公務(wù)員考察原單位意見反饋?zhàn)珜懼改?/h1>

1、選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的時(shí)候你要從它的規(guī)模、培訓(xùn)歷史、培訓(xùn)人數(shù)、師資力量等方面來選擇。中公教育是國內(nèi)公職考試培訓(xùn)的開創(chuàng)者與領(lǐng)導(dǎo)者，秉承著“實(shí)用、有效、專業(yè)、深度”的辦學(xué)宗旨，依靠頂級(jí)的師資陣容和完整的自主研發(fā)實(shí)力，培訓(xùn)業(yè)務(wù)涵蓋公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試、軍轉(zhuǎn)干考試、招警考試、選調(diào)生/三支一扶/*生村官考試、政法干警考試、公開選撥領(lǐng)導(dǎo)干部考試、教師招錄考試等，擁有國內(nèi)*公職考試研究院，面向*培訓(xùn)學(xué)員超過1000余萬人次，為眾多考生實(shí)現(xiàn)公職夢想提供了強(qiáng)大的智力支持與服務(wù)保障。

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二、公務(wù)員政審要去原工作單位調(diào)查些什么，已畢業(yè)一年

公務(wù)員政審即公務(wù)員政治審查主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。公務(wù)員政審是在體檢合格之后進(jìn)行的，目前政審有兩種方式，分別是面審和函審。

政審有兩種方式，分別是面審和函審。面審就是招考單位人事*或者市縣人事局、組織部派專員到擬錄用人所在單位實(shí)地調(diào)查訪問，通過查看人事檔案、約談擬錄用人的*領(lǐng)導(dǎo)、直接主管以及人事主管等方式了解情況，最終形成政治審查報(bào)告；函審指的是招考單位人事*或者市縣人事局、組織部通過發(fā)公函的形式調(diào)取擬錄用人的檔案，通過檔案完成政治審查；上面的這兩種形式都需要考生提供未婚證明（計(jì)劃生育證明）、無犯罪記錄證明書等證明材料。

*公務(wù)員政治審查主要強(qiáng)調(diào)考生本人思想進(jìn)步、品德優(yōu)良、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和法制觀念。一般有下列情形之一的，屬政審不合格：有反對(duì)四項(xiàng)基本原則言行的；有流氓、偷竊等不良行為，道德品質(zhì)不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血親或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國*安全活動(dòng)，本人與其劃不清界限的；直系血親中或?qū)Ρ救擞休^大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；為了保證錄用考核工作順利進(jìn)行，各地根據(jù)需要可成立臨時(shí)性的考核工作班子，具體負(fù)責(zé)錄用考核的組織協(xié)調(diào)工作。

錄用考核的對(duì)象是經(jīng)考試、體檢合格的人員。

錄用考核的內(nèi)容為德、能、勤、績四個(gè)方面。德，主要指政治思想表現(xiàn)、工作作風(fēng)、職業(yè)道德和品德修養(yǎng)；主要指從事本職工作所具備的基本能力和應(yīng)用能力；勤，主要是事業(yè)心、工作態(tài)度和勤奮精神；績，主要是工作實(shí)績，包括完成工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益?？己说闹攸c(diǎn)是被考核人的工作實(shí)績和與擬補(bǔ)充職位相關(guān)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

錄用考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考核不合格：

1. 對(duì)黨的路線、方針、政策和*的法律有抵觸行為的；

2. 受行政處分未解除處分的；受黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分未滿一年，受撤銷黨內(nèi)職務(wù)以上處分未滿兩年的；

3. 有流氓、盜竊、貪污、、詐騙等不法行為的；

4. 組織紀(jì)律松懈，經(jīng)常違反本單位規(guī)章制度的；

5. 一年內(nèi)病假累計(jì)超過兩個(gè)月的；

6. 有其它不宜到機(jī)關(guān)工作的問題。

組織準(zhǔn)備。有關(guān)人事*會(huì)同用人單位根據(jù)考核任務(wù)，組成考核工作班子，研究制定考核實(shí)施方案，落實(shí)工作人員，組織若干考核小組?？己诵〗M必須有兩名以上人員組成，并須經(jīng)必要的培訓(xùn)。

