湖北省2024年省考公務員報名審核通過了就可以了。
（一）具有*人民共和國國籍；
（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）經(jīng)招錄機關同意，年齡可放寬到40周歲；
（三）擁護*人民共和國憲法，擁護*共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
（六）一般具有大專以上文化程度，享受艱苦邊遠地區(qū)傾斜政策的縣（市、區(qū)）職位學歷可放寬到高中、技工院校、中專；
（七）具有報考職位要求的工作能力；
（八）具備報考職位要求的其他資格條件。
(一)凡是符合《*人民共和國公務員法》第十三條規(guī)定和《湖北省省市縣鄉(xiāng)考試錄用公務員公告》(以下簡稱《招考公告》)、《湖北省度省市縣鄉(xiāng)考試錄用公務員報考指南》(以下簡稱《報考指南》)中所規(guī)定的報考條件和擬報考職位資格條件者，均可報考。
(二)報考公安機關人民警察、監(jiān)獄機關、強制戒毒機關人民警察職位的，還須符合下列條件：
1.符合*、衛(wèi)生部、*公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》要求的身體條件;
2.具備人民警察工作要求的體能素質(zhì)。
(三)報考人民法院、人民檢察院司法警察職位的，須符合*、衛(wèi)生部、*公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》要求的身體條件。
(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(五)在各級公務員考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為的;
(六)公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的;
(七)在職公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員(含試用期);
(九)全日制高校在讀的非2024年7月31日前畢業(yè)的人員(在全日制高校就讀的非2021屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學歷、學位報考);
(十)具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。
屬于《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》(公通字〔2020〕11號)規(guī)定不得確定為擬錄用人選的，不得報考公安機關、監(jiān)獄機關、強制戒毒機關人民警察職位。
報考人員不得報考與招錄機關人員有公務員法第七十四條、《公務員回避規(guī)定》第五條所列情形的職位。公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，同一領導人員，包括同一級領導班子成員。例如，考生小張有上述關系的親屬為某縣公安局或所屬所隊的在職公務員，則小張不能報考該縣公安局及所屬所隊的職位。
1、湖北省考公務員2024年報名時間為：2024年2月19日9:00至2月25日17∶00。
2、報考面向村（社區(qū)）干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務員職位的，只參加《綜合知識測試》一科考試。其他職位均須參加行政職業(yè)能力測驗和申論兩科考試。
3、報考公安機關職位的人員，還需參加公安專業(yè)科目考試。筆試有關要求詳見考試大綱。筆試時間：3月26日、27日。需要備考的考生可借鑒參考2024年湖北公務員考試通用教程復習。
4、備考面試可借鑒參考2024年湖北公務員面試系統(tǒng)課程。
湖北省2024年度省市縣鄉(xiāng)考試錄用公務員筆試成績在湖北省人事考試網(wǎng)“成績查詢”欄目發(fā)布?？忌卿浐笔∪耸驴荚嚲W(wǎng)，點擊首頁的“成績查詢”即可查看筆試成績。
綜合成績=(行政職業(yè)能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45)×0.5+面試成績×0.5。
綜合成績=(行政職業(yè)能力測驗試卷成績×0.40+申論試卷成績×0.30+公安專業(yè)科目考試×0.3)×0.5+面試成績×0.5。
綜合成績=(行政職業(yè)能力測驗試卷成績×0.55+申論試卷成績×0.45)×0.4+專業(yè)科目考試×0.2+面試成績×0.4。
4、面向村(社區(qū))干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員職位
綜合成績=綜合知識測試×0.5+面試成績×0.5。
湖北省考公務員筆試成績和面試的成績，分別按一定的比例，折合進總分之中。
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2022湖北公務員報名人數(shù)18.5萬人。
2024年湖北省考公告已發(fā)布，共招聘9545人，崗位5239個，湖北省公務員考試報名入口于2月19日開通，2月25日17∶00截止，報名周期為7天，本次2022湖北省公務員考試報名網(wǎng)址為湖北省人事考試網(wǎng)，筆試時間：3月26日-27日，報名第六天已有185690人報名。
公務員考試是公務員主管*組織錄用擔任一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員的錄用考試。
夏商周時代，沒有嚴格意義上的公務員，*的官員主要是國王的親戚，他們的官職要世襲。到了春秋時代，諸侯國林立，君主也希望更多的人才參與管理，孔子提出了一個口號：“學而優(yōu)則仕”?？鬃拥目谔枺剂私ㄔO高素質(zhì)、高覺悟、高效率的管理與服務團隊的主張，確定了公務員制度的基本發(fā)展方向。
秦始皇統(tǒng)一天下之后，公務員制度基本建立起來了，但是還沒有嚴格的考試，基本上是以面試為主，崗前培訓為輔；而崗前培訓的基本原則，就是“以吏為師”。
秦朝之后，*經(jīng)歷了一段公務員制度的波動期。一個階段是貴族制度，外戚干政，整個公務員體系受到沉重打擊，考試自然無法正常開展；另一個階段是戰(zhàn)爭時期，一切以戰(zhàn)爭為中心，讀書人很難找到用武之地。
