鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編轉(zhuǎn)公務(wù)員考試 鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編怎么變成市事業(yè)編

一、事業(yè)編制怎么轉(zhuǎn)換成公務(wù)員編

事業(yè)編制轉(zhuǎn)成公務(wù)員編制主要是以下幾種方式：

一、參加事業(yè)單位參公崗位的考試

這是一種比較簡單的方法，就是進(jìn)入事業(yè)單位時，選擇參公的崗位，參公就是參照公務(wù)員辦法管理的一種崗位，雖然在編制上屬于事業(yè)編制，但是不管是薪資待遇和晉升都跟公務(wù)員編制一樣，所以，進(jìn)入這種事業(yè)單位也是一種途徑，因?yàn)閰⒐凸珓?wù)員隊(duì)伍是可以直接調(diào)崗的。

二、參加省級公務(wù)員考試、*公務(wù)員考試

1、因?yàn)槭聵I(yè)單位人員只要滿足服務(wù)期和經(jīng)過單位的同意可以再次報考公務(wù)員，每年都會有*公務(wù)員考試和各省的省考考試，只要年齡沒有超過35周歲，符合職位報考的其他條件要求就可以報考。

2、有些崗位需要有工作經(jīng)驗(yàn)，對于在事業(yè)單位工作的人員來說，這個也算一個優(yōu)勢。只有你有足夠的能力就可以擁有公務(wù)員編制，也是事業(yè)編制轉(zhuǎn)公務(wù)員編制最常見的方法。

三、參加各級副科崗位選拔（公選）

1、根據(jù)工作的需求，每年在特定的時間，地級市或者縣*會面向本地區(qū)或者*，公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位或副科工作崗位（儲備干部）。這類考試報考，要求會比較嚴(yán)格，報考人員最少需要3年的工作經(jīng)驗(yàn)，年度考核連續(xù)都是優(yōu)秀，對于年齡也有具體要求。

2、比如五年一次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆，*很多地方都面向縣直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部，開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的公選，不少事業(yè)編制干部由此進(jìn)入了鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部行列，不僅編制解決了，而且直接提拔為副科級領(lǐng)導(dǎo)。

四、破格提拔的情況（直接調(diào)任）

1、原則上事業(yè)編制不會自動轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制，這種途徑只有兩種人，一種擁有強(qiáng)大的社會關(guān)系和背景，一種是工作特別突出、年度考核連續(xù)都是優(yōu)秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。

2、常見的有，某單位引進(jìn)高科技緊缺人才等，如引入某高校博士為副科級干部等。不過這類情況很少見，而且對人的要求特別高。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編怎么轉(zhuǎn)公務(wù)員編制

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編轉(zhuǎn)公務(wù)員編制的途徑：提拔到事業(yè)副處以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，轉(zhuǎn)崗行政機(jī)關(guān)置換身份。

調(diào)任科級以下只能通過調(diào)任方式解決。事業(yè)單位調(diào)任行政機(jī)關(guān)，是有政策依據(jù)的。

新《公務(wù)員法》規(guī)定：國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員，可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者四級調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級。

即國企、事業(yè)單位在職在編人員可以通過調(diào)任的方式，調(diào)到行政機(jī)關(guān)擔(dān)任副科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)即可轉(zhuǎn)換身份成為公務(wù)員。

一般事業(yè)編制人員轉(zhuǎn)成公務(wù)員，最直接的方式是參加公務(wù)員考試，這可能是年輕的事業(yè)編制人員可以考慮的最快速、最有效的途徑。

但是對于很多年齡偏大、工齡較長的事業(yè)編制人員，考試這條路已經(jīng)很難走得通，那還有什么方式可以轉(zhuǎn)成公務(wù)員？

提拔到事業(yè)副處以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，轉(zhuǎn)崗行政機(jī)關(guān)置換身份。

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的提拔轉(zhuǎn)任是比較常見的現(xiàn)象，但這種要通過提拔實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)換編制的方式，對于基層的大多數(shù)事業(yè)編制人員來說并沒有太大的參考價值。

科級以下只能通過調(diào)任方式解決。事業(yè)單位調(diào)任行政機(jī)關(guān)，是有政策依據(jù)的。

新《公務(wù)員法》規(guī)定：國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員，可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者四級調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級。

