2022事業(yè)單位E類真題及聯(lián)考綜合應(yīng)用能力考試真題解析

2024年二建考試中，《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》部分試題及答案解析如下，供考生參考?？荚嚨貐^(qū)包括江蘇、廣東、安徽、海南、陜西、重慶、內(nèi)蒙古、云南、山西、青海、福建等地。

一、選擇題

1. 根據(jù)《民法典》，屬于法人的主體是：

解析：本題答案為B選項(xiàng)。法人分為非營(yíng)利法人和營(yíng)利法人兩種類型，而B(niǎo)選項(xiàng)為非營(yíng)利法人。

2. 以下關(guān)于民事代理的說(shuō)法正確的是：

C. 代理人以自己的名義實(shí)施民事法律行為

D. 代理行為的法律后果屬于被代理人

解析：A選項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》，民事主體可以通過(guò)代理人實(shí)施民事法律行為。B選項(xiàng)措誤，同樣依據(jù)《民法典》，代理人在代理權(quán)限內(nèi)，以被代理人名義實(shí)施的民事法律行為，對(duì)被代理人發(fā)生效力。

3. 用益物權(quán)包括哪些權(quán)利？

答案：用益物權(quán)是權(quán)利人對(duì)他人所有的不動(dòng)產(chǎn)或者動(dòng)產(chǎn)，依法享有占有、使用和收益的權(quán)利。用益物權(quán)包括土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)、建設(shè)用地使用權(quán)、宅基地使用權(quán)、居住權(quán)和地役權(quán)等。

（以下題目及解析略過(guò)，文末總結(jié)）

二、其他注意事項(xiàng)

1. 施工企業(yè)委托律師全權(quán)代理訴訟時(shí)，若未作具體授權(quán)，則該律師在訴訟中只能進(jìn)行非實(shí)質(zhì)性的訴訟行為，如申請(qǐng)回避、出庭等，而不能代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請(qǐng)求，進(jìn)行和解、提起反訴或者上訴等實(shí)質(zhì)性行為。

2. 民事責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)、返還財(cái)產(chǎn)、恢復(fù)原狀、修理重作更換、繼續(xù)履行、賠償損失、支付違約金、消除影響和賠禮道歉等。

3. 勞動(dòng)合同的建立時(shí)間以用人單位自用工之日起為準(zhǔn)。這意味著一旦勞動(dòng)者開(kāi)始工作，用人單位即需與其建立勞動(dòng)關(guān)系。

4. 辦理工程質(zhì)量監(jiān)督手續(xù)是建設(shè)單位在開(kāi)工前必須遵守的規(guī)定，這有助于確保建設(shè)工程的施工質(zhì)量與安全。

5. 注冊(cè)建造師的注冊(cè)證書(shū)和職業(yè)印章由注冊(cè)建造師本人保管和使用，這是其執(zhí)業(yè)的憑證。

6. 根據(jù)《民法典》，合同中的免責(zé)條款若涉及造成對(duì)方人身?yè)p害或因故意或重大過(guò)失造成對(duì)方財(cái)產(chǎn)損失的，則該免責(zé)條款無(wú)效。

7. 根據(jù)《消防法》，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)每年對(duì)建筑消防設(shè)施進(jìn)行至少一次全面檢測(cè)，以確保其完好有效。這是確保消防安全的重要措施。

8. 在法院調(diào)解中，正確的做法是尊重當(dāng)事人的自愿原則，法院不能強(qiáng)制調(diào)解。調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)后即具有法律效力。

以上內(nèi)容為2024年二建考試中《建設(shè)工程法規(guī)及相關(guān)知識(shí)》部分的試題及答案解析。希望考生能夠通過(guò)這些解析更好地理解考試內(nèi)容，為考試做好充分準(zhǔn)備。以下是偽原創(chuàng)后的文章：

《民事訴訟法》規(guī)定，人民法院進(jìn)行調(diào)解時(shí)，可以由審判員一人主持，也可以由合議庭主持，且盡可能就地進(jìn)行。人民法院可以邀請(qǐng)有關(guān)單位和個(gè)人協(xié)助調(diào)解。當(dāng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，人民法院應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)。在民事案件審理過(guò)程中，人民法院應(yīng)當(dāng)在判決前進(jìn)行調(diào)解。這意味著，無(wú)論案件進(jìn)展如何，調(diào)解都是解決糾紛的重要環(huán)節(jié)之一。

