公務(wù)員面試對(duì)視力有要求嗎 公務(wù)員視力檢查是面試前還是后

一、請(qǐng)問公務(wù)員體檢視力要求具體是多少,所有的崗位都有要求嗎

一般崗位沒有視力要求，公安類的有視力要求，人民警察職位按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，警察職位單側(cè)裸眼視力不低于4.8，法醫(yī)、物證檢驗(yàn)及鑒定、信息通信、網(wǎng)絡(luò)安全管理、金融財(cái)會(huì)、外語(yǔ)及少數(shù)民族語(yǔ)言翻譯、交通安全技術(shù)、安全防范技術(shù)、排爆、警犬技術(shù)等職位，單側(cè)矯正視力不低于5.0，具體可咨詢招錄機(jī)關(guān)。

廣東公務(wù)員考試的成績(jī)公布時(shí)間一般是在筆試結(jié)束之后的二十多天左右，考試成績(jī)可以在廣東人事考試局的網(wǎng)站中查詢。

面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按所報(bào)職位招錄人數(shù)3倍比例從筆試合格考生中確定(報(bào)考公安系統(tǒng)“公安專業(yè)職位”的，按所報(bào)職位招錄人數(shù)5倍比例從筆試合格考生中確定)。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對(duì)象。

面試對(duì)象須按公務(wù)員主管*或招錄機(jī)關(guān)規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審核和面試。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審核和面試的，視為自動(dòng)放棄。資格審核不合格的，不得參加面試，招錄機(jī)關(guān)可依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。

通過(guò)資格審核、具備參加面試資格的考生須作出不主動(dòng)放棄面試、體檢、考察、錄用資格的承諾，同時(shí)也須作出若被錄用，保證按時(shí)報(bào)到，按要求履行滿*服務(wù)年限職責(zé)的承諾，違背承諾的記錄在案，3年內(nèi)不得報(bào)考我省公務(wù)員。

報(bào)考公安機(jī)關(guān)(含森林公安)、監(jiān)獄、戒毒管理機(jī)關(guān)人民警察職位的考生，通過(guò)資格審核后，還須進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)由公務(wù)員主管*會(huì)同招錄機(jī)關(guān)組織實(shí)施，具體測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。鑒于往年體能測(cè)評(píng)都有一定淘汰率，為能有效遞補(bǔ)和按時(shí)完成體能測(cè)評(píng)，資格審核和體能測(cè)評(píng)可在考生自愿基礎(chǔ)上按不低于招錄人數(shù)1︰4不高于1︰6進(jìn)行組織(公安系統(tǒng)“公安專業(yè)職位”按不低于1︰6不高于1︰8進(jìn)行組織)。通過(guò)資格審核和體能測(cè)評(píng)、排名在面試名額以外的為面試遞補(bǔ)人員。體能測(cè)評(píng)不組織補(bǔ)測(cè)，不合格者不能參加面試。

面試工作嚴(yán)格按《廣東省公務(wù)員錄用面試工作實(shí)施細(xì)則(試行)》的規(guī)定，全省統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行。面試成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%。

考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。同一職位考生總成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高低順序確定名次。

筆試成績(jī)、考試總成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線由省級(jí)公務(wù)員主管*劃定。

中公教育網(wǎng)站*時(shí)間公布各類公考類信息，建議及時(shí)關(guān)注，?？荚嚦晒Γ?/p>

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二、公務(wù)員體檢要求視力嗎

公務(wù)員考試體檢對(duì)視力的要求是：雙眼矯正視力不低于4.8（小數(shù)視力0.6），一眼失明另一眼矯正視力不低于4.9（小數(shù)視力0.8），有明顯視功能損害眼病者，不合格。

公務(wù)員錄用體檢要在錄用主管機(jī)關(guān)指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。醫(yī)院要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，選拔業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過(guò)硬的醫(yī)務(wù)人員從事體檢工作。主檢醫(yī)師應(yīng)具有副主任醫(yī)師以上任職資格。負(fù)責(zé)體檢的醫(yī)務(wù)人員要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行體檢標(biāo)準(zhǔn)。主檢醫(yī)生要根據(jù)體檢情況作出體檢結(jié)論。體檢醫(yī)院要加蓋公章。

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公務(wù)員錄用體檢要在錄用主管機(jī)關(guān)指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。主檢醫(yī)師應(yīng)具有副主任醫(yī)師以上任職資格。

