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職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)的人員在特定的工作中應(yīng)該遵守的帶有職業(yè)特點(diǎn)的道德規(guī)范。因此身為育嬰師首先應(yīng)該具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感,要有條有序的做好本職工作,設(shè)身處地的為雇主著想,讓別人對于自己的工作滿意和信任,另一方面也能很好的解除雇主對于自育嬰師的擔(dān)憂。
目前家政市場對于育嬰師的需求量可謂是供不應(yīng)求。雖然近幾年育嬰師這個(gè)職業(yè)也在逐漸走進(jìn)人們視野中,但是我國目前的學(xué)前教育對象暫且還不包括有0~3歲嬰幼兒,因此80%以上的城市家庭都需要聘請專業(yè)的育嬰師,就現(xiàn)在*的人口數(shù)量來計(jì)算,其中真正合格且高素質(zhì)的育嬰師遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足十五萬,市場缺口巨大。此外市場上育嬰師的質(zhì)量良莠不齊,現(xiàn)有從業(yè)人員的整體素質(zhì)較低,專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力以及服務(wù)質(zhì)量等都難以滿足雇主的需求。
育嬰員是育嬰行業(yè)最為初級的崗位,考試合格后獲得*育嬰五級證書。育嬰員主要的工作內(nèi)容有照顧嬰幼兒的生活并且負(fù)責(zé)洗澡穿衣以及換洗尿布;定期給嬰幼兒物品進(jìn)行清洗和消毒;調(diào)配和制作嬰幼兒的食物以及帶著嬰幼兒玩耍;還有就是發(fā)現(xiàn)嬰幼兒異常情況必須及時(shí)向雇主報(bào)告。
月嫂和育嬰師以及母嬰保健師三者的薪資待遇也是不一樣的。母嬰保健師的薪資待遇普遍比月嫂的高,而且級別越高兩者之間的差距越明顯。而育嬰師的薪資就比較靈活了,不過該職位在各省之間的時(shí)間和待遇差別是比較大的。除此之外身為育嬰師和母嬰保健師的工作都包括了指導(dǎo)客戶掌握正確的保健和育嬰方法以及育嬰觀念,而月嫂不承擔(dān)該項(xiàng)功能。
育嬰師的工作挺不錯(cuò)、工作環(huán)境也比較單純,至于說累不累,也就印證了咱們一個(gè)自有定律,你的收入和付出是成正比例的,想要拿工資,就必須要有專業(yè)的技能,用最用心的服務(wù)去對待每一個(gè)雇主,當(dāng)然了花的精力也是比較多的。只有自己自身業(yè)務(wù)能力高超,服務(wù)態(tài)度優(yōu)秀,做人做事井井有條,才會(huì)有更好的發(fā)展。
眾所周知教育必須從娃娃抓起,當(dāng)前時(shí)代寶爸寶媽的主力基本上都是90和00后,隨著時(shí)代的進(jìn)步使得這兩代人對事物有了更科學(xué)的認(rèn)識,他們已經(jīng)意識到早期的嬰兒教育和護(hù)理是非常重要,因此他們對于育嬰師這一職位的認(rèn)可度是非常高的。
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