考察。各考核小組分赴有關(guān)單位對(duì)被考核人進(jìn)行考察。考察一般采取查閱檔案、聽取所在單位領(lǐng)導(dǎo)或組織情況介紹、個(gè)別談話、召開座談會(huì)等形式進(jìn)行?？己诵〗M根據(jù)考察情況，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測評(píng)，并寫出考察報(bào)告，提出考察結(jié)果意見?？疾靾?bào)告要求全面客觀地反映被考核人的情況，并附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關(guān)單位公章。

審核?？己斯ぷ靼嘧訉徍丝己诵〗M提出的考察報(bào)告和考核結(jié)果意見，集體研究后確定考核結(jié)果，并由用人單位負(fù)責(zé)通知被考核者本人，并作為決定是否錄用的重要依據(jù)。

公務(wù)員錄用考核工作必須貫徹執(zhí)行回避制度，工作人員如有親屬在被考核人之列，應(yīng)在所涉及的工作中實(shí)行回避。

各級(jí)人事*和有關(guān)單位要加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員錄用考核工作的領(lǐng)導(dǎo)，選派黨性強(qiáng)、作風(fēng)正派、辦事公道的人員參加考核工作。要采取必要的公開措施，接受社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)禁徇私舞弊，弄虛作假，杜絕拉關(guān)系、走后門等不正之風(fēng)。

*條為進(jìn)一步規(guī)范公安機(jī)關(guān)錄用人民警察工作,根據(jù)《公安機(jī)關(guān)人民警察錄用辦法》、《關(guān)于地方公安機(jī)關(guān)錄用人民警察實(shí)行省級(jí)統(tǒng)一招考的意見》,制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于公安機(jī)關(guān)錄用人民警察考核和政審工作。

第三條筆試、面試、體檢、體能、心理素質(zhì)測評(píng)均合格的人員,按照綜合總成績從高到低的順序,由省級(jí)公安機(jī)關(guān)商省級(jí)錄用主管機(jī)關(guān),以計(jì)劃錄用名額1:1的比例確定人選進(jìn)行考核和政審確定自己進(jìn)入了考察，考生要向招考單位提交網(wǎng)上下載的《考生情況登記表》，表格中，需要如實(shí)填寫本人思想政治、學(xué)習(xí)、生活等各方面的的基本情況，及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等方面的內(nèi)容，便于政審人員考察了解。

二、考察小組對(duì)考生進(jìn)行組織考察

招考單位人事*或者地方有關(guān)的人事、組織*，派兩人以上的一個(gè)考察小組，到考生所在單位（學(xué)校），召集同事（同學(xué)），領(lǐng)導(dǎo)（老師）等有關(guān)人員，以及考生本人，進(jìn)行座談或個(gè)別面談的方式。通過與人交談，來了解考生各方面的現(xiàn)實(shí)情況，并聽取大家對(duì)考核對(duì)象的意見。

對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的考察，要聽取所在院校班系、畢業(yè)分配辦公室等意見，查看，還會(huì)到考生家庭主要成員的單位或街道，了解他們的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及歷史情況，通過查檔，了解社會(huì)關(guān)系是否清楚。

對(duì)社會(huì)其他人員的考察，要向考生所在單位、戶籍所在地和居住地派出所、居（村）委會(huì)等了解情況，查閱考生檔案，并由其所在單位的組織人事*出具個(gè)人表現(xiàn)的證明材料；到派出所了解考生本人及家庭成員有無違法犯罪情況，了解清楚有無海外關(guān)系，由派出所出具證明意見。

三、審核考察結(jié)果和寫出考察報(bào)告

考察結(jié)束后，考核小組會(huì)根據(jù)考察情況，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測評(píng)，并寫出考察報(bào)告，提出考察結(jié)果意見。*由考核工作班子審核，再集體研究后確定考核結(jié)果，并由用人單位負(fù)責(zé)通知被考核者本人，決定是否錄用。公務(wù)員招考的考察和政審期一般為60天，自公布考察和政審對(duì)象名單之日起計(jì)算。

