9萬。公務員在肥城能拿到九萬工資,一年的綜合收入,連公積金11到12萬,公務員全稱為*公務員,是各國負責統(tǒng)籌管理經(jīng)濟社會秩序和*公共資源,維護*法律規(guī)定貫徹執(zhí)行相關(guān)義務的公職人員。在*,公務員是指依法履行公職、納入*行政編制、由*財政負擔工資福利的工作人員。
首先我不是公務員啊,幾個朋友是公務員或者事業(yè)單位的,他們的情況大概是:某市局的科員1600多,某縣*的是1200多,某鄉(xiāng)的管區(qū)書記800左右,市里街道辦的有位1000左右。以上是實際工資,獎金不知道,但某事業(yè)單位的朋友07年底發(fā)了6700多的補助,某市局的男同胞更是連衛(wèi)生紙都是發(fā)的,這幾位我都不愿意和他們出去逛街了,一出去就是銀座,因為有卡,也是發(fā)的或送的,嘿嘿,我覺得保守來說一個科員一年除去吃喝等等純收入2W是沒有問題的。
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
每年60元,以虛年計算,按月發(fā)放。三年一調(diào)。
每月300元,年度考核不合格者次年1月停發(fā),直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。
1、車補,隨工資每月發(fā)放,標準=基本工資÷5,逢一進十。
2、取暖補助,一年發(fā)放一次,標準=基本工資÷3,逢一進十。
3、出勤補助,正常上班每天30元,無顧不至每日扣發(fā)30元,經(jīng)單位領(lǐng)導批準的病假、事假和*規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。
4、山區(qū)補助,農(nóng)村和山區(qū)公務員享受山區(qū)補助,標準=基本工資÷10,按月發(fā)放,三年一調(diào)。
5、地區(qū)差別補助,各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。
除養(yǎng)老、醫(yī)療補助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外,公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法:
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調(diào)。
我只知道肥城、岱岳區(qū)、東平現(xiàn)在工資差不多剛參加工作轉(zhuǎn)正后2200左右,寧陽有2000左右,新泰的不大清楚,泰山區(qū)的和泰安市直的差不多2700左右吧,大體上是這樣更正下,岱岳區(qū)08年考上的現(xiàn)在1800,因為以后沒招過,泰山區(qū)2000多點而已。其他不了解,你說的這幾個水分太大了,感覺不準