事業(yè)編*年可以考公務(wù)員。事業(yè)編制人員報考公務(wù)員需要取得報考單位的同意，并由所在單位為其提供同意報考證明后即可參加公務(wù)員考試。如果事業(yè)編有一年以上的服務(wù)期，那么單位很可能不統(tǒng)一報考。
公務(wù)員是**工作*的工作人員，具備行政執(zhí)法權(quán)。事業(yè)單位是服務(wù)性質(zhì)的單位，通常情況下不具備行政執(zhí)法權(quán)，這是事業(yè)單位與公務(wù)員之間*的差別所在。因此，公務(wù)員工作比事業(yè)單位工作壓力稍大。
公務(wù)員編制晉升走級別，晉升途徑一般是從科級、初級、局級到部級。公務(wù)員參照公務(wù)員法進行考核選拔，不簽勞動合同。而事業(yè)編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術(shù)崗，需與用人單位簽訂勞動合同。
公務(wù)員的工資收入是按照《*公務(wù)員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)*財政狀況進行調(diào)資，公務(wù)員享受的保險福利是按照《*公務(wù)員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位人員的工資收入一般不受*約定，由各事業(yè)單位根據(jù)市場情況而定，事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照*有關(guān)的社會保障規(guī)定執(zhí)行.
公務(wù)員編制就是單位工作的正式人員，其工資由財政全供。事業(yè)單位工資由財政全供或者財政部分供給或者自收自支。事業(yè)單位考試錄用后是事單位編制，須參加公務(wù)員考試并被錄用后，方可轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制。
所有的公務(wù)員都是通過公務(wù)員考試進入(包括事業(yè)單位中的公務(wù)員)，事業(yè)單位招考是不會招考公務(wù)員的，事業(yè)單位招考，主要是針對科、教、文、衛(wèi)、交通等系統(tǒng)，報考時還有一些具體限制。如報考教師的，需要教師資格證，報考醫(yī)院的，需要醫(yī)師資格證書等。
1、除非所在單位有*服務(wù)年限規(guī)定，而報考人員尚未達到*服務(wù)年限。
2、如果任職沒有達到*服務(wù)年限，原則上不得報考；如果滿足，考生可以報考符合條件的職位，但要征得所在單位的同意報考證明后才可以報考。
3、下面從兩個方面，來具體分析事業(yè)單位人員報考公務(wù)員考試所具有的優(yōu)勢。
4、(1)從公務(wù)員考試考查形式和內(nèi)容來看：
5、公務(wù)員考試科目包括《行測》、《申論》，行測主要通過客觀化紙筆考查與公務(wù)員職業(yè)相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，申論則測查從事機關(guān)工作應(yīng)具備的基本能力。事業(yè)單位招聘考試一般是在此基礎(chǔ)上增加了《公共基礎(chǔ)知識》內(nèi)容，考查內(nèi)容涵蓋了政治、經(jīng)濟、法律、人文、科技等諸多領(lǐng)域的常識。一般而言，事業(yè)單位人員已經(jīng)參加過一次考試的選拔，對公務(wù)員考試，無論是題型、內(nèi)容，還是答題技巧，都較為熟悉，因此，在這個方面具有很大優(yōu)勢。
6、(2)從事業(yè)單位人員自身素質(zhì)來看：
7、作為一名公職人員，應(yīng)當具備公職人員最基本的職業(yè)素養(yǎng)，要保持良好的政治素養(yǎng)、較高的文化素養(yǎng)和健康的心理素養(yǎng)。事業(yè)單位人員經(jīng)過層層篩選，并且在日常工作中積累了很多相關(guān)實踐經(jīng)驗，上述職業(yè)素養(yǎng)已經(jīng)基本具備。這些職業(yè)素養(yǎng)可以很好地幫助事業(yè)單位人員在公務(wù)員選拔考試中脫穎而出，比如經(jīng)常參加黨政思想教育課、長期撰寫各類公文，使得事業(yè)單位人員更加了解時事，并強化了語言表達能力，對于作答行測常識題目和申論公文寫作題目有很大幫助。再比如，事業(yè)單位人員在日常工作中，經(jīng)常需要處理各類事件，使得自己的應(yīng)變能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系能力都得到了很大提高，這也是公務(wù)員考試面試中經(jīng)常會考查的題型。
8、總之，事業(yè)單位人員報考公務(wù)員具有得天獨厚的優(yōu)勢，但也提醒各類考生各有所長，要善于運用自己的優(yōu)勢，也要虛心補足自己的短板，這樣才會在公務(wù)員考試中成為*的勝者，從而踏入職業(yè)生涯的新征程。
1、可以的，因為都是屬于有編制的嘛，要轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制的話，大體上路徑有三種：
2、(1)參加省級公務(wù)員考試、*公務(wù)員考試
3、每年各省都有1-2次省級公務(wù)員招考，主要崗位設(shè)置在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，部分崗位為公安干警、法院、檢察院崗位等。如果事業(yè)編制工作人員要去參考，工作年限務(wù)必要超過1年。
4、*公務(wù)員考試職位較廣泛，主要是技術(shù)崗位居多，海關(guān)、邊檢等崗位較多，部委文秘崗位也不少。
5、有時，根據(jù)工作需要地級市或者縣*會面向本地區(qū)或者*，公開選拔副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位或副科工作崗位(儲備干部)。這類考試要求報考人員最少具備3年工作經(jīng)驗，年齡也有具體要求，總體來說，要求很嚴格。
6、原則上事業(yè)編制不會自動轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制，但如果某個事業(yè)編制工作人員工作特別突出、年度考核連續(xù)都是，而且是高科技人才，有可能破格提用。常見的有，某單位引進高科技緊缺人才等，如引入某高校博士為副科級干部等。不過這類情況很少見，而且對人的要求特別高。
可以報考，只要符合公務(wù)員報考要求均可報考公務(wù)員考試，公務(wù)員考試報考要求如下：
2、18周歲以上、35周歲以下，應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；
5、具有正常履行職責的身體條件；
6、具有符合職位要求的工作能力；
8、具備*規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
國務(wù)院人事*是*公務(wù)員錄用的主管機關(guān)，負責**公務(wù)員錄用的綜合管理工作，包括：擬定*公務(wù)員錄用法規(guī)；制定有關(guān)的具體政策；指導(dǎo)與監(jiān)督地方*行政機關(guān)*公務(wù)員錄用的管理工作。
負責組織國務(wù)院各工作*錄用*公務(wù)員的考試和備案工作，某些考試工作可以委托省級*人事*承擔。省、自治區(qū)、直轄市*人事*是本行政轄區(qū)*公務(wù)員錄用的主管機關(guān)，負責本行政轄區(qū)內(nèi)*公務(wù)員錄用的管理工作。
參考資料來源：百度百科——公務(wù)員