人民警察職位對(duì)視力的要求*條:單側(cè)裸眼視力低于4.8，不合格(*安全機(jī)關(guān)專業(yè)技術(shù)職位除外)。法醫(yī)、物證檢驗(yàn)及鑒定、信息通信、網(wǎng)絡(luò)安全管理、金融財(cái)會(huì)、外語(yǔ)及少數(shù)民族語(yǔ)言翻譯、交通安全技術(shù)、安全防范技術(shù)、排爆、警犬技術(shù)等職位，單側(cè)矯正視力低于5.0，不合格。色盲，不合格。色弱，法醫(yī)、物證檢驗(yàn)及鑒定職位，不合格。

參考資料：/baike.baidu.com/item/%E5%85%AC%E5%8A%A1%E5%91%98%E5%BD%95%E7%94%A8%E4%BD%93%E6%A3%80%E9%80%9A%E7%94%A8%E6%A0%87%E5%87%86%EF%BC%88%E8%AF%95%E8%A1%8C%EF%BC%89/5104219#7"target="_blank"title="公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）_百度百科">公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）_百度百科

三、報(bào)考人民警察的公務(wù)員面試戴眼鏡好嗎

沒什么問題。面試評(píng)委一般是組織人事*從各個(gè)系統(tǒng)找的，而且是異地評(píng)委的可能性較大。面試的衣著打扮最重要的是大方得體，符合身份，如果你平常戴眼鏡，而面試時(shí)不戴，會(huì)影響你自己的心理的。如果你的視力不夠，即便面試通過(guò)，*還是不會(huì)被公安*錄取的，所以還不如處之泰然，正常發(fā)揮自己的水平。

四、公務(wù)員會(huì)因?yàn)橐暳Ρ凰?/h3>

1、公務(wù)員會(huì)因?yàn)橐暳栴}被刷的可能性存在，但并非所有情況都會(huì)導(dǎo)致淘汰，詳細(xì)介紹如下：

2、公務(wù)員招錄中對(duì)視力有一定的要求和標(biāo)準(zhǔn)，一般來(lái)說(shuō)公務(wù)員的視力要求主要包括裸眼視力和矯正視力，以及對(duì)色覺的要求。視力要求的具體標(biāo)準(zhǔn)會(huì)根據(jù)不同崗位的特殊性和工作需求而有所差異。

3、在公務(wù)員招錄中，通常會(huì)進(jìn)行面試和體檢環(huán)節(jié)，面試環(huán)節(jié)主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和能力，而體檢環(huán)節(jié)則會(huì)對(duì)應(yīng)聘者的身體狀況進(jìn)行檢查，包括視力檢查。視力檢查的結(jié)果將作為考慮錄用的參考因素之一。

4、公務(wù)員錄用的視力問題在一些特定的崗位中，公務(wù)員的視力可能對(duì)工作能力和安全性有一定影響，因此對(duì)視力的要求會(huì)相對(duì)較高。比如執(zhí)法崗位和安全保衛(wèi)崗位等對(duì)視力的要求可能較為嚴(yán)格。在這些崗位中，如果應(yīng)聘者的視力不符合要求，可能會(huì)導(dǎo)致被刷掉的情況。

5、公務(wù)員招錄中也存在一些特殊情況下對(duì)視力問題的例外，比如在一些崗位中，即使應(yīng)聘者的視力不符合標(biāo)準(zhǔn)，但其具備其他特殊技能或?qū)I(yè)能力，且該崗位對(duì)視力要求較為寬松時(shí)，仍然有可能被錄用。

6、視力問題與崗位要求的關(guān)系公務(wù)員的崗位多種多樣，對(duì)視力的要求也因此有所不同。一些崗位對(duì)視力有著較高的要求，如駕駛員等，而一些崗位對(duì)視力要求相對(duì)較低，如行政辦公和文秘類崗位等。因此應(yīng)聘者在選擇崗位時(shí)，需要仔細(xì)了解該崗位對(duì)視力的要求，以免因視力問題而導(dǎo)致被刷。

7、特殊崗位和視力問題的例外在一些特殊的崗位中，即使應(yīng)聘者的視力不符合標(biāo)準(zhǔn)，但其具備其他特殊技能或?qū)I(yè)能力，且該崗位對(duì)視力要求較為寬松時(shí)，仍然有可能被錄用。這是因?yàn)樵谶@些崗位中，應(yīng)聘者的其他能力和特長(zhǎng)可能對(duì)工作更為重要。