公務員序列 公務員體系職位級別表

一、公務員職級序列

1、法律分析：綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

2、法律依據(jù)：《*人民共和國公務員法》

3、第十六條*實行公務員職位分類制度。

4、公務員職位類別按照公務員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類等類別。根據(jù)本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由*另行規(guī)定。

5、第十七條*實行公務員職務與職級并行制度，根據(jù)公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。

6、第十八條公務員領導職務根據(jù)憲法、有關法律和機構規(guī)格設置。

7、領導職務層次分為：*正職、*副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

8、第十九條公務員職級在廳局級以下設置。

9、綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

10、綜合管理類以外其他職位類別公務員的職級序列，根據(jù)本法由*另行規(guī)定。

11、第二十條各機關依照確定的職能、規(guī)格、編制限額、職數(shù)以及結構比例，設置本機關公務員的具體職位，并確定各職位的工作職責和任職資格條件。

12、第二十一條公務員的領導職務、職級應當對應相應的級別。公務員領導職務、職級與級別的對應關系，由*規(guī)定。

13、根據(jù)工作需要和領導職務與職級的對應關系，公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任、兼任；符合規(guī)定資格條件的，可以晉升領導職務或者職級。

14、公務員的級別根據(jù)所任領導職務、職級及其德才表現(xiàn)、工作實績和資歷確定。公務員在同一領導職務、職級上，可以按照*規(guī)定晉升級別。

15、公務員的領導職務、職級與級別是確定公務員工資以及其他待遇的依據(jù)。

16、第二十二條*根據(jù)人民警察、消防救援人員以及海關、駐外外交機構等公務員的工作特點，設置與其領導職務、職級相對應的銜級。

二、*人民共和國公務員級別的職務序列

公務員職務分為領導職務和非領導職務。

領導職務層次由高至低依次為：*正職、*副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

綜合管理類的非領導職務由高至低依次為：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

公務員領導職務層次與級別的對應關系是：

7、縣處級正職：十八級至十二級；

8、縣處級副職：二十級至十四級；

9、鄉(xiāng)科級正職：二十二級至十六級；

10、鄉(xiāng)科級副職：二十四級至十七級。

副部級機關內(nèi)設機構、副省級市機關的司局級正職對應十五級至十級；司局級副職對應十八級至十二級。

參考資料：百度百科-公務員職務與級別管理規(guī)定

三、*公務員具體分為哪15個級別

1、（二）國務院副總理，國務委員：二至三級；

2、（三）部級正職，省級正職：三至四級；

3、（四）部級副職，省級副職：四至五級；

4、（五）司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級；

5、（六）司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級；

6、（七）處級正職，縣級正職，調(diào)研員：七至十級；

7、（八）處級副職，縣級副職，助理調(diào)研員：八至十一級；

8、（九）科級正職，鄉(xiāng)級正職，主任科員：九至十二級；

9、（十）科級副職，鄉(xiāng)級副職，副主任科員：九至十三級；

10、*正職、*副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、科級正職、科級副職

11、巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員

12、大使銜、公使銜、參贊銜、一等秘書銜、二等秘書銜、三等秘書銜、隨員銜

13、將官、校官、尉官、文職干部、學員、兵、禮儀士兵

14、總警監(jiān)、副總警監(jiān)、警監(jiān)、警督、警司、警員

15、海關總監(jiān)、副總監(jiān)、關務監(jiān)督、關務督察、關務督辦、關務員

四、公務員級別劃分

公務員分為十八個級別，具體劃分如下：

7、縣處級正職，十八級至十二級等。

法律依據(jù)：《*人民共和國公務員法》第十七條

*實行公務員職務與職級并行制度，根據(jù)公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。

公務員領導職務根據(jù)憲法、有關法律和機構規(guī)格設置。

領導職務層次分為：*正職、*副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

1、按照*規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助等；

2、現(xiàn)行福利制度包括主要包括工時制度、探親制度、年休假制度、產(chǎn)假制度、福利費制度、冬季宿舍取暖補貼和交通費補貼等制度。