1、根據(jù)國務院第514號令《職工帶薪年休假條例》相關規(guī)定，機關事業(yè)單位應當保證職工年休假，職工在休假期間享受正常工作期間相同的工資收入。單位根據(jù)工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。
2、年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。各單位無特殊原因，應強制安排干部職工年休假。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假。
3、對職工應休未休的年休假天數(shù)，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
4、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;
5、已滿10年不滿20年的，年休假10天;
6、*法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
7、職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：
8、(一)職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
9、(二)累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的;
10、(三)累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的;
11、(四)累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
12、五、累計請病、事假一年7天至15天的，不在享受休假工資報酬。
13、六、機關借調(diào)人員按此規(guī)定執(zhí)行。借調(diào)期間一年累計請病假超過30天的、事假超過20天的一侓退回本單位。
二、公務員年假時間規(guī)定
1、參加工作時間滿1年不滿5年的，每年休假期為3天;
2、參加工作時間滿5年不滿10年的，每年休假期為7天;
3、參加工作時間滿10年不滿20年的，每年休假期為10天;
4、參加工作時間滿20年不滿30年的，每年休假期為15天;
5、參加工作時間滿30年及以上的，每年休假期為20天。上述人員在參加工作時間滿規(guī)定年限后，從次年起享受相應的年休假假期。年休假假期應當年用完，不得跨年度使用。
年休假是勞動者的法定休假待遇，是勞動者自由支配休息、放松的時間。而用人單位給勞動者的各種福利待遇，如組織旅游、報銷旅游費等，只是在高于法定標準之外給予勞動者的福利，是激勵員工勞動、提高待遇的一種舉措。
三、公務員試用期有年休假嗎
公務員試用期內(nèi)沒有年休假，根據(jù)公務員法規(guī)定，處于試用期的公務員，工作未滿一年，沒有年休假。公務員連續(xù)在本單位工作一年以上的，可以享受帶薪年休假。單位有義務保證職工享受年休假，員工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。公務員累計在本單位工作滿1年，但是不滿10年的，享受5天年假;已滿10年不滿20年的，享受10天年假;已滿20年的，享受年假15天。以下是改寫偽原創(chuàng)后的文章：
在司法實踐中，開庭審問的過程是嚴肅而規(guī)范的。在法庭調(diào)查環(huán)節(jié)，會依序進行當事人陳述、證人作證、展示證據(jù)如證言書證等，并宣讀鑒定結(jié)論和勘驗筆錄。進入法庭辯論階段后，首先由原告及其訴訟代理人發(fā)言，接著由被告及其訴訟代理人進行答辯，隨后是各方的互相辯論。在辯論結(jié)束后，審判長會根據(jù)原告、被告、第三人的順序，征求各方的*意見。
判決的做出必須依法進行。在判決前，如果有可能，可以進行調(diào)解。如果調(diào)解不成功，應及時做出判決。如果當事人對一審判決不服，可以按照法定程序提起上訴。上訴時，需在規(guī)定的時間內(nèi)向上一級人民法院提交上訴狀，其中應包含當事人的基本信息、原審法院名稱、案件編號和案由、上訴的請求和理由。提交的上訴狀應通過原審法院，并按照對方人數(shù)提交副本。二審法院做出的判決是終審判決。
當事人也可以選擇申請再審，但必須在判決生效后的兩年內(nèi)提出。
*實施了帶薪年休假制度。對于連續(xù)工作一年以上的勞動者，包括機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位等的職工，都有權享受帶薪年休假。在年休假期間，職工的工資收入與正常工作期間相同?！秶鴦赵宏P于職工探親待遇的規(guī)定》明確指出，符合一定條件的職工可以享受探望配偶或父母的待遇。
至于公務員的年休假問題，根據(jù)工作年限的不同，年休假的天數(shù)也有所不同。參加工作時間滿1年不滿5年的公務員，每年休假期為3天；工作年限增加，休假天數(shù)也隨之增加，*可達20天。年休假應在當年使用完畢，不得跨年度使用。在休假期間，公務員的工資和福利待遇不受影響。*領導干部的休假安排需報相關*備案，而工勤人員和其他事業(yè)單位的工作人員可參照執(zhí)行。
根據(jù)《公務員法》的規(guī)定，公務員按照*規(guī)定的工時制度執(zhí)行工作，并享受相應的休假待遇。如果在法定工作日之外加班，應給予補休或按照*規(guī)定的補助進行補償。公務員的福利待遇由*根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高。
希望以上內(nèi)容能對您有所幫助，如有任何法律問題，建議咨詢專業(yè)律師。
