云南泛亞培訓部是經(jīng)省市級財政*備案許可的會計人員繼續(xù)教育機構，云南省會計從業(yè)資格無紙化考試昆明市考點，*會計職稱考試報名資格審查點，中英財務經(jīng)理CFM、財務總監(jiān)CFO云南認證考評中心。培訓部分為職業(yè)培訓中心、會計培訓中心、會計人員繼續(xù)教育中心、公務員素能開發(fā)與培訓中心等。
1. 會計類考前培訓：會計從業(yè)資格考試報名及培訓、初級會計師資格考試報名及培訓、中級會計師考試報名及培訓、注冊會計師考前培訓、注冊稅務師培訓；
2. 財務管理高端人才認證：高級財務經(jīng)理CFM認證培訓、財務總監(jiān)CFO資格認證培訓；
3. 會計實作類課程：出納實作班、會計實作班、主管會計班、稅務會計班、成本會計班、審計實務班；
4. 財務咨詢與內訓服務：財務人員系列專題講座、非財務人員系統(tǒng)專題講座、財務管理系統(tǒng)專題講座、經(jīng)理人系列專題講座，企業(yè)內控培訓，行政事業(yè)單位內控培訓，會計準則，政策法規(guī)培訓，企業(yè)內訓；
5. 會計人員繼續(xù)教育培訓：云南省會計從業(yè)人員繼續(xù)教育培訓、注冊會計師繼續(xù)教育培訓等；
6. 公務員素能開發(fā)培訓：科級、股級干部綜合素能提升培訓、干部晉級培訓、政策培訓、行政能力培訓、干部素質提升培訓、前言講座等。
云南泛亞培訓部會計人員繼續(xù)教育中心——2014年（財務/管理/繼續(xù)教育）類培訓課程體系單云南泛亞培訓部（會計繼續(xù)教育中心課程體系T_65111053）。類別會計人員繼續(xù)教育培訓課程體系課程類型研發(fā)團隊類別高端財務管理序列課程講授會計類會計實操—八大行業(yè)模塊專題講座、實練排名不分先后——
王家升、王兆遠、陳繼斌、邵慧敏、陳麗云、萬云江、陳蕊、趙靜、尹湘萍、高陽等70多為專家教授財務管理類財務報表解析該部分課程為公開課，面向高端財務管理人才專題培訓，我院配備北京、上海等**專家教授，也配備云南省內行業(yè)*專家進行講授，經(jīng)費另行協(xié)商。出納實操中/高級財務管理會計基礎工作規(guī)范預算管理與內部控制所得稅會計財務管理課程——預算管控實務財務軟件應用培訓企業(yè)實用財務管理待補充1 Excel在財務工作中的應用企業(yè)類小企業(yè)會計準則講解（銜接與應用）成本分析與成本控制企業(yè)會計準則（解釋）財務會計報告分析企業(yè)內部控制基本規(guī)范及應用指引（系列講解）戰(zhàn)略管理在企業(yè)中的應用企業(yè)產(chǎn)品成本核算制度財務人員績效考核新舊企業(yè)會計準則比較與銜接量本利分析在產(chǎn)品決策中的運用企業(yè)融資實務與案例稅務管理與籌劃稅務類納稅實操中小企業(yè)融資策略與技巧辦稅操作實務稅務稽查與風險應對稅收實務操作指南房地產(chǎn)稅務籌劃營業(yè)稅改增值稅相關政策解讀成本設計與成本核算營業(yè)稅改征增值稅試點有關企業(yè)會計處理實務非財務人員的財務管理稅法改革及實務操作財務分析與風險防范法規(guī)類*稅收政策解讀企業(yè)經(jīng)營決策分析與風險管理會計法稅收實務與納稅籌劃云南省會計條例特色類
特色類商業(yè)與會計職業(yè)道德培養(yǎng)孫明山副教授專題公司法國學經(jīng)典中感悟會計職業(yè)道德新《會計從業(yè)資格管理辦法》解讀—財政部令73號用兵家智慧解讀財務欺詐新《會計人員繼續(xù)教育規(guī)定》解讀企業(yè)內部控制與風險管理財務報表分析和解讀會計改革與發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要解讀公司治理探究王文兵（聶宇軒）教授專題*注冊會計師執(zhí)業(yè)準則公司境內外投融資實務及案例分析 1國際經(jīng)濟法案例分析 