公務(wù)員榮譽(yù)退休：級(jí)榮譽(yù)背后的獎(jiǎng)勵(lì)與激勵(lì)制度深度解讀（2024版）

一、關(guān)于公務(wù)員立功受獎(jiǎng)退休時(shí)的特殊待遇

您好！對(duì)于榮立二等功的優(yōu)秀公務(wù)員，其退休時(shí)的養(yǎng)老金金額與相同工齡、相同職級(jí)的未立功公務(wù)員相同。根據(jù)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)包括嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、記一等功和授予榮譽(yù)稱號(hào)。具體獎(jiǎng)勵(lì)情況因地方政策不同而有所差異。榮立二等功的優(yōu)秀公務(wù)員根據(jù)相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，在退休工資中享有加成比例。例如，如果退休后基本工資標(biāo)準(zhǔn)是在職時(shí)的90%，榮立二等功后，加成比例可達(dá)10%，變成*。*加成至*后，即使再獲得更多功勛，也不會(huì)再增加加成比例。

二、省部級(jí)表彰先進(jìn)公務(wù)員退休后的津貼規(guī)定

按照《邢臺(tái)市勞動(dòng)模范管理辦法》，省部級(jí)表彰的先進(jìn)公務(wù)員退休后每月可領(lǐng)取榮譽(yù)津貼。以邢臺(tái)市為例，根據(jù)新通過的《邢臺(tái)市勞動(dòng)模范管理辦法》，除對(duì)市級(jí)職工勞動(dòng)模范評(píng)選名額比例進(jìn)行調(diào)整外，主要對(duì)榮譽(yù)津貼進(jìn)行了調(diào)整。獲得榮譽(yù)稱號(hào)的市級(jí)職工勞動(dòng)模范離退休后，每月可領(lǐng)取一定數(shù)額的榮譽(yù)津貼。具體數(shù)額根據(jù)獲得榮譽(yù)稱號(hào)的次數(shù)而定，*不超過200元。相關(guān)要求規(guī)定包括經(jīng)費(fèi)來源、審批程序等。

三、公務(wù)員立三等功退休時(shí)的待遇

目前，公務(wù)員立三等功退休后并沒有明確的特殊待遇規(guī)定，但一般會(huì)有一些*節(jié)假日去家里慰問并送一些獎(jiǎng)狀等?；就诵萁鹗峭诵莨珓?wù)員最主要的生活待遇，包括職務(wù)工資、級(jí)別工資按一定比例計(jì)發(fā)，基礎(chǔ)工資、工具工資均按原工資的*計(jì)發(fā)。退休公務(wù)員還可以享受地區(qū)津貼和物價(jià)、生活補(bǔ)貼等福利待遇。

四、公務(wù)員立三等功退休后待遇詳解

公務(wù)員立三等功退休后并沒有特別的優(yōu)待。過去，對(duì)于部隊(duì)榮立二等功以上的人員，在退休時(shí)會(huì)給予提高退休費(fèi)的待遇，但隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革，這一規(guī)定已經(jīng)停止執(zhí)行，改為一次性獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于獲得省部級(jí)以上勞模、有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專家等榮譽(yù)稱號(hào)的工作人員，在職時(shí)會(huì)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，退休時(shí)不再提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和政策根據(jù)不同省份的規(guī)定而定。

以上內(nèi)容僅供參考，具體待遇可能會(huì)因地方政策差異而有所變化。建議咨詢當(dāng)?shù)厣绫?或民政*獲取更準(zhǔn)確的信息。