公務員考試面試公平公正嗎 公務員面試誰說了算

一、公務員面試過程公平嗎

1、一般面試考官和工作人員的乘車、就餐、住宿都是嚴格分開的。早上起床在不同地點就餐后分別乘車前往考點，中餐全部原地盒飯解決。

2、每天下午 6點，面試考官用完晚餐后，工作人員就“把守”在電梯口和樓梯口，面試考官只能直接回房休息，不能到別處去逗留，回房后有武警在門口值守。

3、面試考場、候考室、外界都是相互隔離的，面試考場和候考室都是“禁區(qū)”，外界不能與它們相通，面試考場和候考室又獨自成為“禁區(qū)”，工作人員的工作牌用“紅牌”和“藍牌”嚴格區(qū)分避免串崗。而住宿樓和考試樓布滿監(jiān)控，考場、候考室、走道全程監(jiān)控。

4、這些措施，都是為了保證考試過程*官能公平公正地評分。

二、現在公務員面試公平、公正嗎

1、現在公務員面試公平、公正是基本的條件，在面試的時候去掉一個*分，去掉一個*分，取所有考官的面試平均成績作為最終的面試成績。因此，在很大程度上更加保存了面試的公平性。

2、2016年*公務員考試公告預計在2015年10月份進行發(fā)布，具體招考公告信息，您可以參考*公務員考錄專題網，也可以查看四川中公教育為您提供的：2016年國考*招考公告信息。

3、四川中公教育為您提供了海量的國考筆試備考資料，您可以在進行復習參考，包括：國考行測解題技巧，國考行測題型分析，國考申論熱點解析，國考申論范文等資料。

4、更多國考招考公告相關信息，請參考：四川中公教育-*公務員考試網

5、如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。

三、公務員和事業(yè)單位 考試公平嗎

1、公務員考試的公平性怎么樣，提供以下建議，僅供考生參考。

2、命題科學。在國考及大部分省考中，行測、公共基礎、面試等科目的試題采取征題制，申論則大多采取專家封閉命題的方式，熱點性質的面試題也多采取此種形式，即專家組在一定時期內“入闈”命制。另外，試卷在開封前都會將接觸題的人員控制在最小范圍內，*限度地保證了試題安全。

3、誠信報名。公務員考試之前都會發(fā)布公告、職位表等信息，各招錄機關的招考人數、具體職位、考試類別、資格條件等信息，公眾都可以通過各項渠道獲得?？忌趫竺麜r需填寫各項信息，并要接受公務員主管*的審核，或由電腦進行審核?？忌枰龅秸\信報名，要保證提交的報考申請材料的真實性和準確性。公務員報名過程對于考生報名信息的真實性和準確性極其重視，一旦查到不真實的信息即采取取消報考資格或一定年限不能報考公務員的處理措施。

4、筆試嚴格?！豆珓諉T錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》明文規(guī)定：串通作弊或者有組織作弊的;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試的;其他情節(jié)特別嚴重、影響惡劣的違紀違規(guī)行為，一經查實由公務員考試機構或者招錄機關給予其取消本次考試資格的處理，并由省級以上公務員主管*給予其終身不得報考公務員的處理，構成犯罪的將依法追蹤刑事責任。對于其他作弊行為，一旦發(fā)現立即取消考試資格并禁止5年內報考公務員。

5、閱卷公平。目前我國的公務員考試的筆試試卷行測部分全部為客觀題，實行機器閱卷，自動生成考試成績，并且全程監(jiān)控。申論部分為主觀題，實行人工閱卷，主要通過嚴密細化的評分流程和制度設計來控制誤差和防止人為舞弊。考官在閱卷的過程中難免會帶有主觀因素，但兩人共同閱讀和對分差的處理措施有效地減少了主觀因素對于考生分數的影響。

6、審查嚴格。我國的公務員考試一般都設有兩次資格審查，一次是報名之后的資格審查，通過資格審查方算報名成功;一次是筆試成績公布之后，對于符合面試條件的考生進行資格復審，兩次資格審查在很大程度上避免了考生對自己信息的造假。

7、面試公正。通過了資格審查的考生，一般就可進入面試環(huán)節(jié)(公安警察類職位考生一般要先進行體能測驗)。目前我國公務員考試的面試環(huán)節(jié)一般采取結構化面試、無領導小組討論等形式，均為考生現場獲知題目現場答題?？脊傩〗M在面試之前一直是保密的，并且很多省份實行異地監(jiān)考的形式。

8、公示到位。對于面試合格的考生進行公示，接受大眾的監(jiān)督。如公眾認為錄用不合理，可反應給相關*，如情況屬實，該考生即被取消錄用資格。

四、公務員考試公平嗎

1、公務員的考試是非常公平公正的。

2、公務員的考試是要選拔德才兼?zhèn)涞娜瞬?，整個過程非常的公平公正，而且都會有痕跡記錄下來。

3、只要你高分通過的話，那么你就會進入到面試，離公務員就是更近了一步。

4、公務員的考試的面試，所有的面試官都是臨時選調的，而且面試官不知道具體在什么地方面試，所以不存在暗箱操作。

5、*公務員考試，簡稱"國考"，指中央、*機關公務員考試，是*部、委、署、總局招考在中央*機關的工作人員的一種方式，招考條件相對比較嚴格，

6、一般均要求全日制本科應屆、歷屆畢業(yè)生，部分職位要求碩士研究生和英語四級、計算機二級。時間相對比較固定，一般集中在每年10-11月份。*公務員，即依法履行公職、納入*行政編制、由*財政負擔工資福利的工作人員。

7、報考人員須具有正常履行職責的身體條件和心理素質。如果在公務員體檢中被查出身體條件不符合規(guī)定，是無法被錄用的。

8、建議考生在報考前就多做了解。所有公務員崗位體檢標準均參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，如果報考的是公安機關人民警察崗位還需滿足《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》中的各項要求。

9、至于對報考人員心理素質的考察，主要在面試環(huán)節(jié)。如果自身心理素質太差，同樣也是不能成為公務員的。

10、在年齡方面，無論是國考還是省考，都限制在18周歲以上、35周歲以下，應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲以下。