公務員歷年考試分數(shù)線 歷年省考進面分數(shù)線

一、*公務員歷年分數(shù)線

1、*公務員考試是*最為重要的招錄制度之一，自1994年開始實行，至今已經(jīng)有27年歷史。每年的*公務員考試都吸引著成千上萬的年輕人前來報名參加，成為*公務員是很多人的夢想。那么，在這27年中，*公務員歷年的分數(shù)線是怎么樣的呢？下面將進行簡要介紹。*公務員考試分為筆試和面試兩部分，而筆試分為行政職業(yè)能力測試和申論兩個科目。行政職業(yè)能力測試主要考察應試人員的行政職業(yè)能力和綜合素質(zhì)，包括言語理解與表達能力、數(shù)量關系推理能力、資料分析能力、判斷推理能力和問題解決能力。

2、申論則是考察應試人員的政治素養(yǎng)、理論素養(yǎng)、語言文字表達能力、思維邏輯能力和綜合運用能力。在這兩個科目中，行政職業(yè)能力測試的分值為150分，申論的分值為100分。

3、*公務員歷年的*合格分數(shù)線也是有規(guī)定的。一般來說，每個省、市都會制定不同的分數(shù)線，以適應不同地方的需求，因此，各個省份的分數(shù)線有所不同。但是，*公務員考試委員會每年都會公布一個總的*合格分數(shù)線，如果應試人員的總分達到或超過這個標準，就可以順利通過考試。

4、在*公務員發(fā)展的初期，考試的難度和競爭程度并沒有達到今天的水平，因此，歷年的分數(shù)線也相對較低。比如，1994年*屆*公務員考試的*合格分數(shù)線僅為173分，1995年是179分，1996年則是177分。

5、但是，隨著時間的推移，*公務員考試的競爭程度越來越大，各個省市的分數(shù)線也越來越高。近年來，*合格分數(shù)線已經(jīng)達到了比較高的水平。以2020年為例，**合格分數(shù)線為334分，其中行政職業(yè)能力測試*合格分數(shù)線為96分，申論*合格分數(shù)線為70分。

6、總的來說，*公務員歷年的分數(shù)線是一個有趣的數(shù)據(jù)，它反映了考試難度和競爭程度的變化。對于那些準備參加*公務員考試的人來說，了解歷年的分數(shù)線是非常有幫助的，它可以讓他們更加清楚地了解考試的難度和要求，制定更加適合自己的備考計劃，提高自己的通過率。

二、歷年*公務員考試分數(shù)線是多少

1、一般職位綜合成績的計算方法為：公共科目筆試、面試成績各占50%，進行專業(yè)能力測試的，面試成績和專業(yè)能力測試成績共占50%，公共科目筆試、面試、專業(yè)能力測試成績均按百分制折算。專業(yè)能力測試成績一般不超過綜合成績的15%，具體各職位所占分值比重見《招考簡章》。報考指導

2、個別參加面試人數(shù)與錄用計劃數(shù)比例低于3:1的職位，報考人員面試成績應達到其所在面試考官小組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分或者招錄機關在面試公告中確定的面試合格分數(shù)線，方可進入體檢和考察。

三、歷年*公務員考試分數(shù)線匯總

1、報考省級以上(含副省級)職位的合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。

2、報考市(地)、縣(區(qū))級職位的合格分數(shù)線為：總分不低于95分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

3、給予政策傾斜職位的合格分數(shù)線為：

4、西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)(山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區(qū)市)市(地)、縣(區(qū))級職位的合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。

5、歷年*公務員考試筆試合格分數(shù)線匯總

四、歷年*公務員考試各崗位分數(shù)線

1、今年劃定合格分數(shù)線時，既考慮到新錄用公務員必須具備的基本素質(zhì)，又兼顧了不同職位層次對公務員能力的不同要求，對省級(含副省級)及以上機構職位和市(地)、縣(區(qū))級機構職位采取了分層劃線的方法，同時對西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)基層職位予以一定的政策傾斜。

2、省級(含副省級)及以上機構職位合格分數(shù)線為：總分不低于105分，且行政職業(yè)能力測驗不低于60分。

3、市(地)、縣(區(qū))級機構職位合格分數(shù)線為：總分不低于90分，且行政職業(yè)能力測驗不低于50分。

4、給予政策傾斜職位的合格分數(shù)線為：

5、西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)(山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西、重慶、四川、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆等15個省區(qū)市)市(地)、縣(區(qū))級機構職位合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。

6、*生村官、“三支一扶”等服務基層項目人員定向招錄職位合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。

7、非通用語職位合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。

8、特殊專業(yè)職位合格分數(shù)線為：總分不低于85分，且行政職業(yè)能力測驗不低于45分。

9、*銀保監(jiān)會、*證監(jiān)會職位和公安機關人民警察職位公共科目分數(shù)線按照職位所屬層級劃定，且專業(yè)科目考試不低于45分。

10、*公務員局將根據(jù)各職位規(guī)定的面試比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并面向社會統(tǒng)一公布。面試工作由各招錄機關具體負責組織實施，根據(jù)招考實施方案，面試工作將于今年3月底前完成。面試前，招錄機關將在中央機關及其直屬機構2019年度考試錄用公務員專題網(wǎng)站上發(fā)布面試公告，載明面試人員名單、面試*分數(shù)線、面試時間、面試地點、聯(lián)系方式以及其他須知事項。

11、對于公共科目筆試合格人數(shù)未達到規(guī)定面試比例的部分職位，*公務員局將在今年1月和5月組織兩次公開調(diào)劑。

12、今年*公務員局根據(jù)《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》，對違反考試紀律的人員進行了嚴肅處理，并將有關人員情況記入了公務員考試錄用誠信檔案庫。