忻州輔警轉(zhuǎn)事業(yè)編考試時(shí)間 2020輔警改革事業(yè)編

一、山西忻州輔警工資待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、該崗位待遇標(biāo)準(zhǔn)為2500元-3500元。

2、*輔警的工資待遇大多在2500元-3500元左右，新進(jìn)警員工資除去五險(xiǎn)一金和各種獎(jiǎng)金，每月到手3000左右。以后每三年或者四年警銜晉升，每升一級(jí)警銜加300元。

3、輔警是“警務(wù)輔助人員”的簡(jiǎn)稱，指公安機(jī)關(guān)聘用的，從事交通、戶口協(xié)管等警務(wù)勤務(wù)工作的輔助力量。輔警一般以勞務(wù)派遣形式簽訂勞動(dòng)合同，不具有人民警察和公務(wù)員身份，屬于編外人員的一類。

二、山西忻州輔警待遇

1、根據(jù)崗位特殊要求上崗人員進(jìn)行實(shí)訓(xùn)，實(shí)訓(xùn)期間管吃管住，每月按時(shí)發(fā)放生活補(bǔ)助。

2、轉(zhuǎn)正后簽訂正式勞動(dòng)合同，基本工資3900元/月+獎(jiǎng)金補(bǔ)助津貼200-2000元/月，星級(jí)獎(jiǎng)400-1200元/月，綜合工資3900-6000元/月，繳納五險(xiǎn)一金，工作滿一年有帶薪年假15天。

3、上下班班車接送，職工提升空間很大，相應(yīng)的職務(wù)津貼也會(huì)上漲，升到班長(zhǎng)隊(duì)長(zhǎng)以上基本工資達(dá)到5000以上。

三、忻州輔警考試成績(jī)什么時(shí)候公布

根據(jù)中公教育網(wǎng)頁(yè)顯示，2024忻州公安機(jī)關(guān)輔警招聘10月16日查詢成績(jī)，忻州公安機(jī)關(guān)輔警招聘成績(jī)計(jì)算方式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%+加分，綜合成績(jī)（含筆試成績(jī)、面試成績(jī)）保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（尾數(shù)四舍五入）。若2名以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，原則上按筆試成績(jī)由高到低的順序確定體檢和考察人選。如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排列。

四、忻州輔警改革后待遇

1、工資待遇標(biāo)準(zhǔn)為4500。*輔警的工資待遇大多在2500

2、3500這個(gè)水平左右，部分好的崗位或地區(qū)會(huì)達(dá)到四五千甚至是7000元.新進(jìn)警員工資除去五險(xiǎn)一金和各種獎(jiǎng)金，每月到手3000左右。以后每三年或者四年警銜晉升，每升一級(jí)警銜加300元。.還有職務(wù)晉升，職務(wù)晉升安職務(wù)享受相應(yīng)職務(wù)工資。山西輔警的工資待遇調(diào)整后的警銜津貼標(biāo)準(zhǔn)每月分別為：.總警監(jiān)2250，副總警監(jiān)2000。

3、工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在*，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)；福利費(fèi)；解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)；計(jì)劃生育費(fèi)用；其他不屬于工資的費(fèi)用。輔警改革后，“五險(xiǎn)一金”必須有，工資收入全員普漲，還能參照公安民警享受加班補(bǔ)助和執(zhí)勤津貼，并有健康體檢、喪葬慰問(wèn)金等福利。輔警工資應(yīng)當(dāng)高于當(dāng)?shù)?工資?？h級(jí)以上人民*公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在經(jīng)費(fèi)預(yù)算范圍內(nèi)，根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，參照當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)等標(biāo)準(zhǔn)，合理制定輔警工資標(biāo)準(zhǔn)，并建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。輔警的工資應(yīng)當(dāng)與輔警職級(jí)相對(duì)應(yīng)，在高危險(xiǎn)崗位工作的輔警，其工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)與所從事的工作相適應(yīng)。

4、（一）治安巡邏檢查、卡口值守、接處警、維持大型公共活動(dòng)以及突發(fā)案（事）件現(xiàn)場(chǎng)秩序、現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人的扭送、糾紛調(diào)解、治安宣傳教育等警務(wù)活動(dòng)；

5、（二）疏導(dǎo)交通，勸阻、查糾交通安全違法行為，維護(hù)交通事故現(xiàn)場(chǎng)秩序，開(kāi)展交通安全宣傳教育等警務(wù)活動(dòng)；

6、（三）社區(qū)管理、特種行業(yè)管理、養(yǎng)犬管理等公安行政管理活動(dòng)；

7、（四）信息采集、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、文字記錄等警務(wù)活動(dòng)；

8、（五）專業(yè)技術(shù)、后勤等警務(wù)保障活動(dòng)。

9、*實(shí)行*工資保障制度。*工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民*規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)?工資標(biāo)準(zhǔn)。

10、工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。*對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。