1、代表建議公務(wù)員考試取消35歲限制，如果超過了35歲，也沒有辦法參加公務(wù)員考試，但是35歲中處于就業(yè)旺期。很多年輕人剛結(jié)婚，這個時候不僅需要養(yǎng)孩子，還需要贍養(yǎng)老人，因此壓力特別大。如果取消了35歲這一個年齡的限制，就會給大家提供更多的就業(yè)機會。
2、現(xiàn)在的工作崗位非常少，如果想要找到一份理想的工作，就要付出很多的努力。很多人都想考公務(wù)員，因為公務(wù)員非常的穩(wěn)定，而且工資待遇比較理想。但是對于大部分的年輕人來說，在剛畢業(yè)的時候，不可能選擇公務(wù)員這一份穩(wěn)定的工作，更想出去闖一闖。等到在大城市卷幾年之后，又想回到當(dāng)?shù)氐男〕鞘锌家粋€公務(wù)員，這樣就會更加幸福的度過下半生。受到疫情的影響，很多人沒有辦法找到工作，如果取消了年齡限制，這份焦慮感也會隨之消失。
3、根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，如果想要考公務(wù)員的話，需要在18歲以上35周歲以下，有很多的年輕人上完學(xué)就20多歲了。很多的崗位對年齡都有一定的標準，特別是女性。在找工作的時候，就會問有沒有結(jié)婚生孩子，因此給女性限制了太多的框架，嚴重的影響到了公平就業(yè)。
4、有很多人會產(chǎn)生年齡焦慮，在20多歲的時候就一定要找到一份穩(wěn)定的工作。這種年齡教育很多就是社會賦予大家的，因為就業(yè)市場并不理想，如果有好的工作崗位一定會提供給年輕人。因為他們的精力旺盛，不需要處理太多的家庭事情，就能夠把所有的時間放在工作上面。如果沒有了35歲這個年齡限制，相信就業(yè)市場一定會重新的煥發(fā)生機。
小編非常贊成這一建議。其實就像*人大代表所建議的這樣，如果公務(wù)員有35歲的限制，拒絕35歲以上從業(yè)者，那么很容易導(dǎo)致內(nèi)卷過重很多人不敢走入婚姻，甚至很多人害怕生育以后影響事業(yè)而不敢生育，取消公務(wù)員考試35歲限制是為了能夠向社會釋放一個信號，那就是35歲不是作為招聘的限制。
35歲是很多人當(dāng)中大好年華，35歲也是一個人做事業(yè)*的開端，當(dāng)然35歲也處于人生一個非常艱苦階段，不僅要撫養(yǎng)自己的小孩，還要撫養(yǎng)自己的老人，因此取消35歲這樣的年齡限制是為了能夠讓35歲以上的從業(yè)者不遭受到歧視，同時也能夠去保證這些人群受到該有的尊重。因此小編對于這種建議是非常支持的，35歲不應(yīng)該要作為一個分水嶺，也不應(yīng)該被別人歧視，而是應(yīng)該是一個人大好的年華要被人尊重。
如果取消公務(wù)員報考年齡限制能夠向社會直接傳遞一個積極信息，那就是不將35歲作為招聘錄用限制。如果這樣做能夠去將35歲至50歲勞動人口的工作積極性進一步提高，同時也為我們*未來即將進入老齡化的社會提供更多的中堅力量。35歲是一個人的大好年華，并不是作為招聘錄用的限制，很多企業(yè)將35歲作為一個招聘錄用的限制，這是非常不合理的，要知道大部分人在24歲，25歲才剛剛從學(xué)校畢業(yè)，甚至學(xué)醫(yī)學(xué)的人在30歲的時候都還在學(xué)習(xí)，因此取消真的很重要，能夠助推力量，讓社會變得更好。
一直以來這個問題總是討論不斷，讓很多人對此表示非常煩惱，畢竟每個人都會經(jīng)歷這樣的階段，每個人也會有這樣的人生艱難選擇，35歲是一個人的人生大好年華，也是一個人在工作方面最為拼搏的時候，我們不應(yīng)該要以35歲作為一個限制，而是應(yīng)該要去鼓勵更多的人在這種年齡里面去拼搏，去奮斗，去努力，不祈求能有絕對公平，只要相對公平就好。
