1、選調(diào)生和公務員考試內(nèi)容不一樣。公務員考試科目為《公共科目》和《專業(yè)科目》兩科；選調(diào)生考試內(nèi)容大部分省份選調(diào)生考試內(nèi)容為行測和申論，部分省市選調(diào)生考試內(nèi)容為綜合知識和申論，廣東選調(diào)生考試內(nèi)容為綜合行政能力測驗和思維能力測驗。
2、選調(diào)生考試難度低于公務員考試，錄取率還是比較高的。選調(diào)生考試內(nèi)容更注重的是基層工作的認識，把握政策的水平和處理基層問題的能力。當然報名門坎要高于公務員。
3、選調(diào)生的報名條件除符合一般*公務員的報名條件外，還要求是政治素質(zhì)好，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學生。主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學生干部，本科生大部分省份要求是應屆畢業(yè)生、中共黨員、學生干部，三者缺一不可；研究生條件可酌情放寬，一般只要求中共黨員、應屆畢業(yè)生。
選調(diào)生考試和公務員考試的區(qū)別如下：
1、選調(diào)生考試有智能題庫，高質(zhì)量題目數(shù)量多，可以涉獵各種題型，還能用云計算找出知識的薄弱點來消除弱項。
2、選調(diào)生的報名條件除符合*公務員的報名條件外，一般還要求是黨員、學生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學歷、成績優(yōu)秀等。
3、一般公務員招考的是非領導職務*公務人員，選調(diào)生不僅僅具有*公務員身份，其重點是培養(yǎng)黨政領導干部后備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。
選調(diào)生考試和公務員考試內(nèi)容不一樣。
1、選調(diào)生考試內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測驗(含綜合知識)和申論，重點測試從事基層工作應具備的政治理論、綜合素質(zhì)、認知水平、實踐能力等，時間半天。筆試成績采用百分制計算，其中行政職業(yè)能力測驗和申論各占50%。
2、公務員考試最難的就是國考，然后就是聯(lián)考和各個省市縣的地方考試。還有一些就是事業(yè)單位的招考，比如信用社等等。但不管什么考試，考試內(nèi)容基本都是以行測和申論為主。你需要做的就是對這兩方面進行系統(tǒng)練習。
1、考試的科目是一樣的，都是行測和申論；
2、參考書公務員考試和選調(diào)生的書籍是分開的，從考試科目上來說：
3、公務員考試：江蘇公務員考試筆試公共科目筆試分為A、B、C三類?？荚嚳颇烤鶠椤缎姓殬I(yè)能力測驗》和《申論》，另外，報考公安機關人民警察B類職位的人員，除了要參加公共科目考試外，還需參加公安專業(yè)科目考試。
4、選調(diào)生考試：江蘇省選調(diào)生筆試科目為江蘇省公務員A類考試科目，包括《行政能力測驗》和《申論》。
5、擴展資料：選調(diào)生和公務員的區(qū)別：
6、選調(diào)生：就是各級組織*有計劃的從高等院校選調(diào)品學兼優(yōu)的應屆*畢業(yè)生到基層工作，作為各級黨政領導干部后備人選的主要來源進行重點培養(yǎng)。這批畢業(yè)生簡稱“選調(diào)生”。
7、公務員考試：非領導職務*公務人員。
8、選調(diào)生考試：黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質(zhì)的工作人員人選。
9、公務員考試：主要采取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓。
10、選調(diào)生考試：采取崗位培訓、脫產(chǎn)輪訓等多種形式。
11、公務員考試：采取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。
12、選調(diào)生考試：采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織(人事)*考試考核相結合的辦法。
13、公務員考試：公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調(diào)動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調(diào)動。
14、選調(diào)生考試：選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業(yè)單位、人民社團，可以理解成一種特殊的干部身份。
15、公務員考試：具有*人民共和國國籍；18周歲以上、35周歲以下，碩士以上學位應屆畢業(yè)研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下；具有大專以上學歷；具備正常履行職責的身體條件；具備擬任職位所要求的其他資格條件。
16、選調(diào)生考試：除符合一般*公務員的報名條件外，還要求是政治素質(zhì)好，學習成績優(yōu)，組織能力強，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學生。主要選調(diào)本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學生干部和三好學生。
17、公務員考試：招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員，提拔速度相對較慢。
18、選調(diào)生考試：選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。我國干部隊伍中，許多年輕有為的領導干部都是選調(diào)生出身。
19、選調(diào)生考試限制條件比較多，首先是一類*應屆畢業(yè)生，其次必須是省內(nèi)高校應屆畢業(yè)生或籍外省應屆畢業(yè)生。通常要求是黨員，學生干部，受過省級以上表彰，學習成績在同專業(yè)排前30%。所以如果符合條件還是抓住這寶貴的機會，等到國考報名開始，筆試時間又不沖突，再去考公務員也是可以的。
20、不管怎樣，考生還是要根據(jù)自己的實際情況進行準確的選擇。*，祝愿所有考生都能做出最正確的選擇，順利通過層層選拔，進入自己理想的崗位！
1、您好，希望我的回答會讓您滿意：
2、遴選公務員的報考對象要求是基層行政機關中已進行公務員登記備案且在編在崗公務員。
3、公務員考試的報考對象一般是其他不具有公務員身份的社會在職人士或高校應屆畢業(yè)生。
4、公開遴選強調(diào)“干什么，考什么”，其考題更側重遴選對象是否在基層通過鍛煉具有實際的工作能力。
5、統(tǒng)招公務員時的考題側重考量應試者是否具備公務員所需基本知識。
6、如中央機關公務員遴選考試按職位級別分A、B、C三卷考試，正處級職位和副處級職位考案例分析、策論寫作，主任科員職位考案例分析，試題內(nèi)容貼近相關級別職位工作實際，以考能力為主，重點測試考生的分析解決問題能力、政策理解執(zhí)行能力和公文寫作能力。
7、而中央*機關招錄公務員考試則考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩門公共科目。
8、就難易程度而言，地方遴選介于普通招考與公選科級領導干部之間，遴選更側重于對考生運用理論解決遴選崗位實際問題能力的測評，更強調(diào)考生的崗位專業(yè)性與適應度、匹配度的考查。
9、遴選公務員的招考時間不定期，遴選人數(shù)相對較少；而統(tǒng)招公務員的規(guī)模較大，每年的招考時間也相對固定。
