2024年*公務員考試人數(shù)291.4萬人。
公務員考試是公務員主管*組織錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員的錄用考試?！?人民共和國公務員法》規(guī)定錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務員時，依照法律和有關規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當照顧。中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管*負責組織。
地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管*負責組織，必要時省級公務員主管*可以授權設區(qū)的市級公務員主管*組織。
1．瀏覽報考信息（考試公告、考試大綱、職位條件一覽表）
2．選定職位（專業(yè)上有疑義，可咨詢所報單位）
中央、*機關的公務員考試包括筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試，以前公共科目筆試按A、B類職位分別進行。A類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（A）和《申論》；B類職位筆試公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》（B）。
專業(yè)科目筆試和面試時間由招考*自行通知。從2006年開始，A、B類都要考一樣的科目，就是《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，只不過《行政職業(yè)能力測驗》分別命題。
筆試包括公共科目和專業(yè)科目。公共科目由中央公務員主管*統(tǒng)一確定，專業(yè)科目由省級以上公務員主管*根據(jù)需要設置。
面試比例與計劃錄用人數(shù)比例一般有3：1、4：1、5：1三種，只有通過筆試后，按錄用人數(shù)與面試比例確認筆試成績排名前幾位的才有面試資格，進入面試關。
關于往年的公務員崗位查詢辦法：登陸當?shù)厥》莸墓珓諉T考試錄用網(wǎng).
點擊進入后，我們注意到網(wǎng)頁的左上方有個“報考人數(shù)統(tǒng)計的”按鈕，該處按鈕便是我們查找的信息路口，我們點擊進入；進入該頁面，我們可以看到單位、職位、考試類型、招考人數(shù)、總報名人數(shù)、審核通過人數(shù)、未審核人數(shù)這些字段，根據(jù)我們的理解，我們只需要查看該職位的報考人數(shù)推測報錄比。
1.登陸當?shù)厥》莸墓珓諉T考試錄用網(wǎng)。
2.點擊進入后，可以在該網(wǎng)頁的搜索欄輸入“報錄比”，點擊查詢。
3.通過網(wǎng)站公布的信息，可以了解該省份的報錄比情況。
這兩年的對比可以看出：招錄人數(shù)減少了接近一半，在機構改革的影響下，*公務員縮編尤為嚴重。但是報考*公務員的熱度卻不降反升，招錄比例連年提高。
每年數(shù)以萬計的人參加公務員開始，但是每年也都會有考生到*關頭才開始備考，面對這么嚴峻的考試形式，這種行為只能淪為炮灰。
公試人員千軍萬馬，沒有堅實的基礎和豐富的經(jīng)驗，想憑著短時間的抱佛腳上岸，這幾乎是不可能做到的。如果抱著這種心態(tài)來復習，那你真的不適合公考。
1、近年*公務員考試競爭程度的走勢如何?用一張表格告訴你
2、以上只是單純用數(shù)字為考生們羅列近年來國考招考的職位數(shù)、招錄人數(shù)、競爭比等數(shù)據(jù)，從下面這張圖中，能夠詳細看出招錄趨勢!
3、從圖表中我們可以更清晰地了解到：近年來國考招錄人數(shù)增減趨勢并不完全一致，雖然從招錄職位與招錄人數(shù)上來看，2017年國考都比不上2016年國考，但平均競爭比卻超過了2016年，可見2017年國考報名仍然十分火熱。
4、至于，2018年*公務員考試報名的具體人數(shù)能否超過2017年，仍是一個未知數(shù)，但是可以肯定地是報考的火爆趨勢仍不可小覷。
5、正所謂“知其然知其所以然”，我們已經(jīng)了解到了近年來國考報考人數(shù)都在百萬以上，那么造成國考競爭“爆棚”局面的原因又是什么呢?
6、其實，從參加國考的各種身份人群的相關數(shù)據(jù)來看，其中參加國考的一個重要的“主力軍”就是應屆畢業(yè)生。
7、近年來**畢業(yè)生人數(shù)持續(xù)增多，據(jù)悉，2017年我國應屆畢業(yè)生達到795萬，預計2018年*畢業(yè)生總數(shù)也將維持增長狀態(tài)。
8、據(jù)一項調(diào)查顯示，在被調(diào)查的*生中多數(shù)畢業(yè)生看重公務員的穩(wěn)定性及待遇，更認為在“畢業(yè)即失業(yè)”的當下，公務員未嘗不是一種出路，絕大多數(shù)人還是愿意去考公務員。
9、為此，建議：面對“僧多粥少”的就業(yè)局勢和熱度不減的*公務員考試，畢業(yè)生只有主動出擊，合理規(guī)劃，踏實備考，才能順利被錄?。欢鴮τ谏鐣藛T而言，日常工作壓力較大，在學習時間及對知識的熟悉度上來說可能稍遜于剛畢業(yè)的*生。
近年來，公務員成為眾多年輕群體的職業(yè)*，考公熱持續(xù)高升。根據(jù)2024公務員考試的報名人數(shù)統(tǒng)計：2024國考報名審核通過人數(shù)達到*的259.77萬人，*各地?。ㄊ小^(qū)）公務員考試報名人數(shù)共計接近五百萬左右，數(shù)百萬人加入了公務員考試大軍，大家對于公務員的熱情可見一斑。
近幾年來經(jīng)濟環(huán)境嚴峻，就業(yè)形勢并不樂觀，追求穩(wěn)定成為眾多青年人的*。目前公務員轉(zhuǎn)正后除非是犯了重大錯誤，違法違紀，一般不會出現(xiàn)被辭退的情況。不會因為社會經(jīng)濟不景氣而被辭退，也不會因為某些錯誤而被辭退，基本上是一張長期飯票。而社會上很多企業(yè)朝不保夕，就業(yè)風險大，很多人不是面臨企業(yè)倒閉就是被裁員，安全感很弱。
公務員處于社會公共管理*，而且處于黨政體系之內(nèi)，是普通人眼里的“官”，在官本位思想濃厚的社會中，享有很高的社會地位和威望。
公務員日常工作過程中，因為大部分情況下是幫企業(yè)、群眾解決問題的，基本處于“甲方”立場，相對工作環(huán)境與工作氛圍較好，有工作自豪感。同時公務員日常人際圈相對比較廣，在遇到需要處理一些事情時，在自己所在圈子有能力解決一些問題，或者讓一些事情變得更方便辦理。
收入上來說，公務員工資結構比較穩(wěn)定，除了基本工資以外，還會根據(jù)情況發(fā)放一些績效獎等補貼，不用擔心工資發(fā)放等問題，按月到點就有工資入賬，這一點上是非常有保障的。
從社會保障上來說，公務員的醫(yī)療保障制度是比較完善的，看病基本上支出比較少，社保繳及公積金繳納比例比較高。雖然到手工資可能看起來一般，但是加上公積金，應該在所在城市可以算中等收入群體。
從日常生活保障上來說，現(xiàn)在一般單位有提供食堂，這塊每個月會節(jié)省不少的伙食開銷；好一點的單位會提供宿舍或者租房補貼，公務員也可以申請所在城市的經(jīng)濟適用房或者公租房，解決住房問題；還有車補，可以安心出行。
