9萬。公務員在肥城能拿到九萬工資，一年的綜合收入，連公積金11到12萬，公務員全稱為*公務員，是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和*公共資源，維護*法律規(guī)定貫徹執(zhí)行相關(guān)義務的公職人員。在*，公務員是指依法履行公職、納入*行政編制、由*財政負擔工資福利的工作人員。
首先我不是公務員啊，幾個朋友是公務員或者事業(yè)單位的，他們的情況大概是：某市局的科員1600多，某縣*的是1200多，某鄉(xiāng)的管區(qū)書記800左右，市里街道辦的有位1000左右。以上是實際工資，獎金不知道，但某事業(yè)單位的朋友07年底發(fā)了6700多的補助，某市局的男同胞更是連衛(wèi)生紙都是發(fā)的，這幾位我都不愿意和他們出去逛街了，一出去就是銀座，因為有卡，也是發(fā)的或送的，嘿嘿，我覺得保守來說一個科員一年除去吃喝等等純收入2W是沒有問題的。
辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待；正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
1、車補，隨工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導批準的病假、事假和*規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
4、山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。
5、地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。
除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調(diào)。
我只知道肥城、岱岳區(qū)、東平現(xiàn)在工資差不多剛參加工作轉(zhuǎn)正后2200左右，寧陽有2000左右，新泰的不大清楚，泰山區(qū)的和泰安市直的差不多2700左右吧，大體上是這樣更正下，岱岳區(qū)08年考上的現(xiàn)在1800，因為以后沒招過，泰山區(qū)2000多點而已。其他不了解，你說的這幾個水分太大了，感覺不準