關(guān)于招標(biāo)人和中標(biāo)人之間的協(xié)議，如果協(xié)議內(nèi)容背離了中標(biāo)合同的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，例如中標(biāo)人以市場(chǎng)價(jià)格購(gòu)買承建房產(chǎn)或向招標(biāo)人捐贈(zèng)財(cái)物以降低工程價(jià)款等，都是不被允許的。招標(biāo)人和中標(biāo)人必須在中標(biāo)通知書(shū)發(fā)出后的30天內(nèi)，按照招標(biāo)文件和中標(biāo)人的投標(biāo)文件訂立書(shū)面合同，不得再訂立其他背離合同實(shí)質(zhì)性內(nèi)容的協(xié)議。

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為1年，從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。對(duì)于開(kāi)標(biāo)的說(shuō)法，正確的做法是按照招標(biāo)文件規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行開(kāi)標(biāo)。如果投標(biāo)人對(duì)開(kāi)標(biāo)有異議，應(yīng)當(dāng)在開(kāi)標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)提出，招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)作出答復(fù)并制作記錄。關(guān)于承攬合同中的解除權(quán)，定作人可以在承攬人完成工作前隨時(shí)解除合同，但如造成承攬人損失，應(yīng)賠償損失。如果承攬人將其主要工作交由第三人完成，未經(jīng)定作人同意的，定作人也享有合同解除權(quán)。

根據(jù)《工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)范圍和規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》，必須招標(biāo)的工程建設(shè)項(xiàng)目達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)之一時(shí)必須進(jìn)行招標(biāo)：重要設(shè)備采購(gòu)、材料采購(gòu)、施工單項(xiàng)合同估算價(jià)以及監(jiān)理服務(wù)采購(gòu)的單項(xiàng)合同估算價(jià)等。對(duì)于合同形式，雖然法律鼓勵(lì)使用書(shū)面形式，但未依法采用書(shū)面形式的合同并不一定是無(wú)效的。只要當(dāng)事人已經(jīng)履行了主要義務(wù)并得到對(duì)方的接受，合同就成立。

在建設(shè)工程中，債的產(chǎn)生可能源于多種情況，如合同、侵權(quán)、無(wú)因管理和不當(dāng)?shù)美?。而常?jiàn)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)則包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)等。對(duì)于建設(shè)工程的各保障項(xiàng)目，法定*保修期限根據(jù)不同的項(xiàng)目而有所不同。例如，基礎(chǔ)設(shè)施工程、房屋建筑的地基基礎(chǔ)工程和主體結(jié)構(gòu)工程的保修期限為設(shè)計(jì)文件規(guī)定的該工程的合理使用年限；而其他項(xiàng)目的保修期限則由發(fā)包方與承包方約定。

根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》，某些分包情形屬于違法分包。例如，施工總承包單位不履行管理義務(wù)只向分包單位收取費(fèi)用并讓分包單位實(shí)施工程建設(shè)、未經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可進(jìn)行勞務(wù)作業(yè)分包等。專業(yè)分包單位將其承包的工程再分包給其他專業(yè)承包單位也是違法的。但對(duì)于專業(yè)作業(yè)承包人將其承包的勞務(wù)作業(yè)再分包的情況，則需要具體分析。

以上內(nèi)容僅供參考，具體情況請(qǐng)結(jié)合相關(guān)法律法規(guī)和實(shí)際情況進(jìn)行處理。下面是用中文改寫的偽原創(chuàng)文章：

關(guān)于專業(yè)工程分包單位可以將勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包企業(yè)的規(guī)定，在我國(guó)法律中有明確的表述。具體來(lái)說(shuō)，我國(guó)的法律形式是制定法形式，其中包括了地方性法規(guī)、自治條例和單行條例等七大類。在這些法規(guī)中，明確了專業(yè)工程分包單位可以將其分包項(xiàng)目中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包企業(yè)。勞動(dòng)者在特定情況下有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)需事先告知用人單位。這些情況包括用人單位使用暴力手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)、未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。而在投標(biāo)過(guò)程中，提供虛假的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)歷或勞動(dòng)關(guān)系證明等將被視為弄虛作假的行為。至于事業(yè)單位考試的內(nèi)容，主要包括數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、英語(yǔ)等公共課內(nèi)容以及時(shí)事政治。而事業(yè)單位的工資標(biāo)準(zhǔn)則因地區(qū)差異而有所不同，主要由崗位工資和薪級(jí)工資構(gòu)成。事業(yè)單位工作人員還可以享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼和特殊崗位津貼補(bǔ)貼。歷史上，我國(guó)的工資制度經(jīng)歷了多次改革，如今已經(jīng)建立了較為完善的職務(wù)等級(jí)工資制度。事業(yè)單位還設(shè)立了職業(yè)年金，為工作人員提供更好的退休保障。這些改革和措施旨在提高勞動(dòng)者的權(quán)益和福利，促進(jìn)社會(huì)的公平和發(fā)展。

以上為改寫后的偽原創(chuàng)文章，希望對(duì)您有所幫助。