綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類、法官與檢察官、檔案館是公務(wù)員省考的崗位。
公務(wù)員考試次數(shù)各有不同，大部分省份一年舉行一次，少數(shù)省一年舉行2次，省考報名時間一般在2月-3月，3月-4月考試，6月出成績，具體以各地通知為準(zhǔn)。
1. 綜合管理類：綜合管理類是一個大的級別，涵蓋的范圍比較廣，是指除專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類以及其他職位類別以外的公務(wù)員職位類別。綜合管理類事業(yè)單位中數(shù)量最多的崗位，同時也是比較熱門的崗位。
2. 專業(yè)技術(shù)類：專業(yè)技術(shù)就是在該事業(yè)單位中承擔(dān)著專業(yè)技術(shù)的責(zé)任和職責(zé)。主要是提供專業(yè)的技術(shù)支持的人員。
3. 行政執(zhí)法類：行政執(zhí)法主要是體現(xiàn)在工商局、稅務(wù)局、環(huán)保局、質(zhì)監(jiān)局等。行政執(zhí)法崗位需要履行市場監(jiān)督和規(guī)范市場的作用，起到一定的監(jiān)督的崗位。
4. 法官與檢察官職位：主要是法院這塊的崗位，也是比較吃香的，想要考入該崗位，有一定的難度。
5. 檔案館：檔案館顧名思義就是*存儲公共檔案的場所。在這里上班的公務(wù)員主要是針對檔案進(jìn)行管理，整理近一年或者年度的檔案撰寫，工作量不是很大，工作相對來說比較輕松。
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二、公務(wù)員考試有什么職位可以報
主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位。
主要適用于事業(yè)單位人文社科類專業(yè)技術(shù)崗位。含經(jīng)濟(jì)、新聞、律師、出版編輯、記者、翻譯、公證員、館員(圖書文博、檔案)、會計、一般性社會科學(xué)研究人員、體育教練、廣電播音、工藝美術(shù)、藝術(shù)專業(yè)(編劇、作曲、導(dǎo)演、演奏、指揮、美術(shù)、舞美)。
主要適用于事業(yè)單位自然科學(xué)類專業(yè)技術(shù)崗位。含工程、農(nóng)技(農(nóng)藝、畜牧、獸醫(yī))、統(tǒng)計、船舶、民航飛行、關(guān)務(wù)員、實驗員、技工學(xué)校教師、一般性自然科學(xué)研究人員。
招考公告一般情況下發(fā)布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網(wǎng)站上，筆試和面試基本上各占一半，分?jǐn)?shù)有的46開，一般無*分?jǐn)?shù)線。
報名人員登陸指定的報名網(wǎng)站（各地人事考試），如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。
招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。
報名人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要于規(guī)定日期前登錄當(dāng)?shù)厝耸驴荚?，進(jìn)行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。繳費成功后，下載打印準(zhǔn)考證（準(zhǔn)考證一般在考前一周可以打?。?。
事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。
筆試考試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。筆試設(shè)定*合格分?jǐn)?shù)線，由省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
面試在事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管*按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應(yīng)在面試前一周完成。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核體檢。
參考資料來源：百度百科-事業(yè)單位考試
三、公務(wù)員有什么崗位
專業(yè)技術(shù)類是指在機(jī)關(guān)中承擔(dān)專業(yè)技術(shù)職責(zé),為實施公共管理提供直接的技術(shù)支持和保障的公務(wù)員職位類別。專業(yè)技術(shù)類職位的本質(zhì)特征是指在公務(wù)員隊伍中履行專業(yè)技術(shù)職責(zé),為實施公共管理提供專門的技術(shù)支持與保障的職位。
行政執(zhí)法類是指在工商、稅務(wù)、質(zhì)檢、環(huán)保等履行市場監(jiān)管與社會管理職能的行政執(zhí)法*的基層單位的行政執(zhí)法職位中設(shè)置的公務(wù)員職位類別。行政執(zhí)法類公務(wù)員主要履行行政監(jiān)管、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)。與綜合管理類相比,行政執(zhí)法類只有對法律的執(zhí)行權(quán),而無解釋權(quán),出現(xiàn)糾紛時不具備裁定權(quán)。
綜合管理類職位是指機(jī)關(guān)中除行政執(zhí)法類職位、專業(yè)技術(shù)類職位以外的履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位。這類職位數(shù)量*,是公務(wù)員職位的主體。具體從事規(guī)劃、咨詢、決策、組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理工作。綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分為:巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
法官、檢察官職位分別行使*的審判權(quán)與檢察權(quán),與其他類別職位的性質(zhì)、特點存在明顯區(qū)別。法官、檢察官在等級、義務(wù)、權(quán)利、資格條件、任免程序、回避等方面的管理也是與其他類別公務(wù)員有所區(qū)別。
四、公務(wù)員定向招錄有哪些崗位
公務(wù)員定向招錄以下是對上述文章進(jìn)行的偽原創(chuàng)改寫：
《備考指南及公務(wù)員定向招錄的相關(guān)問題》
1. 做好考試前的充分準(zhǔn)備，仔細(xì)閱讀考試公告，深入了解崗位需求和考試流程等關(guān)鍵信息。
2. 掌握相關(guān)的知識點和考試內(nèi)容，積極練習(xí)模擬試題，夯實基礎(chǔ)，提高應(yīng)試能力。
3. 提高自身的綜合素質(zhì)和溝通表達(dá)能力，這將有助于在面試環(huán)節(jié)中表現(xiàn)得更加出色，贏得考官的認(rèn)可。
4. 保持良好心態(tài)，樹立信心，面對考試時保持冷靜，以*狀態(tài)迎接挑戰(zhàn)。
5. 關(guān)于公務(wù)員定向招錄的問題和爭議。
公務(wù)員定向招錄在實踐中確實存在一些問題與爭議。例如，部分領(lǐng)域出現(xiàn)人才過?，F(xiàn)象，某些特定崗位可能出現(xiàn)職業(yè)倦怠情況，招聘方式的公正性也受到一定程度的質(zhì)疑。只要不斷完善相關(guān)制度，定向招錄仍然能夠吸引更多擁有技術(shù)和管理經(jīng)驗的優(yōu)秀人才服務(wù)于各企事業(yè)單位。我們應(yīng)當(dāng)正視這些問題，尋求改進(jìn)之道，以優(yōu)化公務(wù)員定向招錄制度，使其更好地適應(yīng)社會發(fā)展需求。