0合伙企業(yè)及個人獨資企業(yè)實務及法律法規(guī)串講行政事業(yè)類行政單位財務規(guī)則（規(guī)則解讀與會計實務操作）社交禮儀與形象塑造金子強教授專題財務經(jīng)理人的職業(yè)化塑造行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范（試行）講解魅力溝通與語言藝術事業(yè)單位會計準則講解（財政部72號）企業(yè)文化與人的建設事業(yè)單位會計制度講解（新舊銜接與會計實務操作）恪守核心價值，提高干部素質事業(yè)單位財務規(guī)則講解（規(guī)則解讀與會計實務操作）現(xiàn)代社會與女性建設預算管理理論與實務哲學與人生“小金庫”治理與防范社會壓力與心理調適非稅收收入管理解放思想與云南文化國庫集中支付制度現(xiàn)代社會與人生規(guī)劃宏觀經(jīng)濟形勢與政策學習型社會與學習化生存公共財政知識區(qū)域發(fā)展史——歷史名域說昆明行政事業(yè)單位會計實務黨性修養(yǎng)與廉潔自律民間非盈利組織會計制度現(xiàn)代婚姻的挑戰(zhàn)與應對財務軟件應用財務風險防范——之財務法律風險；蘇建明教授專題工會會計制度合同審查技巧；醫(yī)院會計制度（新舊銜接與運用講解）企業(yè)法律風險管控；勞動合同糾紛防范；基層醫(yī)療衛(wèi)生機構會計制度（新舊關銜接問題與會計實務操作講解）項目投資法律風險管控；新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險基金會計核算暫行辦法東盟投資的法律風險防范；新《中*校會計制度》征求意見稿解讀侵權責任面面觀新《高等學校會計制度》征求意見稿解讀李嚴峰教授專題注：云南泛亞高培中心上百種課程等您垂詢！云南權威名師齊聚一堂，北京、上海等*名師一呼即應！只有你想不到，沒有我做不到！以上課程為云南泛亞會計人員繼續(xù)教育中心研發(fā)，嚴禁任何單位或個人抄襲復制使用，違者必究。 1、初級會計電算化班
學習內容：《外貿(mào)會計提升班及*外貿(mào)會計崗位資格考試的學習內容，包括外匯業(yè)務核算、出口貨物的核算、進口貨物核算、加工貿(mào)易的核算、進出口貨物納稅的核算、出口貨物退（免）稅的核算、對外承包工程的核算、涉外業(yè)務融資與外匯風險的規(guī)避、對外勞務合作的核算、外幣會計報表等。還有金碟財務軟件、用友財務軟件、速達財務軟件、管家婆財務軟件、金算盤財務軟件等課程內容。
地方財政干部綜合素質提升培訓班的學習內容，包括為企業(yè)財務人員設計專業(yè)化的培訓課程方案，融入企業(yè)管理流程并培訓。財務管理及財稅咨詢服務，為企業(yè)解決財稅方面的問題。
會計崗位面試的問題與答案，包括早期生活、教育背景、工作背景以及最近的工作經(jīng)驗，公司及產(chǎn)品、服務、收入、業(yè)界聲望、形象、目標、存在的問題、管理風格、職工、歷史和企業(yè)文化等問題，以及可以完成的工作記錄、工作態(tài)度、工作機會等方面。
會計崗面試題目及回答思路，包括企業(yè)一般對現(xiàn)金管理的要求、現(xiàn)金支票的特點、限額和填寫要求等。(4)人民幣(大寫)：數(shù)字大寫要正確。
(5)人民幣小寫：*金額的前一位空白格用“羊”字頭打掉，數(shù)字填寫要求完整清楚。
(6)用途：一般填寫“備用金”、“差旅費”、“工資”、“勞務費”等。
(7)蓋章：支票正面蓋財務專用章和法人章，缺一不可，印泥為紅色，印章必須清晰，印章模糊只能將本張支票作廢，換一張重新填寫重新蓋章。
4、農(nóng)民專業(yè)合作社與社員簽訂的合同，需要繳納印花稅嗎?
根據(jù)《財政部稅務總局關于農(nóng)民專業(yè)合作社有關稅收政策的通知》的規(guī)定：對農(nóng)民專業(yè)合作社銷售本社成員生產(chǎn)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品，視同農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者銷售自產(chǎn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)品免征增值稅。
第三條規(guī)定：對農(nóng)民專業(yè)合作社向本社成員銷售的農(nóng)膜、種子、種苗、農(nóng)藥、農(nóng)機，免征增值稅;第四條規(guī)定：對農(nóng)民專業(yè)合作社與本社成員簽訂的農(nóng)業(yè)產(chǎn)品和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料購銷合同，免征印花稅。
5、企業(yè)怎樣來保管支票?有哪些要求?
