2015年新泰市事業(yè)單位面試培訓(xùn)輔導(dǎo)課程怎么選擇
新泰市事業(yè)單位面試真題如下:
1、現(xiàn)在大家都喜歡說笑話,通過手機(jī)短信發(fā)笑話或者在辦公室里面說笑話。和領(lǐng)導(dǎo)不能說真話,說真話領(lǐng)導(dǎo)不高興,和群眾不能說假話,說假話群眾不高興,那只能說笑話了,因?yàn)檎f笑話大家都高興。請(qǐng)談?wù)剬?duì)你的認(rèn)識(shí)
2、你有一個(gè)建議對(duì)領(lǐng)導(dǎo)正在思考的問題有幫助,和領(lǐng)導(dǎo)說了之后,領(lǐng)導(dǎo)非但不領(lǐng)情,反而引起反感,你如何做?
新泰市事業(yè)單位面試常見的結(jié)構(gòu)化面試試題包括自我認(rèn)知與職位匹配、人際溝通類、組織管理類、應(yīng)急應(yīng)變類、綜合分析類等。
(1)自我認(rèn)知與職位匹配
例題:請(qǐng)你做一個(gè)自我介紹,并談?wù)劄槭裁磮?bào)考這個(gè)崗位。
(2)人際溝通
例題:你是單位里的一個(gè)新人,有的老同志經(jīng)常刁難你,排擠你,認(rèn)為新人不行,你會(huì)怎么辦?
(3)組織管理
例題:某地規(guī)定購車要有相應(yīng)的停車位才給上牌照,這項(xiàng)措施實(shí)行半年之后領(lǐng)導(dǎo)派你去調(diào)查實(shí)施的效果,你要怎么調(diào)查?
(4)應(yīng)急應(yīng)變
例題:明天有一個(gè)專家座談會(huì),可今晚專家給你打電話說明天有重要事情來不了了。請(qǐng)問你怎么處理?
(5)綜合分析
例題:溫總理就十二五規(guī)劃向農(nóng)民、工人等征求意見,你怎么看?
【2015年新泰市事業(yè)單位面試培訓(xùn)輔導(dǎo)課程怎么選擇】
1、真正實(shí)現(xiàn)小班授課——質(zhì)量的保證
卓博教育的任何面試班次都控制在10人以內(nèi),保證每個(gè)學(xué)員都有充分與授課教師互動(dòng)的機(jī)會(huì)!1:1等額招生,每個(gè)班次招收的學(xué)員總數(shù)不超過該職位的招考人數(shù)!
2、真正有公職背景甚至考官背景的教師授課——師資的保證
卓博教育的師資團(tuán)隊(duì)由擁有公考過關(guān)經(jīng)驗(yàn)或者公職背景的教師構(gòu)成,并擁有多年事業(yè)編考試研究經(jīng)歷,*程度確保了輔導(dǎo)的權(quán)威性、專業(yè)性和實(shí)效性。
3、真正的卓博教育獨(dú)創(chuàng)教學(xué)方法——效果的保證
卓博教育獨(dú)創(chuàng)"思維框架法",使學(xué)習(xí)更輕松,更新穎,過關(guān)率更高??茖W(xué)合理的輔導(dǎo)流程全面提升考試競爭力。
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