各地區(qū)政審內(nèi)容是基本一樣的，一般程序都是：

1. 主管局派人到你單位組織召開座談會(huì)，了解相關(guān)情況；

2. 調(diào)查你的檔案中是否有受處分及刑事處罰的紀(jì)錄。

三、公務(wù)員單位的書面鑒定材料怎么寫

1. ××同志于××年××月進(jìn)入我××單位工作，現(xiàn)負(fù)責(zé)××工作。在工作期間，該同志表現(xiàn)出堅(jiān)定不移的政治立場、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、奮發(fā)向上的進(jìn)取心態(tài)、寬厚待人的個(gè)人品格，各方面的工作都取得了較好的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職工的認(rèn)可。

2. 該同志始終堅(jiān)持運(yùn)用馬克思列寧主義的立場、觀點(diǎn)和方法論去觀察事物和分析問題，堅(jiān)持真理，實(shí)事求是；堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀指導(dǎo)自己的工作、學(xué)習(xí)和生活實(shí)踐，原則性強(qiáng)，政治立場堅(jiān)定；能夠根據(jù)時(shí)代的變化和工作的實(shí)際需要，不斷加強(qiáng)政治和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，適應(yīng)能力強(qiáng)。注重加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，積極抵制拜金主義、自由主義等腐朽思想侵蝕。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，愛國熱情強(qiáng)烈，堅(jiān)決擁護(hù)*的領(lǐng)導(dǎo)。工作中能夠擺正位置，嚴(yán)格要求，為人正派，遵紀(jì)守法，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志。紀(jì)律意識(shí)強(qiáng)，工作期間無任何違規(guī)違紀(jì)的不良記錄，未接受到任何形式的該同志積極認(rèn)真參加單位組織的各種政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過互聯(lián)網(wǎng)、電視、廣播和報(bào)刊雜志等媒體多途徑地學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的重大方針政策以及與工作相關(guān)的各種知識(shí)，并以這些政治理論、方針政策為指導(dǎo)，聯(lián)系工作實(shí)際，踐行科學(xué)發(fā)展觀。該同志積極向黨組織靠攏，時(shí)刻以員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，現(xiàn)已成為一名入黨積極分子。

3. 該同志在工作中堅(jiān)持用心謀事、務(wù)實(shí)干事，具有很強(qiáng)的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，工作勤勤懇懇，任勞任怨。服從單位和領(lǐng)導(dǎo)的安排，為人踏實(shí)穩(wěn)重，責(zé)任心強(qiáng)，有著強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，以集體為重?！痢凉ぷ髫?zé)任重大，事情繁雜，該同志做事積極主動(dòng)，迎難而上，不怕吃苦，敬崗愛業(yè)，盡職盡責(zé)，善于創(chuàng)新，為單位提出很多行之有效的管理建議，不斷完善管理制度，促進(jìn)管理水平的提升，工作成績斐然，曾獲××稱號(hào)，且××年和××年連續(xù)2年年終考核為優(yōu)秀等級(jí)。

4. 該同志能堅(jiān)持多渠道、多方面地加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑，做到勤學(xué)善思，學(xué)以致用。特別是在××為主題的新形勢下對(duì)如何協(xié)調(diào)××××作了大量的思考和探索。

5. 該同志為人正派，生活作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，生活習(xí)慣良好。生活上嚴(yán)于律己作風(fēng)正派情趣健康；嚴(yán)守法律法規(guī)恪守規(guī)章制度尊重上級(jí)服從安排按章辦事謹(jǐn)慎認(rèn)真；待人厚道熱情處事誠實(shí)守信；勤儉節(jié)約愛護(hù)環(huán)境講究衛(wèi)生熱愛勞動(dòng)。尊老愛幼樂于助人注重團(tuán)結(jié)與同事朋友保持和諧的人際關(guān)系注意保持*工作人員的形象。該同志能積極參與單位組織開展的各項(xiàng)文體活動(dòng)表現(xiàn)突出。

通過長期對(duì)張?jiān)酵竟ぷ骷皩?shí)際表現(xiàn)的考察認(rèn)定該同志綜合素質(zhì)高個(gè)人能力強(qiáng)生活習(xí)慣好是一名優(yōu)秀的同志具備公務(wù)員的素質(zhì)符合公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。