即國企、事業(yè)單位在職在編人員可以通過調(diào)任的方式，調(diào)到行政機(jī)關(guān)擔(dān)任副科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)即可轉(zhuǎn)換身份成為公務(wù)員。

在具體操作中，事業(yè)編調(diào)行政，必須具備幾項(xiàng)硬性條件：

除此之外，根據(jù)有關(guān)地方規(guī)定，還必須具備以下基本條件：

1、學(xué)歷要求。按照規(guī)定，調(diào)入市級以上機(jī)關(guān)任職的，一般具有*本科以上文化程度；調(diào)入縣（市、區(qū)）級以下機(jī)關(guān)任職的，一般具有大專以上文化程度。

2、年齡要求。調(diào)任縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員職務(wù)的，一般不超過50周歲；調(diào)任其他處級職務(wù)的，一般不超過45周歲；調(diào)任市級機(jī)關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不超過40周歲；調(diào)任縣（市、區(qū)）級以下機(jī)關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不超過45周歲。

3、專業(yè)技術(shù)人員調(diào)任。專技人員調(diào)入市級以上機(jī)關(guān)擔(dān)任處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，擬調(diào)任人員應(yīng)當(dāng)聘任副高職稱2年以上，或具有正高職稱。調(diào)入市級機(jī)關(guān)擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，擬調(diào)任人員應(yīng)當(dāng)聘任副高職稱1年以上，或具有正高職稱；調(diào)入縣區(qū)以下機(jī)關(guān)擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，擬調(diào)任人員應(yīng)當(dāng)具有中級職稱2年以上，或者具有副高職。

4、管理崗位人員調(diào)任。在事業(yè)單位取得副科級及以上職務(wù)，同等調(diào)任機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

三、考進(jìn)事業(yè)單位以后能轉(zhuǎn)公務(wù)員嗎

1、可以的，因?yàn)槎际菍儆谟芯幹频穆?，要轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制的話，大體上路徑有三種：

2、(1)參加省級公務(wù)員考試、*公務(wù)員考試

3、每年各省都有1-2次省級公務(wù)員招考，主要崗位設(shè)置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，部分崗位為公安干警、法院、檢察院崗位等。如果事業(yè)編制工作人員要去參考，工作年限務(wù)必要超過1年。

4、*公務(wù)員考試職位較廣泛，主要是技術(shù)崗位居多，海關(guān)、邊檢等崗位較多，部委文秘崗位也不少。

5、有時，根據(jù)工作需要地級市或者縣*會面向本地區(qū)或者*，公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位或副科工作崗位(儲備干部)。這類考試要求報考人員最少具備3年工作經(jīng)驗(yàn)，年齡也有具體要求，總體來說，要求很嚴(yán)格。

6、原則上事業(yè)編制不會自動轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制，但如果某個事業(yè)編制工作人員工作特別突出、年度考核連續(xù)都是，而且是高科技人才，有可能破格提用。常見的有，某單位引進(jìn)高科技緊缺人才等，如引入某高校博士為副科級干部等。不過這類情況很少見，而且對人的要求特別高。

四、一般來說,事業(yè)編可以轉(zhuǎn)成公務(wù)員編制嗎

1、可以，因?yàn)槎际菍儆谟芯幹频?，要轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制，大體上路徑有：

2、(1)參加省級公務(wù)員考試、公務(wù)員考試

3、每年各省都有1-2次省級公務(wù)員招考，主要崗位設(shè)置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，部分崗位為公安干警、法院、檢察院崗位等。如果事業(yè)編制工作人員要去參考，工作年限務(wù)必要超過1年。

4、公務(wù)員考試職位較廣泛，主要是技術(shù)崗位居多，海關(guān)、邊檢等崗位較多，部委文秘崗位也不少。

5、有時，根據(jù)工作需要地級市或者縣*會面向本地區(qū)或者*，公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位或副科工作崗位(儲備干部)。這類考試要求報考人員最少具備3年工作經(jīng)驗(yàn)，年齡也有具體要求，總體來說，要求很嚴(yán)格。

6、原則上事業(yè)編制不會自動轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制，但如果某個事業(yè)編制工作人員工作特別突出、年度考核連續(xù)都是，而且是高科技人才，有可能破格提用。常見的有，某單位引進(jìn)高科技緊缺人才等，如引入某高校博士為副科級干部等。不過這類情況很少見，而且對人的要求特別高。