1、1,你的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)就知道了,別人的不曉得,招考單位也不會(huì)打電話一個(gè)個(gè)通知你其他人的面試成績(jī)。
2、一般情況網(wǎng)上很少招考單位會(huì)公布面試排名的,一般情況都是直接出的體檢公告,這個(gè)時(shí)候附件會(huì)有體檢人員,這個(gè)一般就是*綜合成績(jī)*的人了,你看這個(gè)就可以知道自己的總成績(jī)了。
3、2,公務(wù)員面試是采取體操打分制度,去掉一個(gè)*分去掉一個(gè)*分然后取平均分的,這個(gè)成績(jī)是在你下一個(gè)同學(xué)面試完,然后你的成績(jī)就出來(lái)了,所以是當(dāng)場(chǎng)公布你的面試成績(jī)的,這個(gè)時(shí)候你只是知道你的面試成績(jī),其他人的你可以問,到時(shí)候就知道自己的綜合成績(jī)大概名次了。要么就是等待以后的體檢公告之類的等待名單,著急的話招考單位單位電話問問也行的。
公務(wù)員面試結(jié)果一般是面試結(jié)束后兩三天左右,個(gè)別地方會(huì)有所差別。
公務(wù)員面試成績(jī)公布一般分為兩種情況,一種是現(xiàn)場(chǎng)出成績(jī),這種方式被普遍使用,操作方式一般是A回答完畢之后進(jìn)入候分室,B進(jìn)入考場(chǎng)答題,B回答完畢之后A進(jìn)入考場(chǎng)聽成績(jī),如此循環(huán)下去。
如果是半天一套考試題目的話,那么考生聽完成績(jī)一般可以離開考場(chǎng),如果是全天一套題目的話,考生獲得成績(jī)?nèi)匀恍枰诤蚍质覂?nèi)等候,直到所有人面試結(jié)束。另一種是面試之后出成績(jī),跟前一種情況一樣,只是不當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī),一般都是面試結(jié)束幾天內(nèi)公布成績(jī)。
公務(wù)員面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì),在特定場(chǎng)景下,以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段,由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、道德等有關(guān)素質(zhì)的一種考試。最常用的是結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式。
一般來(lái)講,公務(wù)員筆試成績(jī)公布后,進(jìn)入面試的人員會(huì)得到招考單位的電話通知,即通知去進(jìn)行資格審查并確認(rèn)面試。電話通知是最常用的途徑,因此,報(bào)考公務(wù)員的時(shí)候一定要保持手機(jī)暢通,并且千萬(wàn)不能在那段時(shí)間換號(hào),不然很可能無(wú)法通知到考生。
得到面試通知后,考生應(yīng)該根據(jù)招考單位的要求,備齊所有的證件,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審和確認(rèn)面試,通過(guò)審查的考生繳納面試費(fèi)。一般對(duì)通過(guò)資格復(fù)審并確認(rèn)參加面試的考生,招考單位都會(huì)出具一份面試通知書或者面試準(zhǔn)考證,上面會(huì)告知詳細(xì)的面試時(shí)間和地點(diǎn)。
面試當(dāng)天,考生需要攜帶招考單位出具的面試通知書或者面試準(zhǔn)考證以及招考單位需要的其他證件準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)。憑面試通知書或者面試準(zhǔn)考證以及其他相關(guān)證件進(jìn)入候考區(qū)。
一般來(lái)說(shuō)公務(wù)員面試后都是當(dāng)天下午全部考生考完后,會(huì)當(dāng)天在公布欄公布面試成績(jī)的。
筆試成績(jī)公布時(shí)間會(huì)在招錄公告中告知,面試成績(jī)公布形式及查詢時(shí)間會(huì)在面試資格復(fù)審公告中告知。公務(wù)員筆試后,一般一個(gè)月的時(shí)間才能出成績(jī),不同的地區(qū)可能會(huì)有所不同,以招錄公告內(nèi)容為主。
公務(wù)員面試成績(jī)當(dāng)天就可以出來(lái)。面試全部結(jié)束后,第二天或第三天會(huì)在網(wǎng)上公布最終進(jìn)入體檢政審環(huán)節(jié)的人員名單。
公示期滿,中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)中央公務(wù)員主管*備案,地方各級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)省級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管*審批。公務(wù)員考試*對(duì)擬錄用人員名單必須要進(jìn)行公示,公示時(shí)間為七天。
國(guó)考是由中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部、*公務(wù)員局組織,為中央、*機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)招錄公務(wù)員,招考人員是面向*的。
