一、關(guān)于退休年限的新規(guī)定（2024年）
根據(jù)*政策，退休年齡規(guī)定如下：
1. 男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲，且累計工齡滿十年。
2. 男性年滿五十五周歲，女性年滿四十五周歲，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，且累計工齡滿十年。
3. 醫(yī)院證明，經(jīng)勞動鑒定委員會確認，男性年滿五十周歲，女性年滿四十五周歲，完全喪失勞動能力的人員應準予退休。
參保人或單位社保專管員需在法定退休年齡前一個月（特殊工種或因病提前退休需提前三個月申請審核或進行勞動能力鑒定）向社保經(jīng)辦機構(gòu)提交退休申請及相關(guān)資料。這些資料將用于審核退休資格和確定養(yǎng)老金待遇。一旦審核通過，便會發(fā)放《職工退休證》，退休人員可以開始按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。具體領(lǐng)取方式包括存折、銀行卡和社?？ǖ龋鞯卣诜e極推廣使用社?？I(lǐng)取養(yǎng)老金。退休人員需關(guān)注當?shù)卣咦兓?，了解并適應新的領(lǐng)取方式。
二、公務(wù)員退休新規(guī)定（2024年）
根據(jù)《*人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員達到*規(guī)定退休年齡或完全喪失工作能力時應當退休。公務(wù)員符合一定條件并自愿提出申請，經(jīng)任免機關(guān)批準，可以提前退休。公務(wù)員退休后，享受*規(guī)定退休金和其他待遇。*為其生活和健康提供必要服務(wù)和幫助，鼓勵其發(fā)揮個人專長，參與社會發(fā)展。
三、退休工資新政策（2024年）
為保障退休工人的生活而實施退休工資政策是我國一項重要的民生社會保障政策。養(yǎng)老金主要按對象劃分，包括針對機關(guān)事業(yè)單位人員的養(yǎng)老金和企業(yè)人員的養(yǎng)老金。兩者在具體實施機制上有很大區(qū)別。公務(wù)員退休后，退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。事業(yè)單位工作人員退休后，退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。機關(guān)技術(shù)工人和普通工人退休后也有相應的退休費計算方式。
四、公務(wù)員退休后政策（2024年）及以后
機關(guān)事業(yè)單位的職工都知道2024年10月是一個重要的月份。在2014年10月*實施的養(yǎng)老保險制度改革后，為保障養(yǎng)老待遇計算方式的有效銜接，*制定了10年的過渡期。過渡期結(jié)束后，公務(wù)員和事業(yè)編的退休人員養(yǎng)老金將會有所變化。新辦法退休待遇主要包括基本養(yǎng)老金加職業(yè)年金。職業(yè)年金是一種補充養(yǎng)老保險機制，個人繳費和財政撥款形成的積累為主?；攫B(yǎng)老金則包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三部分。過渡期結(jié)束后，多繳多得、長繳多得的原則依然適用，但視同繳費年限的待遇平衡手段依然存在。對于新辦法待遇高的退休人員來說，2024年9月和10月退休的養(yǎng)老金計算公式并無明顯差別。
以上內(nèi)容僅供參考，具體政策和規(guī)定可能因地區(qū)而異，建議咨詢當?shù)叵嚓P(guān)*以獲取*信息。
