考公務(wù)員編制 公務(wù)員和事業(yè)編制哪個好

一、考公務(wù)員和考事業(yè)編有什么區(qū)別

1、編制差異公務(wù)員是行政編制，而事業(yè)單位是事業(yè)編。公務(wù)員“走”的是級別，事業(yè)編“走”的是職稱。兩者之間說白了，公務(wù)員是*的人，事業(yè)編是*雇的人。

2、公務(wù)員和事業(yè)單位，進(jìn)入渠道是大有不同的。公務(wù)員大部分都是招考，進(jìn)必考，還有一些是不在編人員轉(zhuǎn)在編。事業(yè)單位基本也都是考試，還有一些是吸引專業(yè)人員。在進(jìn)入上，事業(yè)單位比公務(wù)員要容易很多。

3、福利待遇不同公務(wù)員的工資是按照公務(wù)員工資條例來發(fā)的，也會根據(jù)財政狀況來調(diào)整薪資，保險、福利、晉升、退休等是也是按管理條例來執(zhí)行的。事業(yè)編的待遇各地區(qū)，各單位都不一樣，沒有具體的規(guī)定。

福利方面是按照*社會保障相關(guān)事宜來定的，提升、退休等是按照*勞動法執(zhí)行的。整體來看，公務(wù)員的福利待遇要比事業(yè)人員的好。

4、工作方式不同公務(wù)員處理跟人民群眾相關(guān)的事情多，基本都是在和人民群眾打交道。而事業(yè)編制一般只針對本單位的一些事情來進(jìn)行處理，直接給人群打交道的機(jī)會相對較少。

5、工資待遇不同，公務(wù)員工資待遇主要取決于職務(wù)級別、工齡等；事業(yè)單位主要是職務(wù)和技術(shù)水平等級。在同崗位同資歷的情況下公務(wù)員比事業(yè)單位人員的收入和福利待遇要好。

6、考試時間不同，公務(wù)員的國考和省考，都是一年一次。事業(yè)單位是各級單位自行組織，每個時間段都有考試，但是大多都集中在春秋。

二、考編是考公務(wù)員嘛

1、考編是考公務(wù)員。公務(wù)員是行政編制，考編這個一般認(rèn)為是考事業(yè)單位，就是事業(yè)編制，比如教師就屬于全額事業(yè)編制，醫(yī)院單位招聘的話是差額事業(yè)編制，也就是說醫(yī)院工作人員的工資來源有兩部分，一部分是財政，另一部分是自主盈虧。

2、編制是一種人事制度，公務(wù)員是行政編制，事業(yè)單位工作人員是事業(yè)編制，考公就是考公務(wù)員，考公務(wù)員，教師，醫(yī)生，事業(yè)單位等等有正式編制身份的都可以叫考編，從上岸難度來說，考公務(wù)員大于考事業(yè)編，不用擔(dān)心學(xué)歷低考不了，公務(wù)員和事業(yè)單位招考的*學(xué)歷都是大專，具體要求什么學(xué)歷要看崗位要求。

3、一是試卷難度，考公務(wù)員要大于事業(yè)單位，二是公務(wù)員招考一般不限制戶籍，事業(yè)單位因地區(qū)而異，有不少是限當(dāng)?shù)貞艏模偁幘鸵『芏?，三是公?wù)員一年只有兩次機(jī)會，省考和國考，事業(yè)單位每年各市，區(qū)，縣都會招聘，有些事業(yè)單位還會自行組織招考，機(jī)會相對公務(wù)員多一點(diǎn)。

三、編制和考公務(wù)員有區(qū)別嗎

1、公務(wù)員屬于行政編制，事業(yè)單位屬于事業(yè)編制，

2、公務(wù)員較事業(yè)單位穩(wěn)定。公務(wù)員之所以被稱為鐵飯碗，是因為《公務(wù)員法》明確規(guī)定了公務(wù)員進(jìn)入、退出、福利等各項事宜，關(guān)于辭退的一些規(guī)定：公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退：

