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1.軟件測試前景如何

軟件測試的前景還可以的。1.軟件測試的就業(yè)面廣，這是從IT行業(yè)的范圍來談。相比于開發(fā)人員來說，懂一門語言的開發(fā)容易被淘汰軟件測試就受到技術(shù)革新的影響較少2. 軟件測試是經(jīng)驗(yàn)的積累，知識面很廣（開發(fā)語言的了解，行業(yè)業(yè)務(wù)知識的理解，數(shù)據(jù)庫，軟件開發(fā)流程的理解）可以學(xué)到IT行業(yè)很多的知識。

2.游戲測試和軟件測試區(qū)別

一是即做過軟件測試又做過游戲測試的人本身不多，二是在軟件和游戲測試都做過的這一小撮人里善于歸納總結(jié)的更是少之又少。游戲本質(zhì)也是軟件的一種，所以從測試工程的角度來講，游戲測試與軟件測試的本質(zhì)是完全相同的。2者的不同更多的是在表象層面或者流程方面，我們可以把游戲測試看作軟件測試的子類，它繼承了軟件測試這個(gè)父類的特性，又有自己的一些新特性。

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3.軟件測試的發(fā)展趨勢

從整體行業(yè)背景來看，一方面，國內(nèi)很多軟件企業(yè)重開發(fā)輕測試，導(dǎo)致未來軟件產(chǎn)品質(zhì)量問題頻發(fā)，亟待解決； 另一方面，場上很少有軟件測試人員，崗位缺口比較大，很多公司開發(fā)臨時(shí)測試以備急用。從個(gè)人職業(yè)發(fā)展的角度來看，軟件測試人才強(qiáng)調(diào)在自己的崗位上積累經(jīng)驗(yàn)。有幾年測試經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者可以逐漸轉(zhuǎn)向管理或高級測試工程師擔(dān)任測試經(jīng)理或*負(fù)責(zé)人，因此他們的職業(yè)生涯更長。另外，由于國內(nèi)軟件測試工程師極度短缺，一般只有大中型企業(yè)才會(huì)設(shè)立單獨(dú)的軟件測試*，非常有保障，報(bào)酬也普遍較高?；谝陨戏治觯浖y試行業(yè)前景廣闊。

4.軟件測試的原則

在測試計(jì)算機(jī)軟件之前，首先要遵循軟件測試的原則，即遵守不完全原則。不完備性原則是指如果測試不完備，并且在測試過程中涉及免疫性原則的部分較多，對軟件測試是有幫助的。因?yàn)檐浖y試對這些因素有一定的免疫力，所以測試人員能完成的測試內(nèi)容與其免疫力成正比。如果想讓軟件測試更順暢、更有效，你必須首先遵循這些原則。類原則貫穿整個(gè)開發(fā)過程，持續(xù)測試不是一次性的全量測試。

5.軟件測試行業(yè)前景

互聯(lián)網(wǎng)是一場與時(shí)間的戰(zhàn)斗，追求效率是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)生存的基礎(chǔ)。 一些測試人員不斷學(xué)習(xí)新知識和新技術(shù) 不斷提升自己，保持充沛的精力和戰(zhàn)斗力。 這些測試人員年齡越大越有價(jià)值，因?yàn)樗麄儾粌H積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn) 技術(shù)水平高，能有效處理一些疑難問題，是企業(yè)競爭的人才。

6.線上線下怎么選擇呢

對于線上和線下的形式，如果你有一定的基礎(chǔ)，自律性強(qiáng)，線上的形式可以省下一部分學(xué)費(fèi)，或者換句話說，在職員工利用下班或者周末的時(shí)間養(yǎng)精蓄銳，學(xué)習(xí)碎片化的內(nèi)容。但是如果你打算系統(tǒng)學(xué)習(xí)，然后快速進(jìn)入軟件測試的崗位，線下授課的形式見效快。雖然費(fèi)用貴了一點(diǎn)，但是對于知識的掌握和吸收比較好。

7.軟件測試行業(yè)女生多嗎

軟件測試行業(yè)不像男性主導(dǎo)的開發(fā)行業(yè)，軟件測試則沒有性別歧視，行業(yè)中男女比例大概是1:1。相對來講，職場環(huán)境也會(huì)對女生更加友好，不會(huì)質(zhì)疑女生的工作實(shí)力，也會(huì)給予女生公平的晉升機(jī)會(huì)。軟件測試多為重復(fù)性工作，要求耐心和細(xì)心，而這正是女生先天的優(yōu)勢。

8.女生學(xué)軟件測試好找工作嗎

女生學(xué)軟件測試有很大的優(yōu)勢，因?yàn)檐浖y試的主要工作就是找bug。 女孩子天生比較細(xì)心細(xì)心耐心。 這些優(yōu)勢契合了企業(yè)的需求，而我從事軟件測試已經(jīng)10多年了。 現(xiàn)在從IT崗位分析，大部分公司做測試的女生比較多。

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