而省考是以各省為單位,由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳以及省公務(wù)員局組織的招錄考試,招考范圍是在本省。
在考錄機(jī)關(guān)上,國(guó)考即中央序列職位的考試,省考即地方序列職位的考試。
在機(jī)構(gòu)的性質(zhì)和職能上,國(guó)考是中央公務(wù)員考錄序列,可以分為中央黨群機(jī)關(guān)、中央*行政機(jī)關(guān)、中央*行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)、國(guó)務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位四個(gè)系統(tǒng)。
省考是各省的公務(wù)員考錄序列,可以分為黨群機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu),在總體上是參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位四個(gè)系統(tǒng)。
3、國(guó)考與省考的招考對(duì)象范圍不同
國(guó)考和省考的招考對(duì)象均為符合各項(xiàng)條件的我國(guó)公民,但是國(guó)考和省考的具體招考對(duì)象是不同的。國(guó)考招考具有*性,基本上是沒有戶籍限制的;而省考的招考范圍則相對(duì)小了一些,招考范圍是在本省,一部分省區(qū)、部分職位會(huì)有戶籍上的限制。
省考和國(guó)考在考試時(shí)間、考試內(nèi)容、考試地點(diǎn)和考試難度方面都存在或多或少的差異。兩者都包括筆試和面試,但就題型和考試難度而言還是有所不同的。
因地域范圍、*(行業(yè))類別及單位層級(jí)不同,薪酬及晉升空間會(huì)有所差異。
國(guó)考報(bào)名時(shí)間一般在每年10月中下旬,考試時(shí)間一般在每年11月的第四個(gè)周末或在每年12月的*個(gè)周末。省考時(shí)間差異較大,大部分省份集中在3~5月,也有一部分省份會(huì)在下半年單獨(dú)舉行公務(wù)員考試,比如北京、江蘇、上海等。少數(shù)省份比如四川會(huì)有春、秋季兩次考試。
從總體上來(lái)說(shuō),國(guó)考相對(duì)于省考難度會(huì)更大一些,國(guó)考題量較大,申論方面國(guó)考試卷分副省級(jí)和地市級(jí)兩種,對(duì)于考生的答題要求也是不一樣的,對(duì)于字?jǐn)?shù)的要求也會(huì)更高一些。
國(guó)考招錄人數(shù)較少,其報(bào)名條件限制較多,面向*招錄,競(jìng)爭(zhēng)比高居不下。而省考招錄人數(shù)較多,每個(gè)省份競(jìng)爭(zhēng)程度不同,報(bào)名條件比較寬松,大專以上學(xué)歷均有機(jī)會(huì)報(bào)考。
1、公務(wù)員面試后一般在1-2個(gè)月左右知道被錄取。招錄機(jī)關(guān)從考試成績(jī)、體檢(體能測(cè)評(píng))、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員,由錄用審批機(jī)關(guān)在當(dāng)?shù)毓珓?wù)員主管*網(wǎng)站公示。擬錄用人員公示期為5個(gè)工作日。
2、體檢和考察結(jié)束后,招錄機(jī)關(guān)根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等擇優(yōu)確定擬錄用人員,并在考錄專題網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括招錄機(jī)關(guān)名稱、擬錄用職位、擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、工作經(jīng)歷等,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。
3、公示期滿后,沒有問題反映或者反映的問題不影響錄用的,辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問題并查實(shí)的,不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩錄用,待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
4、總成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷筆試科目數(shù))×50%+面試成績(jī)×50%。
5、公安機(jī)關(guān)職位和法院、檢察院司法警察職位總成績(jī)計(jì)算
6、總成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)×40%+申論×30%+專業(yè)科目考試×30%+面試成績(jī)×50%。
7、筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)并列的,筆試成績(jī)高的報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié);筆試成績(jī)相同的,以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
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