3、（一）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；

4、（二）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；

5、（三）因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；

6、（四）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守法律和公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的；

7、（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。

8、除了以上這幾種情形的情形，沒有任何人可以讓你丟掉你的飯碗，而且還受法律保護(hù)。

9、相對于事業(yè)單位而言，事業(yè)單位不是*行政機(jī)關(guān)，而是由*行政機(jī)關(guān)舉辦，受*行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的社會公共組織。所以，事業(yè)單位的工作人員是不受《公務(wù)員法》保護(hù)的，二者的法律地位不可同日而語。

10、事業(yè)單位由*事業(yè)經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)，而公務(wù)員是由*行政經(jīng)費(fèi)負(fù)擔(dān)。兩種經(jīng)費(fèi)必然是要優(yōu)先保障行政經(jīng)費(fèi)，而后才是事業(yè)經(jīng)費(fèi)。

11、況且近年來*在大力推動事業(yè)單位體制改革，逐步把全額變?yōu)椴铑~，把差額變?yōu)槠髽I(yè)化管理，這讓很多事業(yè)單位員工倍感焦慮，每年加入公考大軍的事業(yè)單位成員也不少。

12、公務(wù)員編制的晉升序列是非常明確的，綜合管理類公務(wù)員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

13、事業(yè)單位的晉升渠道倒也比較明晰，分為一到九級職員崗位，隨著崗位晉升，工資待遇也會相應(yīng)提升。但是事業(yè)編是比較垂直的晉升，面比較窄。

14、當(dāng)然晉升渠道不同，意味著未來的發(fā)展方向也不同，公務(wù)員有機(jī)會提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)去當(dāng)*領(lǐng)導(dǎo)，但是事業(yè)編機(jī)會很少。所以，有志于走仕途之士可以努力沖刺公考。

15、公務(wù)員待遇包括工資，還有一些其他的各項福利，而且公務(wù)員的保障力度一般也是*的。車補(bǔ)、公積金、年金、養(yǎng)老統(tǒng)籌等等，都能得到較高限度的保障。

16、而事業(yè)單位由*全額撥款的，也有差額撥款，還有企業(yè)化管理完全自收自支的，所以工資的*差異和地區(qū)差異比較大，但一般來說，其中位數(shù)基本和當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的工資不相上下。

17、但總體上來說，事業(yè)單位人員拿到手的收入還是會比公務(wù)員低一些。

四、考公務(wù)員是什么編制的

1、通過省考并不都是公務(wù)員。通過省公務(wù)員考試進(jìn)入單位的有兩種編制，一種是參公編制，一種是公務(wù)員編制。公務(wù)員是行政編，參公是事業(yè)編，普通事業(yè)編制在編人員需經(jīng)過考試才能調(diào)入?yún)⒐珕挝缓忘h政機(jī)關(guān)，而公務(wù)員和通過考錄的參公人員是可以相互調(diào)動的。

2、公務(wù)員和參公編制的區(qū)別主要表現(xiàn)在編制和待遇上。編制對比區(qū)別：公務(wù)員與參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員是有區(qū)別的，公務(wù)員是行政編，參公和事業(yè)單位是事業(yè)編，但公務(wù)員與參公待遇是一樣的，事業(yè)編與前兩者在身份與性質(zhì)有著本質(zhì)的區(qū)別。待遇對比區(qū)別：參公的事業(yè)編和公務(wù)員都屬于*財政統(tǒng)一撥款，幾乎在薪酬福利上沒有差別，然而一般來講參公單位比黨政機(jī)關(guān)的規(guī)格要低，晉升空間可能不如公務(wù)員大。

3、很多人會混淆這兩者的關(guān)系，但是一個是行政編，一個是事業(yè)編，通過省考的也有差別，之間并不是完全一樣的。成為公務(wù)員并不是那么簡單的事情，一年考兩次，國考和省考，所以省考過了并不都是公務(wù)員，其中也有細(xì)微差別。