貴州特崗教室考試時(shí)間 貴州特崗教師審核需要什么材料

一、什么是特崗教師

特崗教師政策是中央實(shí)施的一項(xiàng)對(duì)西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，通過公開招聘高校畢業(yè)生到西部地區(qū)“兩基”攻堅(jiān)縣、縣以下農(nóng)村學(xué)校任教，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作，創(chuàng)新農(nóng)村學(xué)校教師的補(bǔ)充機(jī)制，逐步解決農(nóng)村學(xué)校師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理等問題，服務(wù)期限一般為三年，三年考核期滿合格后可轉(zhuǎn)編制，三年后留任或者另謀出路都可。

二、招教和特崗有什么區(qū)別

特崗：全日制師范類?？苹蛉罩票究飘厴I(yè)可考特崗。且報(bào)名除體音美外，其他*均不要求專業(yè)對(duì)口。

招教：招教考試相對(duì)特崗考試來(lái)說(shuō)，對(duì)學(xué)歷要求較為寬松。?？茖W(xué)歷即可報(bào)考符合其他條件招教考試。

特崗：從2016年來(lái)看，招聘12000名，報(bào)考人數(shù)50000多名，河南特崗考試的競(jìng)爭(zhēng)比例在1:5左右。洛陽(yáng)，鶴壁，安陽(yáng)部分熱門縣競(jìng)爭(zhēng)比例超過1:10，駐馬店，南陽(yáng)，周口部分冷門縣競(jìng)爭(zhēng)比例不足1:2。

招教：相比河南特崗考試，河南招教考試的競(jìng)爭(zhēng)比例較大。市直屬中*教師招聘的競(jìng)爭(zhēng)比例均超過1:30，熱門縣和區(qū)屬中*教師競(jìng)爭(zhēng)比例也在1:20左右。

特崗：*出臺(tái)文件支持服務(wù)期滿的特崗教師繼續(xù)深造，攻讀師范類在職碩士研究生免筆試。服務(wù)期滿的特崗教師頒發(fā)《特崗教師服務(wù)證書》，參加市區(qū)教師和事業(yè)單位招聘有加分政策或定向招聘，每年11月份的*公務(wù)員考試和9月份的河南省公務(wù)員考試也會(huì)有相當(dāng)大一部分名額用于定向招聘服務(wù)期滿的特崗教師。

招教：事業(yè)單位編制和五險(xiǎn)一金、津貼、獎(jiǎng)金等待遇、俗稱的“鐵飯碗”。工作穩(wěn)定，不會(huì)有太大變故。

特崗教師是*針對(duì)西部和貧困地區(qū)省市的支援政策，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村義務(wù)教育工作。特崗教師服務(wù)期滿三年后，經(jīng)考核合格而自愿留任的特崗教師，全部入編，與當(dāng)?shù)卣嚼蠋熛碛型却?，其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政。

招教即教師招聘考試，就是某市、縣或某學(xué)校需要進(jìn)一步補(bǔ)充教師隊(duì)伍而進(jìn)行的招聘考試。