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對于準備考公務員的小伙伴們,很多人會問同樣一個問題,那就是公務員的工資待遇,公務員每個月能發(fā)多少錢。對于這樣一個問題,你得到的答案是幾千塊錢對于一個確切的數(shù)字,也沒有一個很好的回答。我們也不能一概而論的來告訴你是2000+、3000+亦或是其他具體的數(shù)字,為什么這樣說呢?因為公務員的工資其實有些復雜。那么,今天由我來帶領大家對公務員的工資構成進行初步的探索分析(如果哪里說的不太準確,歡迎補充,請勿拍磚)。

公務員的工資構成都有哪些呢?接下來讓我們一個一個來分析。

公務員的工資是由四大類構成的:一是基本工資,二是津貼,三是補貼,四是獎金。

基本工資,即職務工資加級別工資,是工資的主要構成,也是確定之后退休金、撫恤金等項目的主要依據(jù)。(這個據(jù)說是兩年一調,但是也不知道是否會落實)

津貼是由地區(qū)津貼和崗位津貼構成,其中地區(qū)津貼又包括地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠地區(qū)津貼。(所以新疆西藏等艱苦邊遠地區(qū)的公務員工資會高很多,主要是因為這個津貼)

### 二、公務員每月工資四五千,為什么比打工的每月六七千活得還舒服

1、公務員每個月掙4-5千,是實踐拿到手的薪酬,還有各種福利待遇。比方說住房公積金,要是在小城市買個房子80萬,付二十萬首付,剩下的公積金借款,根本每個月公積金就夠還房貸了,等于二十萬買了套房子。打工的首付二十萬,每個月要還三四千,薪酬到手就剩兩三千了,實踐買套房子要付出一百二十萬。公務員還有各種補貼,主要有以下幾類:

2、從2014年*層面開始推行公車改革,到2017年*各地根本都完成了這項作業(yè)。能夠說,車改關于一大部分的一般公務員來說算是一項福利。

3、他們本來就享用不到公車的待遇,改革后每個月都能夠領到車補?,F(xiàn)在*的公務交通補貼規(guī)范按司局級每人每月1300元、處級800元、科級及以下500元履行,各地的規(guī)范會有一定不同!

4、比方,新年、中秋等節(jié)日能夠發(fā)放慰問品,依據(jù)各省狀況的不同,發(fā)放金額也不同,廣東省是一年2500元。在住院、婚喪嫁娶的時候,也會進行慰問并發(fā)放一定慰問金。

5、盡管依照*的規(guī)定,這應該是一項普惠性方針,但在實踐作業(yè)中,公務員是必定能夠全額享用的,而很多的私企是沒有工會這個組織的,所以自然享用不到那么完好的福利待遇。

6、這個方針并不是一切公務員都有的,可是能享用到這個方針的,大多數(shù)都是公務員。自從*撤銷集資建房的方針后,一些地方都開始實行住宅貨幣化分配發(fā)放職工住宅補貼。

7、比方江蘇省,關于1998年12月1日以后參加作業(yè)的新職工,實行逐月發(fā)放住宅補貼,每個月依照公積金繳存基數(shù)的一定份額發(fā)放。還有一些地方的公務員,盡管沒有住宅補貼,可是公務員能夠購買公務員房,價格會比市場價低上不少,能夠說是一項非常好的福利。

8、關于公務員來說,年終獎的主要構成是精神文明獎、綜治安全獎等獎金。這些獎金加起來相當于幾個月的實發(fā)薪酬。這項也不是一切公務員都有的。關于一些財政欠好的,盡管*有方針,但它們卻沒有滿足的財政發(fā)放這部分錢。以下是對示例文章進行的中文偽原創(chuàng)改寫:

《關于公務員與打工者的收入差距》

對于許多打工者來說,每月收入五六千塊錢已經(jīng)算是不錯的收入了,但這往往意味著需要長時間的工作,甚至需要作業(yè)十二小時,沒有周末和節(jié)假日,全年無休。即使偶爾休息幾天,也沒有任何補貼費用。與此相比,公務員的待遇則截然不同。打工者和公務員之間根本沒有可比性。一方是幾乎無法享受到任何福利待遇,而另一方則享有高福利待遇,這也導致許多人拼命爭取公務員職位。

說到公務員的工資,我們常常聽到有人說他們的工資只有3000多。但實際上,真相并非如此。一名公務員的基本工資一年就有6萬左右,而對于剛入職的新公務員來說,一個月的收入大約在3500左右。公務員收入3000多的說法是真實的。

重點來了。雖然公務員的基本工資看似不高,但他們的補貼卻相當豐厚。每月有200元的通訊補貼和應急補貼,一年累計4800元。而在基層工作的公務員,每月還能獲得1500元的補貼,一年下來就是18000元。

公務員的工資還根據(jù)職務等級有所不同。比如店員2800元,工作人員3000元,副處級3100元,正廳級3300元,副處級工資達到3600元,處級4000元,副廳級4400元,司局級500元等等。這些補貼和工資構成了公務員的整體收入。除此之外,還有一些額外的福利待遇,例如每年按照虛年計算的60元補貼,按月發(fā)放,每三年調整一次。還有每月300元的補貼,年審不合格者次年1月停發(fā),考核合格后可繼續(xù)發(fā)放。這些福利待遇也是吸引許多人爭相成為公務員的原因之一。

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