每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。1、公務(wù)員的工齡是從任命為公務(wù)員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(shù)(不滿1年時，每個月按1/12計算)。2、退休的公務(wù)員、軍人、私立學校教職員(不適用公務(wù)員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外。)重新任命為公務(wù)員時，按照本人意愿，根據(jù)以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合并計算。3、任用為公務(wù)員以前的符合兵役法的現(xiàn)役軍人或不是志愿而任用的下士官的服役時間可以計入第1項的工齡。4、給予退休津貼時，除了因下列情況以外的離職期間，需從工齡中減去其1/2。(1)因公負傷、職業(yè)病2)按照兵役法服役時間3)被*機構(gòu)，外國機構(gòu)臨時雇用4)執(zhí)行其他法律規(guī)定的義務(wù)工作時間合并計算的工齡。
《*人民共和國法官法》第七十九條公務(wù)員實行*統(tǒng)一規(guī)定的工資制度。公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同領(lǐng)導職務(wù)、職級、級別之間的合理工資差距。*建立公務(wù)員工資的正常增長機制。第八十條公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務(wù)員按照*規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照*規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照*規(guī)定享受年終獎金。公務(wù)員工資應(yīng)當按時足額發(fā)放。第八十一條
二、新錄用公務(wù)員工資與工齡是什么關(guān)系
1、公務(wù)員工資主要是職務(wù)工資和級別工資，工齡工資組成，工齡最重要的作用是確定工資時的作用，凡事在部分的公務(wù)員，事業(yè)單位和國企等工作，工齡對各位的職稱的評級和待遇都有很大的關(guān)系。
2、工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業(yè)的貢獻大小和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度的高低。
3、工齡越大，工資檔次就越高，職務(wù)工資就越高，級別工資也就越高。工齡是指職工以工資收入為生活資料全部來源或主要來源的以年為單位的工作時間，工齡是我國職工退休的一個條件。也是行政事業(yè)單位，國有企業(yè)工資計算的內(nèi)容之一
三、公務(wù)員工齡高了會漲工資嗎
1、公務(wù)員的工資隨著工齡的增長，相應(yīng)的業(yè)務(wù)熟悉程度也逐漸提高，工作效率和工作政績提高了之后。相應(yīng)職級也會得到提升，工資也會隨之增高。
2、總體來說：公務(wù)員的工資和自己的職級以及工作能力相關(guān)，如果您的工作能力很強，短時間內(nèi)就有較好的政績那么，您的職級和工資的水平就會得到提高。
3、更多公考信息,請關(guān)注：四川中公教育-四川公務(wù)員考試網(wǎng)！
4、如有疑問，歡迎向中公教育企業(yè)知道提問。
四、公務(wù)員工資是隨著工齡和職級長的嗎主要有哪些因素影響
1、工齡是指職工以工資收入為全部或主要生活物質(zhì)來源的工作時間。工齡標志著員工工作時間的長短，也反映了其對社會和企業(yè)的貢獻程度和知識、經(jīng)驗、技術(shù)熟練程度。無論是公務(wù)員還是事業(yè)單位，他們都屬于系統(tǒng)工作人員，他們的工資與職務(wù)等級、職稱等因素有很大的關(guān)系。除了職位和頭銜，對薪酬影響*的是工齡，可以說是反映任何制度下員工薪酬差異的重要因素。公務(wù)員工資由基本工資、職務(wù)工資、職級工資、地區(qū)補貼和相關(guān)獎金組成。
2、事業(yè)單位工作人員工資由基本工資、專業(yè)技術(shù)職稱工資、績效獎金等組成。其中，基本工資存在差異和齒輪，工齡是基本工資的重要組成部分。根據(jù)《公務(wù)員工資管理辦法》，公務(wù)員滿2年，晉升一級，基本工資相應(yīng)提高。雖然漲幅不大，一個月才幾十元，但一年就過了幾百元。這是一個累進計算，幾十年下來，這是一個不小的數(shù)字，所以工齡對公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的工資有直接影響。
3、《公務(wù)員法》規(guī)定，工作滿30年、工作滿20年、年齡超過50歲的公務(wù)員，經(jīng)本人申請和單位批準，可以提前退休。所謂三十年，和三十年的服務(wù)是同一個概念。公務(wù)員的退休工資按在職工資的一定比例計算。服務(wù)年限越長，工資基數(shù)越大，退休工資越多。一些機構(gòu)在改革中，也可能參照這一政策的實施，因此服務(wù)也會影響到他們的退休時間。
4、多年來，他們并沒有一畢業(yè)就進入這個系統(tǒng)。有些人畢業(yè)后可能會在私營企業(yè)工作，然后被公務(wù)員或事業(yè)單位錄取。在進入系統(tǒng)之前，*在這個時候進行人事檔案代理，這樣可以自動計算服務(wù)年限。很多人因為這需要支付少量的費用，卻不愿意辦理，反而尾部因小失大。從體制外進入體制內(nèi)，沒有實行人事檔案代理，很難不斷計算自己的工齡，會讓自己在工齡上吃虧，還會在工資上吃虧。
