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1.教師招聘考試是不是編制考試

教師招聘考試?yán)锩嬗泻芏嗟目荚嚪诸?,有特崗教師招聘考試,教師編制考試,私立院校教師招聘考試等,著這許多的教師招聘考試當(dāng)中,中油各地區(qū)的考試文件中明確提出了該考試的編制問題,比如考試獲得多少分能拿到編制或者*規(guī)定的除外,都不算是獲得編制。所以教師招聘考試不全是編制考試。

2.特崗教師招聘程序

特崗教師招聘的流程是按照公平公開資源擇優(yōu)來進行的。首先是公布崗位和招聘人數(shù)等條件;并面向社會各界人士采取資源報名;報名完成之后進行資格審查;之后參加考試和考核;體檢確定招聘的人選;進行崗前培訓(xùn);認(rèn)定具體的教師崗位;簽訂協(xié)議;派遣上崗。大體上是這樣的流程,具體的按各地招聘工作安排來。

3.教師招聘考試報班學(xué)習(xí)

教師招聘考試是需要進行筆試和面試兩項考試的,不管在筆試還是面試的時候都是需要做前期的大量準(zhǔn)備才可以更好的去應(yīng)付考試。那么在準(zhǔn)備的時候,就可以著重的去選擇一個專業(yè)點的培訓(xùn)班學(xué)習(xí),不但能有效的學(xué)習(xí)到理論知識,還能掌握一些面試的技巧等,是一個比較好的學(xué)習(xí)方式。

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4.教師招聘的考試用書

其實現(xiàn)如今面上大多數(shù)教師招聘的考試用書都是根據(jù)考試內(nèi)容來進行編輯的,因此考前一定要記住參照考試大綱。教師招聘考試的參考書基本上都能買的到,雖然五花八門的,但總歸是“換湯不換藥”。仔細閱讀就會發(fā)現(xiàn)書中所講的主要內(nèi)容都差不多,只是側(cè)重點有所不同,因此買書的時候一定要認(rèn)真仔細對比,進而選出適合自己的。

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