1、*公務(wù)員考試和省級公務(wù)員考試區(qū)別：
2、公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科。
3、*、題型基本相同。中央、*公務(wù)員考試對各省市命題有很強(qiáng)的指導(dǎo)作用，大部分省市命題及考試大綱均采用*的形式，甚至直接采用*的大綱。
4、第二、命題組織模式不同。中央、*公務(wù)員考試有自己的命題組，由命題專家統(tǒng)一命題。但地方?jīng)]有足夠的人力、物力、財力組織自己的命題組，所以地方公務(wù)員考試試題主要來自人事*考試中心題庫。
5、第三、題量不同。中央、*機(jī)關(guān)的公務(wù)員考試近兩年都是135道題，答題時間為120分鐘，地方的公考與中央、*的考試有一些區(qū)別，各地方也不盡相同。當(dāng)然各地方也不是每年都一成不變，所以還是要關(guān)注當(dāng)?shù)氐目荚嚧缶V。此外，每種題型的數(shù)量也與*的不盡相同。具體可以參照各省市歷年真題。
6、第四、答案設(shè)置不同。中央、*機(jī)關(guān)公務(wù)員考試和各省市公務(wù)員考試行測科目全部為單選題。
2024年吉林省考時間預(yù)計是2024年2月-3月。
公務(wù)員考試是公務(wù)員主管*組織錄用擔(dān)任一級主任科員以下及其他相當(dāng)職級層次的公務(wù)員的錄用考試?！?人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔(dān)任一級主任科員以下及其他相當(dāng)職級層次的公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。
中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用，由中央公務(wù)員主管*負(fù)責(zé)組織。地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管*負(fù)責(zé)組織，必要時省級公務(wù)員主管*可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管*組織。
各個地方的考試科目都是地方自定的，一般都有筆試和面試。要報地方公務(wù)員考試的同學(xué)要注意查閱當(dāng)?shù)?公布的招考簡章，以便有針對性地進(jìn)行復(fù)習(xí)。當(dāng)下就公務(wù)員考試改革的趨勢來看，傾向于向考《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科靠攏。
堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，將擁護(hù)*共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行作為報考的基本條件。
考試內(nèi)容突出公務(wù)員政治屬性，重點測查用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問題的能力?？疾飙h(huán)節(jié)全面了解考生的德、能、勤、績、廉，重點了解政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法等方面情況。對政治上不合格的，堅決不予錄用。
貫徹落實中央和省委、省*關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)要求，積極支持有空編的單位及時補(bǔ)充人員，繼續(xù)設(shè)置面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期）招錄職位。
正常情況下，吉林省每年是只有一次考試的，但是也不排除特殊情況的出現(xiàn)，例如2015年就舉行了上半年和下半年兩次公務(wù)員考試。大多數(shù)情況下，吉林省公務(wù)員會安排在上半年三四月或者下半年八九月舉行。
有下列情形之一的人員不得報考2022吉林省考：
1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、在職公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員。
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除*共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
3.在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的人員。
4.報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條*款所列情形職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
5.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。
1、2024吉林省公務(wù)員省考時間：2024年2月-3月。
2、吉林省公務(wù)員省考是吉林省*為了選拔人才，保障公務(wù)員隊伍質(zhì)量，提高*管理和服務(wù)水平，特別是加強(qiáng)基層公務(wù)員隊伍建設(shè)，推動吉林省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展而舉辦的考試。
3、廣泛招聘范圍：吉林省公務(wù)員省考不僅面向本省內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生，還對外省市的優(yōu)秀人才開放。這種開放性有助于吸引更多高素質(zhì)人才來吉林省就業(yè)和發(fā)展。
4、職位多樣性：吉林省公務(wù)員省考涵蓋了各個職能*和不同層級的公務(wù)員崗位，包括行政管理、法律、經(jīng)濟(jì)、教育、醫(yī)療衛(wèi)生等多個領(lǐng)域，滿足了不同專業(yè)、不同背景人才的需求。
5、嚴(yán)格選拔標(biāo)準(zhǔn)：吉林省公務(wù)員省考對報考者的學(xué)歷、綜合素質(zhì)、面試表現(xiàn)等方面有著嚴(yán)格的選拔標(biāo)準(zhǔn)，確保招聘出的人才具備較高的綜合素質(zhì)和適應(yīng)能力。
6、福利待遇優(yōu)厚：吉林省公務(wù)員省考錄用的公務(wù)員可以享受到相對穩(wěn)定的工作崗位和較為優(yōu)厚的薪資待遇，同時還能夠獲得健全的社會保障和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。
7、考試科目：吉林省公務(wù)員省考通常包括綜合知識、行政職業(yè)能力測驗、面試等科目，以全面評價考生的能力和素質(zhì)。
8、招聘程序：吉林省公務(wù)員省考的招聘程序通常包括報名、資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)，通過多輪選拔，選拔出具有優(yōu)秀綜合素質(zhì)的人才。
9、培訓(xùn)和發(fā)展：吉林省公務(wù)員省考錄用的公務(wù)員在入職后通常需要接受一定的培訓(xùn)，以提高其在工作崗位上的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。同時，吉林省*提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，鼓勵公務(wù)員不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)修，提升自身能力。
10、總的來說，吉林省公務(wù)員省考作為吉林省*選拔和培養(yǎng)人才的重要途徑，不僅為廣大應(yīng)屆畢業(yè)生提供了就業(yè)機(jī)會，也為吉林省吸引了更多高素質(zhì)、有實力的人才，為吉林省的社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支持。
