考公務(wù)員政審 公務(wù)員政審的注意事項(xiàng)

一、考公務(wù)員需要政審嗎

1、需要參加政審。一般由用人單位人事*的官員，親自到考生原所在單位或檔案管理單位進(jìn)行考察或直接調(diào)閱檔案。政審工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。部分中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)實(shí)行差額考察，綜合考慮人選的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬錄用人員，不唯分取人。政審即公務(wù)員政治審查，在體檢合格之后進(jìn)行。主要考察考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。公務(wù)員政審的形式公務(wù)員政審有兩種方式，分別是面審和函審。①面審、招考單位人事*或者市縣人事局、組織部派專(zhuān)員到擬錄用人所在單位實(shí)地調(diào)查訪問(wèn)，通過(guò)查看人事檔案、約談擬錄用人的*領(lǐng)導(dǎo)、直接主管以及人事主管等方式了解情況，最終形成政治審查報(bào)告。②函審、函審指的是招考單位人事*或者市縣人事局、組織部通過(guò)發(fā)公函的形式調(diào)取擬錄用人的檔案，通過(guò)檔案完成政治審查。

2、《*人民共和國(guó)公務(wù)員法》第十一條公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)以及錄用、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，列入財(cái)政預(yù)算，予以保障。

二、考公務(wù)員要政審嗎

1、考公務(wù)員，分為報(bào)考、筆試、面試、體檢和考察、錄用。

2、通過(guò)網(wǎng)上報(bào)考，然后進(jìn)行公務(wù)員筆試公共科目包括行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科考試，然后按照筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試的人選。面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試結(jié)束后，將按照綜合成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢和考察的人選，錄用人員名單將在考錄專(zhuān)題網(wǎng)站上公示。

3、考生認(rèn)真閱讀《招考公告》、《招考簡(jiǎn)章》，了解基本的政策和要求，特別是報(bào)考條件，選擇與自己條件相符的招錄機(jī)關(guān)和職位，《招考公告》、《招考簡(jiǎn)章》可通過(guò)考錄專(zhuān)題網(wǎng)站查詢。

4、提交報(bào)名信息后，報(bào)考人員可于報(bào)名次日起2日內(nèi)登錄考錄專(zhuān)題網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，可登錄考錄專(zhuān)題網(wǎng)站“考生報(bào)名入口”查詢報(bào)名序號(hào)。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員登錄考錄專(zhuān)題網(wǎng)站“考生考務(wù)入口”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。

5、未進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄考試資格，完成報(bào)名確認(rèn)的報(bào)考人員登錄考錄專(zhuān)題網(wǎng)站“考生考務(wù)入口”自行打印準(zhǔn)考證。考生須攜帶準(zhǔn)考證和與報(bào)名時(shí)一致的本人有效居民身份證到指定考點(diǎn)參加考試，未攜帶本人有效居民身份證的考生不能參加考試。

6、考生可以登錄考錄專(zhuān)題網(wǎng)站查詢公共科目筆試成績(jī)和是否進(jìn)入面試范圍，按規(guī)定參加面試、體檢和考察等?？忌窗匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試、體檢、考察的，視為自動(dòng)放棄相應(yīng)資格。

三、考公務(wù)員的政審是哪些內(nèi)容

政治審查主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。

招考單位人事*或者市縣人事局、組織部通過(guò)發(fā)公函的形式調(diào)取擬錄用人的檔案，通過(guò)檔案完成政治審查。

檔案的審查重點(diǎn)是年齡、工齡、黨齡和學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和獎(jiǎng)懲等基本信息。

審核的原則是看內(nèi)容資料是否齊全，是否有篡改、偽造、與事實(shí)不符等問(wèn)題，還有檔案中記載內(nèi)容之間的關(guān)聯(lián)性是否合理以及是否有影響錄用的情況。

招考單位人事*或者市縣人事局、組織部派專(zhuān)員到擬錄用人所在學(xué)校、單位、社區(qū)等進(jìn)行實(shí)地調(diào)查、考察談話。

根據(jù)談話內(nèi)容撰寫(xiě)考察報(bào)告，并將考察報(bào)告放入個(gè)人人事檔案。

走訪所在院校，通過(guò)與學(xué)校老師、同學(xué)的談話了解他們對(duì)考察對(duì)象的評(píng)價(jià)，包括考察對(duì)象在校期間的學(xué)習(xí)、生活以及遵守校規(guī)校紀(jì)等各類(lèi)情況。

其次還需走訪戶籍所在地的社區(qū)，通過(guò)鄰居和社區(qū)工作人員對(duì)考察對(duì)象的評(píng)價(jià)，從而了解其家庭成員的情況。

在職人員就會(huì)去目前就職的工作單位，與單位的同事和領(lǐng)導(dǎo)面談交流，了解考察對(duì)象往期的工作情況、與同事間關(guān)系等，時(shí)間都不會(huì)很長(zhǎng)。

同時(shí)也會(huì)走訪戶籍所在地的社區(qū)，通過(guò)鄰居和社區(qū)工作人員對(duì)考察對(duì)象的評(píng)價(jià)，從而了解其家庭成員的情況。

待業(yè)人員就會(huì)去戶籍所在地的社區(qū)，如果畢業(yè)時(shí)間較短，就考上了公務(wù)員，也會(huì)去畢業(yè)院校實(shí)地走訪了解考察對(duì)象的情況；如果離職時(shí)間較短，也會(huì)去上一份工齡稍長(zhǎng)的單位實(shí)地走訪。

1、對(duì)黨的路線、方針、政策和*的法律有抵觸行為的；

3、受行政處分未解除處分的；受黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年，受撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)以上處分未滿兩年的；

4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的；

5、組織紀(jì)律松懈，經(jīng)常違反本單位規(guī)章制度的；

6、一年內(nèi)病假累計(jì)超過(guò)兩個(gè)月的；

8、有其它不宜到機(jī)關(guān)工作的問(wèn)題；

11、直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外、國(guó)外從事危害我國(guó)*安全活動(dòng)，本人與其劃不清界限的；

12、直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的。

四、公務(wù)員考試政審時(shí)主要是審查什么

1、公務(wù)員政審即公務(wù)員政治審查主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。公務(wù)員政審是在體檢合格之后進(jìn)行的，目前政審有兩種方式，分別是面審和函審。

2、政審有兩種方式，分別是面審和函審。面審就是招考單位人事*或者市縣人事局、組織部派專(zhuān)員到擬錄用人所在單位實(shí)地調(diào)查訪問(wèn)，通過(guò)查看人事檔案、約談擬錄用人的*領(lǐng)導(dǎo)、直接主管以及人事主管等方式了解情況，最終形成政治審查報(bào)告；函審指的是招考單位人事*或者市縣人事局、組織部通過(guò)發(fā)公函的形式調(diào)取擬錄用人的檔案，通過(guò)檔案完成政治審查；上面的這兩種形式都需要考生提供未婚證明（計(jì)劃生育證明）、無(wú)犯罪記錄證明書(shū)等證明材料。

3、*公務(wù)員政治審查主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。一般有下列情形之一的，屬政審不合格：有反對(duì)四項(xiàng)基本原則言行的；有流氓、偷竊等不良行為，道德品質(zhì)不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外、國(guó)外從事危害我國(guó)*安全活動(dòng)，本人與其劃不清界限的；直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；為了保證錄用考核工作順利進(jìn)行，各地根據(jù)需要可成立臨時(shí)性的考核工作班子，具體負(fù)責(zé)錄用考核的組織協(xié)調(diào)工作。