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1.內(nèi)審員可以自學(xué)考試嗎?

內(nèi)部審計(jì)前對內(nèi)審員的培訓(xùn)非常重要,內(nèi)部審計(jì)人員可以通過組織培訓(xùn)和自學(xué),熟悉審計(jì)中使用的準(zhǔn)則、標(biāo)準(zhǔn)、管理體系文件等內(nèi)容,從而了解它們是什么。如果內(nèi)部審計(jì)人員不熟悉,就不能有效地實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量審計(jì),在檢測工作中找不到問題。 因此,在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)之前,內(nèi)部審計(jì)人員必須根據(jù)每次內(nèi)部審計(jì)的目的、范圍和要求,認(rèn)真學(xué)習(xí)、理解和掌握所使用的審查標(biāo)準(zhǔn)和管理體系文件,尤其要關(guān)注關(guān)鍵審計(jì)問題。

2.內(nèi)審員應(yīng)具備的能力和素質(zhì)

作為一名優(yōu)秀的內(nèi)審員,對于企業(yè)的設(shè)計(jì)開發(fā)、工藝技術(shù)、品質(zhì)管理三大方面必須了解,*是有這些方面的工作經(jīng)歷,這是一個(gè)企業(yè)的核心所在。作為企業(yè)的*管理層如果能認(rèn)識到這一點(diǎn),在培養(yǎng)內(nèi)審員方面有意識的加以引導(dǎo),使之從事這些崗位工作具備一定的工作經(jīng)驗(yàn),然后再從中選拔有交流表達(dá)能力、思維清晰邏輯嚴(yán)謹(jǐn)和正直的精英骨干人員進(jìn)行培訓(xùn),任用其成為質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核員(即內(nèi)審員)才是明智之舉。

3.內(nèi)審組如何成立

一般,由公司分管質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)或則管理者代表任命內(nèi)審組長,授權(quán)其成立內(nèi)審組,由內(nèi)審組長負(fù)責(zé)制定內(nèi)部審核的具體實(shí)施計(jì)劃、挑選內(nèi)審成員并組織實(shí)施內(nèi)部審核等工作。內(nèi)審組長在挑選內(nèi)審員的時(shí)候,一是要考慮到經(jīng)過質(zhì)量管理及內(nèi)部審核的培訓(xùn),具備內(nèi)審員資格;(此處講的內(nèi)審員資格,并不是到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取證即可,從事內(nèi)審員工作,必須由法人授權(quán)才算是真正有資格)。

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