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1.我國對育嬰師的需求

隨著我國第二胎政策的開放,預(yù)計未來三年第二胎家庭的數(shù)量將增加百分之一百六,而實踐中的嬰兒護士不到三十萬。 這將導(dǎo)致我國短缺兩千萬名護士。 需求猛增。 嬰兒托兒所的工作年齡可能超過五十歲,并且薪水逐年提高。 它是理想的工作,容易就業(yè),高薪和快速發(fā)展。

2.從事育嬰師需認(rèn)識的幾個問題

首先,我國每年約有2000萬新生兒。 受社會經(jīng)濟發(fā)展水平等多方面因素的制約,3歲以下嬰幼兒入學(xué)率偏低,90%以上的嬰幼兒在家接受教育。 其次,照顧嬰兒的人大多是家里的老人或雇來的保姆。 他們的年齡和文化程度參差不齊,缺乏科學(xué)喂養(yǎng)的專業(yè)知識和正確的教育方法,難以滿足寶寶生長發(fā)育的需要。 三是獨生子女比例上升,父母“望子成龍”、“望女成鳳”的愿望十分迫切,要在思想觀念上給予正確的引導(dǎo)和幫助, 教育方法。 第四,隨著科學(xué)的飛速發(fā)展,大腦功能的發(fā)育已經(jīng)提高到0歲。 五是未來社會對人才的需求將使早教越來越受到國內(nèi)外的重視和重視,成為實現(xiàn)社會可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)。 育兒工作已經(jīng)成為一種新的職業(yè),標(biāo)志著社會的不斷發(fā)展。 育兒行業(yè)的育兒工作者的出現(xiàn),標(biāo)志著社會需求的個性化和行業(yè)分工的細(xì)化。

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3.育嬰師好不好找工作

育嬰師是一種專業(yè)的職業(yè),目前場需求較大,因此在大城或發(fā)達地區(qū),找到育嬰師的工作相對較容易。但是,要成為一名育嬰師需要專業(yè)的技能和經(jīng)驗,競爭也較為激烈,因此要有相關(guān)證書和經(jīng)驗才能更容易找到工作。此外,育嬰師的工作需要比較大的耐心和責(zé)任心,需要對嬰兒的生活、健康和成長有深入的了解和照顧,因此要具備相應(yīng)的素質(zhì)和能力才能勝任這份工作。

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