小編非常贊成*人大代表提出這個建議，這樣也是為了能夠去讓更多人有更多的積極興趣參與到社會工作。
1、人大代表建議公務(wù)員考試取消35歲限制，你覺得該不該取消？我認為是不應(yīng)該取消的。
2、超過35歲從企業(yè)轉(zhuǎn)向考公，一般來說就是進體制躺平的。你想想作為一個企業(yè)或者單位的領(lǐng)導(dǎo)需要招一個超過35歲的人進單位來躺平嗎？說實話，大多數(shù)35歲才想起來考進體制的，絕大多數(shù)就是想進來混日子的，也就是進體制躺平的。
3、體制內(nèi)和企業(yè)的運轉(zhuǎn)方式不同，企業(yè)可以直接給點錢就把人辭退，但是體制內(nèi)一般很難辭退。一般體制內(nèi)20到35歲是晉升的關(guān)鍵時期，如果35歲還沒得到晉升基本就定格了。35歲進體制，這個年齡基本提拔就是沒戲的，就是說沒有什么成長空間，進單位你的領(lǐng)導(dǎo)比你年輕，工作能力也不一定又新進的小伙子強，對單位工作職能職責(zé)還不熟悉，身體條件也不如年輕人，就算想拼，這種也沒什么提拔的可能性了。所以如果35歲以后才進體制又沒有晉升空間，說絕對不躺平或者不當(dāng)老油條，一定努力工作，誰信？
4、外加上，體制內(nèi)和企業(yè)工作激勵也不同，企業(yè)你干的多就拿的多，體制內(nèi)你干的好與干得不好，工資都是一樣的，只要不犯大錯，工資也不會克扣，那么說35歲以后進體制還會努力工作的，請問，激勵你工作的因素是什么呢？情懷？說到這里可能有人會說，35歲以后進體制，一定會努力工作一切為人民服務(wù)，不求提拔。這種話騙騙自己就好，就算有這樣的人，1000個有幾個？？企業(yè)不想想躺平的人，其實體制內(nèi)也不想躺平的人。所以我認為不應(yīng)該取消。
1、想要跨過這個門檻必須依靠*法律法規(guī)的規(guī)定和整個社會思想的轉(zhuǎn)變。
2、在今年的兩會期間，代表蔣勝男提出議案：取消公務(wù)員考試35歲的限制，這一話題在提出以后迅速登上了微博的熱搜*，不少人對于這一議題都非常關(guān)注，但是這一議題并非首次提出，但是想要讓這一議題落到實處還有很長的路要走。
3、根據(jù)每一年的公務(wù)員招考公告上來看，幾乎所有的公告上都會明確的要求報考公務(wù)員應(yīng)在18周歲以上，35周歲以下，特殊情況才會準許延長年齡，這一規(guī)定的來源于*公務(wù)員局的《*公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，在制定這一規(guī)定的時候也聽取了各方的意見，最終采用了這樣的一個門檻，由此可見想要改變這一規(guī)定最為重要的就是法律法規(guī)的完善。
4、之所以提出這一個問題，是因為在我們*的傳統(tǒng)思想當(dāng)中，一位成年人在過了35歲以后他的精力就開始走了下坡路，已經(jīng)無法在勝任各項工作，這一思想不僅在公務(wù)員當(dāng)中，在企業(yè)當(dāng)中也是存在的，也就是人們常說的中年危機，想要應(yīng)對這一情況，*的辦法就是改變?nèi)藗兊膫鹘y(tǒng)思想，但是這一方法無疑還有很長的路要走。
5、總而言之，想要在短時間內(nèi)改變這一規(guī)定幾乎是不可能的，對于已經(jīng)面臨中年危機的人，想要依靠*規(guī)定的改變基本上是不可能的，不如想想辦法及時提升自己的能力，以防自己在這個知識和技術(shù)更新極快的時代之中活下去，對于還沒有到達中年危機的年輕人來說，如果自己有考公的想法，那么一定要及早準備，提早上岸。
