人力資源管理師考試時(shí)間 中級(jí)人力資源管理師

一、人力資源管理師考試時(shí)間2024年

1、2022人力資源管理師3月、9月考試報(bào)名。

2、人力資源管理師每年3月、9月考試報(bào)名、同年5月、11月第三周末（一般周日）考試。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為人力資源管理員、助理人力資源管理師、人力資源管理師、高級(jí)人力資源師。

3、考試科目為：人力資源管理師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。

4、(1)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))③后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 5年(含)以上。

5、(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))并具有高級(jí)技工學(xué)校、技師畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))并具有經(jīng)評(píng)估論證、以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的高等職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

6、(3)具有*?？票緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 2年(含)以上。

7、(4)具有*本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)，并取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工證書(shū)(技能等級(jí)證書(shū))后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作 1年(含)以上。

8、(5)具有碩士及以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)歷證書(shū)(含尚未取得畢業(yè)證書(shū)的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

二、2022人力資源管理師考試時(shí)間

人力資源管理師考試時(shí)間是2024年1月12日、13日。

作為人力資源行業(yè)中含金量和認(rèn)可度很高的職稱證書(shū)，人力資源經(jīng)理證書(shū)吸引了許多人力資源和非人力資源行業(yè)從業(yè)人員申請(qǐng)考試，但許多人不知道申請(qǐng)考試需要什么條件。

目前人力資源管理師等級(jí)分為：初級(jí)人力資源管理師（對(duì)應(yīng)助理人力資源管理師職稱）、中級(jí)人力資源管理師（對(duì)應(yīng)人力資源管理師職稱）、高級(jí)人力資源管理師（須通過(guò)評(píng)審獲得職稱）。

人力資源管理師是負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。

人力資源管理師的工作內(nèi)容主要有：

1、人力資源規(guī)劃。主要通過(guò)規(guī)劃幫助組織預(yù)測(cè)預(yù)計(jì)未來(lái)的人員需求數(shù)量及基本素質(zhì)構(gòu)成。從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，根據(jù)其內(nèi)外部環(huán)境的變化，預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)發(fā)展對(duì)人力資源的需求，以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動(dòng)過(guò)程。

2、招聘與配置。按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，把合適、優(yōu)秀的人才招進(jìn)企業(yè)，并把合適的人放在合適的崗位上。

3、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)。依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)變化，對(duì)人力資源進(jìn)行調(diào)查、分析、規(guī)劃、調(diào)整，提高組織或團(tuán)體現(xiàn)有的人力資源管理水平，使人力資源管理效率更好，為團(tuán)體（組織）創(chuàng)造更大的價(jià)值。

三、2021人力資源管理師報(bào)考時(shí)間是什么時(shí)候

1、考試時(shí)間：按照慣例，每年5月、11月第三周末（一般周日）考試。

2、報(bào)名時(shí)間：一般在每年3月、9月進(jìn)行報(bào)名

3、報(bào)考條件：根據(jù)歷年人力資源管理師報(bào)考條件，預(yù)計(jì)2021年人力資源管理師報(bào)考條件仍實(shí)行新版人力資源管理師報(bào)考條件，也就是要逐級(jí)報(bào)考。具體2021年人力資源管理師報(bào)考條件以當(dāng)?shù)亟M織考試機(jī)構(gòu)發(fā)布的報(bào)考條件為準(zhǔn)。

4、人力資源管理師考試報(bào)名一般有兩種方式：

5、一、個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名/個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。自己可以登錄當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報(bào)名期間會(huì)開(kāi)通報(bào)名入口，按照要求完成即可。

6、二、機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名。部分省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，然后才能參加考試。

7、以上內(nèi)容參考：百度百科-人力資源管理師考試

四、2021初級(jí)人力資源管理師報(bào)考時(shí)間是什么

1、2021初級(jí)人力資源管理師報(bào)考時(shí)間是3月和9月。2021年人力資源管理師在每年3月、9月考試報(bào)名，每年5月、11月第三周末考試，考生可以自己進(jìn)行報(bào)名或者通過(guò)機(jī)構(gòu)報(bào)名。

2、人力資源管理師的科目分為理論知識(shí)和技能操作兩張考卷。理論知識(shí)是職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

3、專業(yè)技能是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理。

4、理論知識(shí)的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題，而技能操作考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。