(1)支票由出納員負責購買、保管，支票密碼要與支票分開存放。印鑒章由會計保管，實行嚴格分工和把關制度。
(2)領用支票要填寫“支票領用申請表”，報主管領導批準后，經(jīng)會計審核后由出納員負責簽發(fā)，出納員要在支票上寫清日期、用途、密碼及規(guī)定限額。會計負責加蓋印鑒，嚴禁簽發(fā)空白支票。
(3)領用支票要填寫“支票領用登記簿”。
(4)嚴禁簽發(fā)空頭支票，不準將支票借給任何單位或個人辦理結算。
(5)外單位交來的支票，出納員應及時送交銀行，不得挪用、轉讓。
(6)對每一張銀行對賬單，都要由出納員編制“銀行存款余額調節(jié)表”對未達賬項要及時查詢處理。
(7)對作廢支票，必須加蓋作廢戳記，并與存根一起保存，年終時裝訂成冊，與票據(jù)一并保存。
6、固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?
其中直線法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法
7、*小規(guī)模納稅人都需要交什么稅?稅率是多少?
小規(guī)模納稅人與一般納稅人的劃分是增值稅納稅人的分類，因此主要交的是增值稅，按照3%的征收率征收。地稅還要交城建稅、教育費附加和個人所得稅等。對月銷售低于3萬元的小微企業(yè)，暫免征收增值稅。
資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表或財務狀況變動表、附表和附注;
附表通常包括：利潤分配表、資產(chǎn)減值明細表、所有者權益、應交增值稅明細表、分部報表。
9、企業(yè)邀請安監(jiān)專家給企業(yè)職工講安全知識，安監(jiān)人員的路費住宿費怎么處理?
非本公司人員發(fā)生的、與生產(chǎn)經(jīng)營相關的差旅費、業(yè)務費，屬于企業(yè)為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的費用，可以記入“管理費用(業(yè)務招待費)”科目，根據(jù)企業(yè)所得稅法的規(guī)定，企業(yè)實際發(fā)生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，準予在計算應納稅所得額時扣除。
有關的支出指與取得收入直接相關的支出。合理的支出指符合生產(chǎn)經(jīng)營活動常規(guī)，應當計入當期損益或者有關資產(chǎn)成本的必要和正常的支出。
對于專業(yè)從事內控管理(內部審計)工作的人員來說，掌握各個層次的成本控制方法，就可以比較透徹地了解企業(yè)運營管理中的潛在風險，對于提高內部審計效率也將有重大幫助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建議。
10、上一份工作的主要內容是什么?你從中學到了什么?
面試時做完自我介紹之后，HR拋出的*個問題一般都是上一份工作的內容。一方面是想知道你過去的工作經(jīng)驗與他們的要求是否相符，另一方面他們也想側面了解你有多少工作能力。
你不需要把上一份工作介紹得很詳細，冗長的發(fā)言并不能幫你通過面試，HR只想快速地從你的發(fā)言中檢索出符合公司需求的內容，然后作出判斷。
因此你在面試前就要仔細閱讀公司的崗位要求，提煉出自己的工作經(jīng)驗中符合要求的部分，在面試時重點介紹。這樣，你就贏了*回合。
這是一個大家都不想遇到但永遠不能避免的問題。HR想通過離職的原因了解你是否足夠穩(wěn)定，將來會不會輕易從新的公司離職。
離職這件事，或多或少都伴隨著一些不愉快吧，但面試的時候請你把這些不開心的事情放在一邊。即使你有天大的委屈，都不能說一句對老東家的怨言。藏不住心事，就是不夠穩(wěn)重的表現(xiàn)。
你可以從自身發(fā)展的角度去思考這個問題，比如上一份工作沒有發(fā)展和上升的空間，或是和自己的職業(yè)規(guī)劃不相符等，要給HR留下一個積極正面的印象。
11、對本公司的了解有多少?為什么想進本公司?
這個問題主要考驗你有沒有提前做功課。從你的回答中HR就能看出你是不是一個“有準備的人”。
關于你的工作情況及職責：
12、請描述你當前或近期的工作內容以及你的職責范圍。你在團隊中擔任何種職務角色？
透過這個職位，你主要實現(xiàn)了哪些成就？
14、在你所管理的*中，遇到過哪些挑戰(zhàn)或難題？你是如何應對和克服這些挑戰(zhàn)的？
能否談談你在公司中的職位晉升和薪酬變化歷程？
在工作中，你有哪些收獲和深刻的體會？
17、請分享你在本單位的實際工作經(jīng)歷，包括你獲得的獎勵和遭受的懲處。
你認為這份工作的難點或*挑戰(zhàn)性的部分在哪里？
在你看來，工作經(jīng)驗和書本上學習的會計理論知識，哪一個在實際工作更為重要？
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