1. 遴選考試內(nèi)容：遴選考試主要考察的是公務(wù)員辦文辦事辦會的能力，包括政策理論水平、分析問題與解決問題的能力、文字表達能力三大方面。題目通常以材料和案例為主，與現(xiàn)實工作聯(lián)系緊密。
2. 筆試題型：
- 案例分析：每道題會有一段材料敘述，需要抓住材料中的重點，考察實際工作中提出問題、分析問題、解決問題的能力。
- 公文寫作：包括事務(wù)公文等一系列機關(guān)公文，需要掌握所有文體的格式和要求，并能完美區(qū)分。
- 文章寫作：字數(shù)最多的大作文，常考策論文或政論文，考驗平時的積累和文字表達能力。
- 客觀題：選擇、判斷為主，主要考察公務(wù)員的基本知識和能力。
### 二、公務(wù)員考試跟遴選考試有什么區(qū)別
1. 面向?qū)ο螅汗珓?wù)員考試主要面向不具備公務(wù)員身份的社會在職人士或高校應(yīng)屆畢業(yè)生，而公務(wù)員遴選則主要面向已經(jīng)具備公務(wù)員身份和資歷的人員。
2. 選拔方式：公務(wù)員考試是從外部選拔人員進入公務(wù)員系統(tǒng)，而公務(wù)員遴選則是在公務(wù)員系統(tǒng)內(nèi)部的人員流動，通常是從下級機關(guān)到上級機關(guān)。
3. 待遇：通過公務(wù)員考試的人員將根據(jù)招考職位確定相應(yīng)的職務(wù)職級，而遴選的崗位通常對應(yīng)的是該崗位的級別，晉升后按照新的職務(wù)職級享受相應(yīng)的待遇。
4. 考試內(nèi)容：公務(wù)員考試側(cè)重于對考生基本知識和能力的考查，如行政職業(yè)能力測驗、申論等，而公務(wù)員遴選則更側(cè)重于對考生運用理論解決實際問題的能力的考查。
### 三、公務(wù)員遴選考試考什么
1. 遴選考試內(nèi)容：遴選考試主要考察的是公務(wù)員的體例、工作和理論水平。
2. 特點：
- 內(nèi)部性：針對公務(wù)員系統(tǒng)內(nèi)部人員進行的考試。
- 轉(zhuǎn)任性：意味著公職的轉(zhuǎn)任，從一個*、職位轉(zhuǎn)任到另一個*、職位。
- 選拔性：通過競爭考試的方式擇優(yōu)確定遴選對象。
### 四、公務(wù)員遴選考試是什么意思
1. 定義：公務(wù)員遴選考試是指市（地）級以上機關(guān)從下級機關(guān)公開擇優(yōu)選拔任用內(nèi)設(shè)機構(gòu)公務(wù)員的用人機制。
2. 意義：對于基層公務(wù)員來說，這是一個重要的發(fā)展進步平臺，可以到上級*開拓眼界、學(xué)習鍛煉；對于中央機關(guān)等上級*來講，遴選是從基層選拔人才、優(yōu)化干部隊伍、加強工作力量的一種重要手段。
