèi)、授課當(dāng)天的中餐費(fèi))課程對(duì)象: 對(duì)生活職場(chǎng)比較困惑迷茫的所有人士;課程目標(biāo): 了解幸福的內(nèi)涵與外 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2017-02-20

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  • 2018上海量規(guī)與儀器校驗(yàn) 計(jì)量?jī)?nèi)校員培訓(xùn)

    授課學(xué)校:上海勤思企業(yè)管理咨詢公司 435人看過(guò)

    通過(guò)學(xué)習(xí)使學(xué)員達(dá)到*勞動(dòng)和社會(huì)保障部規(guī)定的計(jì)量 *要求,取得相應(yīng)的*證,并能持證獨(dú)立上崗操作企業(yè)培訓(xùn)了自己的計(jì)量技術(shù)人員為企業(yè)內(nèi)部校驗(yàn)技術(shù)人員提供理論依據(jù)貴公司是否還在為每年昂貴的儀器外 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2019-08-02

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  • 一對(duì)多溝通之:會(huì)議、談判、面試技巧和禮儀細(xì)節(jié)

    授課學(xué)校:上海絢炫形象中心 675人看過(guò)

    有效溝通有相當(dāng)?shù)碾y度。通過(guò)一定的溝通媒介,讓甲的想法,經(jīng)過(guò)甲的表述,到乙接收到的表述,再到乙的理解,乙腦中的反饋,媒介本身是存在信息衰減的,中間每個(gè)環(huán)節(jié)都是再丟失信息, 還可能加入錯(cuò)誤信息,而在多人溝通 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2017-08-29

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  • 生涯動(dòng)力課程

    授課學(xué)校:上海巴倫支教育科技有限公司 567人看過(guò)

    ——如果你不夠自信,工作不開心、沒(méi)興趣,找不到人生的意義,請(qǐng)跟我們一起做出改變!!一、課程特色:1.特色一:知識(shí)體系全面融合及貫通:充分結(jié)合心理學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)、生涯規(guī)劃等學(xué)科專業(yè)背景,借助科學(xué)的力量 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2017-09-20

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  • OKR敏捷績(jī)效管理

    授課學(xué)校:上海智讀匯文化傳播有限公司 1685人看過(guò)

    課程背景 傳統(tǒng)績(jī)效管理每年做一次,低效僵化,如何重塑新績(jī)效管理,學(xué)會(huì)運(yùn)用簡(jiǎn)單的模型,將績(jī)效管理側(cè)重在反饋輔導(dǎo),目標(biāo)設(shè)定和員工與經(jīng)理的友好關(guān)系上,趕緊加入我們課程吧。 德勤2015年度人力資源管理趨勢(shì)報(bào)告指出 [查看詳情]

    更新時(shí)間:2019-06-25

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