1、公務員考試培訓班是否有用，這個因人而異，如果考生的自制力和學習能力強，了解考試的要點，能夠自主制定嚴謹清晰的備考計劃并嚴格的執(zhí)行，那么就完全可以自己備考。但對于哪些自制力一般，不知從何入手，沒有清晰明確的備考思路的考生，那么是可以考慮報班或者購買課程系統(tǒng)性地學習的。領取公務員考試備考資料
2、報班學習首先學習的氛圍好，并且有專業(yè)的老師授課輔導，對于考生來說還是可以起到較好的效果。但俗話說“師父領進門修行在個人”，不能把所有的考試希望都寄托在培訓班上，對于那些懶惰不夠勤奮的學生，輔導班也很難起到作用的，自己不努力，給再好的資源也沒有用。
3、輔導班主要是通過改變一些外部因素來幫助考生提高自己的能力，例如營造良好的學習氣氛，幫助考生克制自身，有老師指導解答難題，進行實戰(zhàn)練習等等，這些對于基礎一般的考生來說還是能夠起到作用的。查看更多*公務員考試信息
這需要看看報考人數(shù)和所需招聘人數(shù)，一般的通過率要在1.28-5%左右吧！那往年來看公務員考試的錄取比例2012年的比例大約是69：1
公務員考試一般每年有兩次，一次省考，一次國考。公務員考試筆試科目一般在考行測和申論，分為上下午考試。大多數(shù)省份的考試會集中在上半年的春季聯(lián)考，但也有一部分的省份會在下半年考試。
各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。筆試科目各有不同，北京、山東、浙江、上海和廣東等省的筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》。
要報地方公務員考試的同學要注意查閱當?shù)?公布的招考簡章，以便有針對性地進行復習。當下就公務員考試改革的趨勢來看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科靠攏。
參考資料來源：百度百科-公務員考試
1、是否需要報班學習因人而異，但是大部分想要一次上岸或者快速上岸的備考人都是會選擇報班學習，可以提供比較專業(yè)的學習方法以及答題技巧。選擇對的培訓機構(gòu)也很重要，現(xiàn)在是市面上的培訓機構(gòu)很多，選擇一個本土的培訓機構(gòu)比較好，針對性比較強，要看教學質(zhì)量，不要看廣告。
2、公務員和事業(yè)單位面試考試中應變能力是重點考查能力，然而很多考生想提高面試應變能力卻無從下手，尤其是在內(nèi)容擴充方面。主要是由于很多考生沒有過多的生活和工作經(jīng)驗的積累，導致內(nèi)容無法有效擴充。為幫助大家快速提高面試分數(shù)，除了氮氮一直強調(diào)的要用數(shù)據(jù)開頭、古語開頭、段子開頭，結(jié)構(gòu)上要盡量用總分總結(jié)構(gòu)之外，還有下面分享的這四條應變能力和高分技巧。
3、就是要求考生將自己融入到題目中，將自己作為題目情境中的主人公，面對此情此景，提出化解問題對策的一種方法。入情入境是彌補考生缺少生活經(jīng)驗的重要方法。通過入情入境，結(jié)合題干中的問題，聯(lián)想生活實際，提出針對性解決措施。例如解決人際矛盾問題，安撫情緒、了解情況、勸說說服都是在生活中常用的處理方法。
4、就是要注意分析應變能力題目中不同問題之間的輕重緩急，在解決時，先解決重要問題和緊急問題，后解決次要問題。緊急和重要問題是解決其他問題的前提，緊急和重要問題不解決，其他問題就無法有效解決。所以，在作答應變能力題目時，先抓住題干中的緊急問題和重要問題，提出針對性的舉措，再解決其他問題。例如：有人員傷亡的情況下，要先救人，再處理其他事情。
5、就是在作答應變能力的部分題目中，提出化解對策，還要注意先后順序，要符合一定的程序要求。例如：你是服務大廳的負責人，因網(wǎng)絡故障，排隊的群眾情緒激動在大吵大鬧，你怎么辦？這道題目的應對措施必須要符合一定的程序：先安撫情緒、維持秩序，了解網(wǎng)絡故障情況，安排技術人員*時間維修，然后馬上啟動應急預案，后期處理，要建立長效整改機制等等。
6、難點和重點都是內(nèi)容的擴充，需要考生必須進行一定的學習，尤其是生活經(jīng)驗的積累，這需要考生們多做真題，多積累類似題目的思考方向，以及常用對策等，“答題百遍，其義自現(xiàn)”就是這個道理。而對于醫(yī)療、教育等方向的考生而言，在面試題目中能夠融入一些專業(yè)知識，可以讓自己的答案更專業(yè)、更完善。通過以上四條，希望對廣大考生面試能力的提高有所幫助。
7、冷靜公考是深圳市*家集黨政機關干部素質(zhì)培訓、黨性修養(yǎng)、公務員考試培訓、個人測評與選拔考試培訓、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓、個人成長規(guī)劃指導和企業(yè)管理咨詢?yōu)橐惑w的綜合教育培訓機構(gòu)。
8、冷靜公考創(chuàng)始人具有六年深圳市*機關工作經(jīng)驗，長期從事機關企事業(yè)單位培訓工作，對機關及兩新組織黨建、企業(yè)管理咨詢、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才測評和組織規(guī)劃有深入研究。
9、十年公考培訓過萬考生，單對單輔導通過率*。獨創(chuàng)多套秒殺技巧，高效率解決病句、閱讀理解、邏輯推理中的重難點問題，尤其擅長把握出題規(guī)律，多次成功命中市考言語理解、邏輯推理、公共基礎知識等模塊多道題目，創(chuàng)下邏輯推理、公共基礎知識判斷模塊*80%的命中率。
1、據(jù)相關資料顯示考公務員報班考上幾率為60%～70%，周圍有不少上岸的公務員都參加*班的培訓，*的結(jié)果差不多都是這個比例，*班其實沒有宣傳的那么厲害，確實會傳授一些面試的實戰(zhàn)經(jīng)驗，也會對往年的面試題型拿出來細致分析，但面試表現(xiàn)在很大程度上也是取決于個人性格。
2、公務員是指依法履行公職、納入*行政編制、由*財政負擔工資福利的工作人員。公務員是干部隊伍的重要組成部分，是社會主義事業(yè)的中堅力量，是人民的公仆，*采取公開考試，嚴格考察、平等競爭，擇優(yōu)錄取的辦法招錄公務員.
