《深度解讀公務員的真實收入狀況：小縣城的公務員工資究竟如何？》
近期關(guān)于公務員薪資的討論持續(xù)火熱，各種聲音層出不窮。身為江西一名副科級基層公務員的我，決定為大家揭示真實的公務員薪資狀況。
公務員的薪資并非如外界所傳的那樣固定且微薄。公務員的月工資由基本工資、級別工資、工作補貼和生活補貼構(gòu)成。其中，基本工資和級別工資*統(tǒng)一，而工作補貼和生活補貼則根據(jù)地方經(jīng)濟水平進行調(diào)整。以我為例，我的工資條上列出的各項補貼和扣除后，實際到手的工資其實相當可觀。這還未包括公積金等額外收入。如果你以為這就是公務員的全部收入，那你就錯了。因為公務員還有一些其他的收入來源，比如年終獎、各種補貼等。這些都加起來，收入是相當穩(wěn)定的。
說到小縣城的公務員工資，我們可以先來看一下普通公務員在北方的待遇。以一個小縣城為例，公務員的基本工資以及車補、取暖補助等構(gòu)成了其主要的收入來源。如果加上精神文明獎和目標績效獎等額外獎勵，每年的收入是相當可觀的。如果在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，還會有額外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)補助。公務員還有所謂的“十三月工資”，也就是每年底會多發(fā)一個月的基本工資。綜合來看，小縣城的公務員工資是相當不錯的，而且保障體系完善，各種福利待遇也都很到位。
回到小縣城工作是否真的意味著沒有壓力？實際上，雖然小縣城的生活壓力相對較小，但是工資水平也相對不高。相比于大城市的高房價和高生活成本，小縣城的房價和生活成本都相對較低。這樣，對于很多想要回家鄉(xiāng)發(fā)展的人來說，小縣城是一個很好的選擇。在這里，你可以享受到較低的生活成本，同時離家近，還可以從事一些農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)來補貼家用。
那么，為什么還有很多人對公務員的薪資表示不滿呢？我認為這主要是“官本位”心態(tài)和“不患貧而患不均”的心理造成的。很多公務員認為自己就應該比人高一等，看到其他職業(yè)的薪資比自己高時就會心生不滿。單位間的差異也讓很多公務員產(chǎn)生了“患不均”的心態(tài)。財務的分配權(quán)力掌握在領導手里，有時候分配差異會比較大，這也導致了部分公務員的不滿情緒。
公務員的工資待遇是穩(wěn)定的，而且也有相應的保障。我們也應該擺脫“官本位”的心態(tài)，正確看待自己的職業(yè)和責任。我們也應該理解，每個職業(yè)都有其獨特的價值和意義，不應該僅僅以薪資高低來評價一個職業(yè)的好壞。6、在小縣城工作，你去外面吃一頓飯，一百多塊錢，能吃到非常好，但是你在大城市里面一百多塊錢，可能也僅僅是兩三碗面的問題。
7、當然在小縣城工作，雖然說生存壓力不大，但是在小縣城工作通常來說工資都比較低，這個跟大城市也是對應的，在大城市里面工作，雖然生活成本比較高，但是在大城市工作工作機會非常多，同時收入也比較高。
8、二、在小縣城當公務員是很好的工作，收入處于中上等
9、如果你回到自己的老家小縣城，當一名公務員，那么相對來說這已經(jīng)是很好的工作了，因為在小縣城里面，公務員的工資，其實是屬于當?shù)刂猩系人降摹?/p>
10、我自己工作的地方就是一個小縣城，在我所在的地區(qū)，公務員每個月到手的錢是三千多塊錢，同時年底還有2萬塊錢左右的績效，這個就是剛剛考上公務員的人，他們一年的總收入。
11、如果你是在我所在的小縣城，其他的崗位上面工作，比如說事業(yè)編的崗位，那么相對來說事業(yè)編的工資就要低一些，每個月到手的錢也就是兩千多塊錢，2300~2500左右，同時年底有8000塊錢的績效。
12、在我所在的縣城里面，其實工資*的體制內(nèi)人員是軍隊文職人員，因為軍隊文職人員剛剛畢業(yè)考上的人員，到手的工資是8500塊左右，同時年底是13薪，此外每月還有2000塊錢的住房公積金，相對來說，這個收入在我所在的地區(qū)，是屬于非常高的收入了。
13、總體來看，公務員在小縣城里面的工資收入是屬于中上水平的，比事業(yè)編高一截，同時又比不上軍隊文職人員，可以說還算是比較不錯。
